厂里规定1个月只有两天休息，请假1天还扣三天工资，这违法吗？ 爷爷去世,请假三天扣全勤,扣工资还扣一千元激励奖金有道理吗？
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
因此，你们公司一个月只休息两天、周末加班不支付加班费、拖欠每月的奖金都是违法的。你可以要求公司支付每月奖金和相应的加班费，若公司拒不支付，你可以向劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
如果用人单位规定请假一天扣三天的工资，其行为和《劳动法》是相悖的，是严重的违法行为。
每周工作40小时，超过部分用人单位应支付加班费，这也是法律规定的。
对于这种情况，你们可以通过工会协商解决，也可以向劳动部门投诉解决。
法律规定加班支付150%的工资；一周至少休息一天，周六周日上班不能安排补休的支付200%的工资；法定节假日应当安排带薪休假，上班的话应当支付300%的工资。
请假要分情况，看是病假还是事假，事假应当支付工资，病假不支付工资。《工资支付暂行规定》第十一条：“ 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
奖金的话要看公司的内部章程了，法律授予公司自己制定章程的权利，公司应当遵守制定的章程。
《劳动法》关于休息休假的部分法条如下：
第三十六条：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。（每周为40，因劳动法制定时国家实行的是一周5.5天工作制，现在实行双休）
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的其他休假节日。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
公司这种做法是严重违法的，劳动法上有规定休息时间，每周至少休息一天，并且请假扣工资也是违法的，可以向当地劳动部门反映。
劳动法第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
很明显的违法行为。
超过单位实行的标准工作时间的话，休息日加班又安排调休的话应按照200%的标准支付加班费。
请假1天扣三天工资的做法不符合法律规定。
如果一个员工一个月休息了两天，请假了两天，本来他应该休息三天的，现在我是扣两天的工资还是一天啊？~
一个月员工最少应休息八天，不能扣发工资
虽然是请假，但扣全勤合理。扣激励奖金也是合情合理。你这公司看来还算挺正规的。像这种全勤奖，激励奖金的钱，别说是公司职工了，就是公务员，事业单位上班的，就算请假也照样是扣的。所以说你可能觉得只要请假了就不需要扣。但是请假是规定的上班时间。和全勤，激励基金这些不同
我的工作是每个月只能休息两天,请假了要扣工资的,但我想去学会计,10月...
答：如果你想学的话怎么样都能挤出时间来学习！晚上休息时间，休班时间，中午吃饭时间 这都是时间，我当初考国际物流考试的时候也是这么挤时间出来的，效果很显著！你可以试一下
一个月休息2天不带薪 放假2天请假3天工资2500怎么算?
答：按你说的情况两天不带薪，你请假3天就应该是5天不带薪，计算方式：2500-（2500除以当月天数剩以5）就是你当月的工资数。
一个月请假不能超过多少天
答：(一)因个人原因不休年休假的;(二)请事假累计已超过本人应休年休假天数，但不足20天的。一个月请假不能超过多少天3 关于事假最长可以请多久的问题，请参考以下内容:根据现行的劳动法规来看，国家对事假怎么休是没有具体的明文规定的，所以请事假能请多少天只能与用人单位协商的，用人单位同意了，就...
我每个月有两天假,我休息了一天,请了一天假,我这个礼拜天还能休息...
答：按正常来说你已经休了2天了，没有假期了，但是，假如你那天是按请假核算不算冲抵，那你还可以休息一天，你可以问问你们行政，管考勤的人，希望能帮到你
一个月有两天休息,最近我想要休息,需要什么理由吗?公司有点忙,也算...
答：生病呗！绝对批
这个月有31天,一个月两天休息,我从17号到31号请假,请问我的工资应该怎...
答：基本上都是按30天来计算的。那你的工资只有半个月的工资。因为你休息了半个月。
我们单位每个月有两天休息日,我明天回老家过节,本应该和厂长说是休息...
答：肯定要扣钱,因为你如果休息日期，厂里肯定要人员补充的。
在建筑公司做电工一个月有休息两天要不要请假啊?
答：如果从上班时间上已经违反劳动法。至于请假问题，既然你在这里上班，就要按照公司制度。
一个月有2天带薪休息,那么我该在那两天请假呢.是连续请两天合算,还是一 ...
答：分开和一起请是一样的，没有合算不合算之分，可以等有急事时请，快到月底没事就一起请。
