月薪，全勤怎么算工资？我们一个月休息三天，上了21天班。怎样算工资？全勤是上是27天还是30天？ 一个月全勤是30天月休3天工资怎么算？
按照您的说法，全勤是27天。但是计算工资有两种方法，一种是工资日工资按27天去计算，用月工资除以27，然后再用日工资乘以实际上班天数。另一种就是月工资除以30得到日工资，然后乘以你实际上班天数加上你的月休息天数的和。
有三天假期，这个月的满勤就应该是上27天，用基本工资数除以27乘以21得出来的就是你的工资了。
月薪，一个月休息三天，上27天应该算全勤，上了21天班工资应该是你的月薪工资/27*21天，每个公司的工资算法可能不同，以上仅供参考。
公司规定休息三天，全勤可以算21天，国家规定去除法定假日，剩下的天数算全勤，一般每月大概24天。
月薪，全勤怎么算工资？我们一个月休息三天，上了21天班。怎样算工资？全勤是上是27天还是30天？~
首先回答你 后面的问题，法律上规定，当月除去周六 周天，工作满勤记为全勤 。按照你公司的规定 ，实际出勤天数为27天 ，工作时间为27天 按全勤计 。但在执行中，也需要参照公司的管理制度 。【摘要】
月薪，全勤怎么算工资？我们一个月休息三天，上了21天班。怎样算工资？全勤是上是27天还是30天？【提问】
首先回答你 后面的问题，法律上规定，当月除去周六 周天，工作满勤记为全勤 。按照你公司的规定 ，实际出勤天数为27天 ，工作时间为27天 按全勤计 。但在执行中，也需要参照公司的管理制度 。【回答】
全勤工资，按照你公司执行的政策 ，一般全勤为综合工资 ，是应发工资 。但是按法律打个比方说 你综合工资为3000 ，实际全勤工资，应当包含加班工资 ，如果当月 周六 周天为八天 ，应发工资 应当为3000加上七天的二倍日薪 。全军工资如果记加班工资应当为4555 .56。实际上 按公司的管理制度 ，如果涉及到此涉嫌违法 可以申请劳动仲裁 。【回答】
如果上了21天班 ，按照公司的管理制度 ，工资一般发放2333 33元 。实际上 应当根据标准工时制 综合工时制计算工资 。【回答】
按照符合 劳动合同法 发放工资 应当为2896 .55 。【回答】
实际上 公司计算工资 应当按照公司的符合 劳动合同法 的制度计算工资 。【回答】
如果月休三天，全勤应该是27天或者28天，工资应该是除以27天或者28天，就是每天的工工资数。
员工的月工资是按实际出勤天数算呢?还是应按每月30天来算呢??
答：司法实践中有时会按照30天计算。不过严格来说，每月的计薪天数有法定的算法。可以参看《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/...
...如果这个月是满勤,但出勤天数是21天,应该怎么计算工资
答：计算月工资，不是按照实际出勤天数计算。职工工资是月平均工资，一年之内，有31天的月份，也有30天的月份，二月份最少，每月的公休日也不一样，所以每个月实际出勤天数不一样。一般计算当月出勤天数，按照当月实际天数扣除公休日天数，即为当月实际应出勤天数。职工全勤，是当月实际出勤天数。职工缺勤，...
一个月出勤天数怎么算
答：(3)其他适合实行综合计算工时工作制的职工。问题五：工资按每月实际出勤天数算还是日历天数算月工资 不同公司有不同的算法,我曾服的两家公司，有一家是按自然月算（一个月是按30或31来计日工资），有一家是按实际出勤天数算（也就是周六周日不带薪）问题六：一个月休息了半个月，怎么算出勤天数呀...
月工资计算方法
答：剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。举例：基本工资1500，8月应上班共22天，请假2天，实际上了19天班 工资：日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除：68.18*2=136.36 本月工资：1500-136.36=1363.64 ...
一个月的全勤为多少天?
答：一个月全勤为21.75天。名词解释：全勤，读音quán qín，基本意思为规定的工作或学习日里全部出勤。个人或集体在规定的工作或学习日里全部出勤，严格地来说，是没有迟到、早退、旷工、请假。全勤计算：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为...
一个月工资怎么算
答：一旦发现不对的地方，我们可以及时向人事部门提出。那么月工资是如何计算的？针对这个职场小知识，律图小编来给大家具体说一说。一、月工资计算方法是怎样的？1、当月应得工资=当月日工资×应发薪天数(含有薪假期)2、相关备注（1）当月日工资=合同约定的工资数额(包括各种补贴，但不含奖金、加班费)÷...
月薪,全勤怎么算工资?
答：具体看单位规定，如果是全勤就应该全额发放工资。一般都有规定，对于全勤的都有全勤奖励，具体数额看本单位规定。
...那是按每个月30天计算工资还是按自然月算工资呢
答：按照自然月计算工资比较合理一点点，比如你请一天假，8月份就是出勤30天（31-1），9月份就是出勤29天（30-1），如果是全勤，倒是没什么关系的，全薪！这个计算工资的方式是不合理的，对新入职的不利，但是对老员工有利，因为它摊薄了日工资，国家标准工作时间的月工资是=工资总额/21.75.可是你们...
一万一个月按26天是全勤,如果上了25天工资怎么算
答：1、一个月30天工资2000元26天算全勤 上了23天班多少钱,如果按劳动法计算的话，平均每个月21.75天就该满勤了。用人单位这样的算法就是违法的。2、如果按用人单位实际情况来计算的话，26天满勤，23天的工资为：1700/26*23天=1504元。
