三月份三号去上班按规定一月2600休息两天我应得工资多少？
首先可以用2600去除以28天得出来，每天的工资是92.85。我由于你是3月3号去的，其实这一个整月里边也就已经去掉了1号2号的一个天数，这样就是用92.85再去乘以26天应该等于2414元吧。
当然这些也只是要看你去的公司是否有完备的一个工资和考勤的一个管理制度是怎么规定的，一般来讲如果没有规定的话，可能第1个月去就是按照实际的出勤天数来算，但是是按照30天算的，还是按照28天算，这里边其实还是有待商榷的，建议你可以及早的问公司的hr。
个人见解，希望对你有帮助。
3月份三号去的上班，按照规定一个月的工资是2600元。一个月休息两天。那么要看你从3号到31号之间有没有休息？假如没有休息的话，正好是一个月的工资为2600。
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国办发2015 3号文件
答：2015年1月12日关于调整机关工作人员基本工资标准的实施方案人力资源和社会保障部 财政部 根据党中央、国务院关于调整机关工作人员基本工资标准的决定,制定本...(三)按国家规定办理退职的人员,按每人每月260元增加退职费。 (四)在按以上标准增加离退休费的基础上,1934年9月30日前出生的离退休人员每人每月再增加100...
4月份3号开始上班到30号,工资是3000/月,上六休一,节假日休,4月有多...
答：根据题目描述，4月份3号开始上班到30号，总共工作22天，而工资为3000元/月，因此4月份的工资可以按照天数来计算：每天的工资 = 3000元 / 30天 = 100元/天 则4月份的工资为：工资 = 每天的工资 × 工作天数 = 100元/天 × 22天 = 2200元 需要注意的是，这里没有给出六休一的具体安排，如果...
我们这是属于调休上班制,一个月休息四天,那十月分就有七天休息,但一二 ...
答：一个月休息四天，不符合《国.务.院关于职工工作时间的规定(1995年修正)》第三条之规定。第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时。朋友：根据该规定，凡是工作安排超出每日8小时，每周40小时的工作时间，都是加班。根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然...
...排期2019年4月到了。2019年6月3号收到ds-260。大概什么时候才能安 ...
答：你赶紧在美国政府的网站上填写好DS-260表之后，然后上传，上传之后大约半年左右的时间就能收到通知你去广州领事馆的面签通知，赶紧去办吧！
一个月无假休,工资按30天算,如一个月有31号那天的,为什么上班就没钱...
答：你说的这种企业一定是私有企业或者是股份制企业。几十年前有一句话叫做：资本家剥削手段狠毒奸刁。我觉得这一句话说的是非常贴切的。现在和他们讲道理，那就是对牛弹琴，没有道理可讲的。
劳动法有一条是工作满六个月不满一年按一年计算,请问是按天算还是按月...
答：都是按天计算。例如一月十六日入职，到七月十五日满半年，十五日之后离职，符合相关规定，就可以要求单位支付一个月工资作为补偿金。十五号之前离职，补偿金就是半个月工资。法律分析计算经济补偿金的工资，按劳动者解除合同前十二个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、...
我3月8号上班,到4月8号按天算怎么会有32天呢,我不多做两天事啊?_百度...
答：因为三月份有31天。在3月8号-4月7日算一个月。所以到4月8日就是32天。现在工资有的是按计件提成的。还有的按月算的。不知道你们工资是怎么算的。如果是按月算的，那就没有办法啦，比如二月份只有28或者29天，那也只能算一个月。
我们10月5号上班按劳动法是不是要付双倍工资?
答：10月5号上班按《中华人民共和国劳动法》的规定是要付双倍工资的。国庆前三天的工资即10月1号至10月3号这三天都是三倍工资，而10月4日至10月7日属于双休日，按照相关规定加班需要支付双倍资作为加班费。加班费计算公式是月工资+21.75+8乘以加班小时数乘以1.5倍，双休日加班费是月工资+21.75+8...
洗衣液销售情况,一月260箱,2月300箱,3月430箱,按规律算4月销售多少箱...
答：可以按照步数运算来算，300-260=40 步数是40 130-40=90 430-300=130 步数是130 220-130=90 X - 430=220 步数是220 所以四月份的销量应该是430+220=650箱
我是9月7号去上班,公司是每个月30号发工资。压一个月的话,我是到几月 ...
答：10月30号可以拿到工资，你10月30发的是24天的薪水。9月7号到9月31号的钱。11月30号才能拿到一个月完整的钱。
