我2号上班，月休两天，一个月是30天，这个工资应该怎么算？ 一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，工资应该怎...
你这个不是整月的工资，
应该是上几天班，算几天工资。
只有出勤满了，就是按照月薪来计算的。
我理解，公司会按照28天来计算日工资的。
那样，你也会推算出自己这个月能获取多少报酬。
你是按月拿工资，还是按天拿工资，如果按月就是拿一个月的工资，如果按天，一号就不算从二号算起。休息就不算天。
你有没休息两天？若是休息了应该是按照29天工资给你算，扣除一天工资！
那看单位的结帐时间是30号，那你就是全勤！如果在25号结帐那你就缺6至7天！
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法~
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。
劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
按照一个月30天算，休息四天一个月工作26天，也就是说平均一天115.38的工资。按照一天115元人民币计算，这次上了二十天班，那就是2300元，所以这个月该领取2300元的工资。不排除公司规定旷班，请假会扣工资的情况。
扩展资料：
工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。
简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。
参考资料：百度百科-工资结算
我2号上班,月休两天,一个月是30天,这个工资应该怎么算?
答：由于你是2号才开始上班工作，那么这个月共30天，就要把1号这一天的工资减除。月休两天，这个是单位给你的劳动福利，是不扣除你工资的。用合同上约定的工资，除以30天，得到每天的薪酬值，然后再乘以29天，就是你当月应该...
二号上班,那个月休了两天,公司一个月是有三天的假期,我上够了二十七天...
答：不是，，，从星期一到星期五是，，星期天补得不算
店里规定每月两天有薪假,请问2号开始上班的,可以享受几天有薪假_百度...
答：还是有的，劳动者在法定假日上班，用人单位应该按照日工资的300%支付加班工资。这三倍工资与底薪无关。比如你的日工资为100元，你的月工资是2175元，经你在元旦这天加了一天班。你的月工资2175元不变。公司另外支付给你300...
月薪,全勤怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答：两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤...
5月休了2天,2号开始上班,加班12小时。但本月有31天,员工工资怎么算
答：由于未能提供准确的工作时间，所以无法直接计算，请参阅以下公式自行计算：日工资为：月工资 ÷ 21.75 小时工资为：日工资 ÷ 8 周一至周五加班费为：小时工资工资 × 加班时间 × 150 周六周日加班费为：小时工资工资 ...
一个月3000工资,月休2天,我上了16天应该是多少工资?
答：你好，如果固定月薪是3000的而且你没有加班的情况下可以这样计算。3000÷28×16=1714.28元 你16天的工资应该是1714.28元。这个工资一般是三四线城市服务员的工资标准。
一个月上班20天已休2天一个月总共休3天工资算几天?
答：员工一个月上班20天，已休2天，总共休息3天。要计算工资，首先需要考虑工作天数和休息天数。工资通常是根据工作天数来计算的，因此在这种情况下，应该计算20个工作日的工资。工资天数 = 总工作天数 - 总休息天数 工资天数 ...
一个月发工资按30天计算。每月正休2天,若休息了3天,那老板是该发29天...
答：正常一个月工资是按30天计算的，如果 每月整休2天，那么一个月的工作日是28日。如果你一个月工资是2000元。那么每个工作日的工资是2000/28天=71.429元。若休息了3天，那么你的工作日是27天，工资就是2000元/28天x27...
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：实际工作日：31天 - 2天（休息日）= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。
一个月30天,月休两天。只上了两天班,工资5300元,怎么算
答：具体有以下步骤：1、先算出平均每天的工资，一个月只上了2天班，所得工资5300，用5300除以2得出2650。平均每天的工资乘以工作的天数即可得出总工资数。
