佣金和提成的区别

佣金和提成的区别
如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般计入销售费用中.
1、含义不同
佣金是指企业在销售业务发生时支付给中间人的报酬,中间人必须是有权从事中介服务的单位或个人,但不包括本企业的职工.提成即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式.
2、条件不同
佣金符合三个条件:有合法真实凭证;支付的对象必须是独立的有权从事中介服务的纳税人或个人;支付给个人的佣金,除另有规定者外不得超过服务金额的5%,可以计入销售费用.而提成主要是单位或公司制定的方案实行奖励制度.
3、法律特征不同
佣金是商业活动中中间人所得的劳务报酬.经营者给予佣金必须以明示的方式,给予和接受佣金的,都必须如实入账.而提成没有具体的法律规定,只不过是企业或公司自行实行的一种对员工的"福利".
销售佣金与业务提成有什么区别?
区分销售佣金与业务提成,关键要看是否同企业存在任职、雇佣关系:
1、如存在任职、雇佣关系,就是业务提成.按照规定通过应付工资核算,并按照个人所得税法的规定依法履行代扣代缴义务.在企业所得税法中属于工资薪金范围,按照计税工资执行.
2、如不存在任职、雇佣关系,就是销售佣金.既然是销售佣金,财务上一般应该是计入销售费用.支付给个人的佣金属于劳务报酬所得,单位应该履行代扣代缴义务.在企业所得税前扣除须符合以下规定:根据《企业所得税税前扣除办法》,佣金支出必须符合以下三个条件:
1、有真实、合法凭证;(个人取得的最好是地方税务机关代开的发票)
2、支付对象必须是有权从事中介服务的纳税人或个人(不含本企业雇员);
3、支付给个人的佣金,除另有规定外,不得超过金额的5%.
上文讲述佣金和提成的区别,其实这两者可以从含义,条件和法律特征来进行区分,还是很不一样的,我们一定要知道留意政策的变化.还要知道具体的使用方法,这样才不会那么容易出错,相信我们财务人员已经有了一些了解,本文到此结束,欢迎持续关注本官网更新!

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底薪和提成哪个更好?
答：2、底薪：每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资：在员工工作时，一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪：根据其能力，进行工资划分不同等级，按不同程度来发放底薪。三、方式不同1、保底工资：最低月工资的数额，其中包含基本工资和奖金，所谓提成也是...

提成和奖金是怎么计算的?
答：提成的结算额是根据：当笔合同的回款比例计算的，简单的说是根据“回款额”计算的。奖金计算：如果公司奖金列入员工工资单上，则随工资一起按公司规定时间入帐即可。如果奖金的发放未计入工资单中的，一般情况下，可以在发放当月计入相关成本费用。提成简介：提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工...

工资的 提成是什么意思
答：，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！例如：提成提2个点是指按月销售额提2％ 即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元 如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元 ...

提成跟奖金有什么区别??
答：有区别的 提成是你劳动所得 而奖金是上司因为你的表现好，给的奖励。

提成是奖金吗
答：提成和奖金是两码事！提成是指销售产品后的利润分成。奖金是指完成任务后的奖励金，提成是可以计算出来的！固定的！奖金是不一定的！可以多也可以少的！

绩效和提成的区别是什么?
答：一、定义不同 绩效工资。正常情况下实行KPI考核的公司才会有绩效工资的说法。员工的工资分为固定工资和浮动工资，固定工资正常发放，浮动工资需要员工满足一定的条件，达到一定的KPI要求才发放。提成奖金：这个很好理解，当企业获得利润的时候，拿出一部分的利润与员工进行分成。举个例子：张三基础工资为1500元...

什么是绩效工资绩效工资和提成的区别是什么
答：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。绩效工资和提成的区别如下：1、包括的范围不同 绩效工资包括：行政管理和技术人员，材料采购、保管和驾驶各种机械、车辆的人员，材料到达工地仓库前的搬运装卸工人，专职工会人员、医务人员以及...

在金店上班240万金子提成多少
答：假设金店的提成率是销售额的百分之一，那么240万金子的提成金额可以计算如下：提成金额 = 销售额 × 提成率假设提成率为0.01，那么提成金额为240万金子 × 0.01 = 24000金子。请注意，这只是一个假设的示例。实际的提成计算可能有不同的设定条件和规则。所以如果您是金店员工，建议向贵公司的人力资源...

提成点是什么意思?
答：，有毛利和纯利的区别 这个要注意哦 ！例如：提成提2个点是指按月销售额提2％ 即每个月除了拿底薪500元外，销售额必须达到如下金额才可以达到你的目标：如果月销售额能达到15000元，就能拿到提成300元，即工资共800元 如果月销售额能达到25000元，就能拿到提成500元，即工资共1000元 ...

销售业绩提成和薪酬
答：绩效奖金不是销售业绩提成。绩效奖金是指的业绩达到规定的标准，用人单位给与的奖励。销售业绩提成是根据销售的业绩按照规定的比例进行的提成。两者都是工资的组成，但并不是一样的。【法律依据】工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班...