月工资5000月休2天未休工资怎么算
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一个月2天休息不满30天怎么算工资
答：1、根据查询华律网得知，一个月休息2天，不满30天的情况下，以总工资除以30天，再乘以具体工作天数计算工资。2、如月休日数超过三分之一，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
我的工资是5000元一个月,假期4天,假如我不休假,请问雇主应补多少钱一天...
答：根据工资比例，差不多补200一天刚好合适。
月休两天的工资计算公式怎么算啊
答：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;...
工资是五千元一月每月休息二天我干了二十三天工资应该怎么算?
答：是按照二十八天计算，你的月工资除以二十八，就是你每天工资，然后上几天班就乘以几天，就是这么算的。
我想问一下我月工资5500一个月固定休息2天,但是这个月我请假了7天却一...
答：我来给你算一下，相当于你休了5天，你满勤是28天，现在上了23天，那么你的工资可以拿到，5500*23/28=4517.857143.元，你知道了吗，4500左右吧，你明白了吗，希望对你有帮助，供参考！
大月上班15天,月休2天没休,工资6000,应该怎么算?
答：''我不知道你一个月的工资是多少→_→，也不知道你休息的是哪天，但是不休假是要给加班费的 假如你你一天正常工作的金额是200，那么在双休日这两天还工作，这两天工资不是400了，而是800元（注意是双休日），如果是在法定假日工作（如劳动节），就单单（劳动节）这一个假日需要支付600。如果不是...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：发放工资，月工资即满勤工资，是固定工资。不是以天计算。不论是月大月小，都是相同的。所以，不是以28天计算月工资。2，日工资的的计算公式是月工资除以21.75所得的商。不论月大月小，日工资也是相同的。你把月工资去除以21.75，结果就是日工资。一天事假就扣一天工资。3，每月规定休两天，这...
我一个月工资5000有一天法定假没休是给双工资,应该开多少?
答：月工资5000元时日工资为5000÷21=238.10 月工资加这一天的双工资应该开5000+238.10=5238.10（元）
我月薪5000有两天带薪休假怎么算工资待遇
答：带薪休假和薪水没有关系，休假期间什么都不扣
一个月休息2天不带薪 放假2天请假3天工资2500怎么算?
答：按你说的情况两天不带薪，你请假3天就应该是5天不带薪，计算方式：2500-（2500除以当月天数剩以5）就是你当月的工资数。
