为什么企业招聘都需要在校的孩子做实习生呢！那毕业几年转行没经验去应聘实习生就不要是为什么！ 我是2010年毕业的中文本科生，有2年工作经验，现在想转行，...
首先，一些大公司招聘实习生，政府或学校对公司是有异地补贴的，也就是所谓的校招待遇。公司给实习生开的工资很低，甚至没有工资。基本上属于白给公司去干活儿，这种免费的廉价劳动力，就算招个大学生当扫地工人，人家觉得也不亏，还有钱赚。
也是为了扩展嗯，减少失业人员，我觉得现在在校的孩子，他刚经历很纯陪，然后让他去做实习生的话，可以激发他的一个东西
因为刚毕业的大学生属于新鲜去，他们没有很多的同志经验，所以企业喜欢这样的人才。而毕业几年有一定别的从业经验，企业会认为这样的人员不好管理，所以一般不会进行接纳。
企业招聘都需要在校的孩子做实习生，这个一方面也是培养孩子，另一方面，他们也有免费的人，干活呀，不就是互相帮助吗？
因为在学校的孩子出来之后，他一开始没有工作经验所以才收的实习生，然后如果你又不是在学校的，但是你又出来工作，尽量他肯定不会收，你做那个实习生的实习生是仅仅是在学校的大学生出来毕业了，没有工作经验才能做实习生。
转行可以应聘实习生吗~
转行当然可以应聘实习生了，因为转行的时候都是从实习开始的都有一定的实习阶段，所以可以。
可以，一般查的不严格。再说了，你先报嘛，要是不查你就过关了，查了不行就换一家，总不能因为你瞒报了毕业时间就把你抓起来吧
优衣库为什么招聘这么多在校学生实习生
答：2 还有就是 总体来说 在优衣库的都是年轻人 大家虽然工作能力和强度 各有差异 但是都只会说你 不会喷你(就是那种声音刺耳 整个卖场都能听到 指头要戳到你脸上来的那种喷) 除开个别父母没管教过的人 这种人还是几乎没有的 不知道...
很多公司都要求招聘应届本科生,是因为哪些原因?
答：6、 还有那些保险或者电销类的就很喜欢招应届大学生，因为很多有工作经验的人都不太愿意去从事这类型的岗位，对于刚毕业没有工作经验或者说没有职业方向的大学生来说，忽悠他们做这样的岗位就容易多了。虽然毕业生基本就是廉...
本科应届毕业生有什么优势?什么样的公司会接收?
答：1、各需要招聘应届毕业生的公务员岗位和事业编制岗位 每一年的考公务员和考编大军中，都有很多应届毕业生的身影，事实上，很多公务员岗位和事业单位，每年都有吸纳应届毕业生以便建立合理的人才梯队的需求。因此，国家及各省市的...
什么样的公司喜欢招聘实习生?实习生要想转正需要满足哪些条件?
答：1.有社会责任感的公司,愿意培养学生,从中挑出优秀者作为自己的人才储备。一般这都是名企啊什么的,手续或者实习程序都很正规,有实习协议,餐费补助,还有保险。这是我们梦想得到的机会,在这里面不用为自己的生活产生后顾之忧,...
华为招收天才少年,企业招聘人才真的需要从少年开始培养?
答：华为招收天才少年，肯定是华为未来做好的准备。但是这样的事情真的是每个人企业都能干得吗？这种投入并不是每个企业需要的，也不是每个企业能负担起的。也许这种方式只适合华为。少年天才顾名思义是少年时候超越同龄人的。那么...
为什么很多企业只招聘应届毕业生?
答：3、国企等招聘的员工，都是从基层开始干，基层工作对专业性要求不高，毕业生就可胜任，然后可以慢慢学习。4、基层工资偏低、工作较忙，让一个在社会摸爬几年的人来干未必肯干。5、私营企业招人主要考虑上来就顶用。而国企...
很多公司都喜欢招聘应届毕业生,这是为何?
答：最后，应届生招聘的一大优势就是可以进行校招。某大型企业，国有企业，甚至是500强企业每年都会结合当地的优质大学和本单位的空岗空编情况，开展有针对性的校招。A大计算机系人才济济，500强企业就会在这个人才济济的大学专业...
为什么一些国企招聘要求必须是985,211院校毕业生?
答：三、学生的水平 我指的水平是指工作需要的能力、学习的能力、掌握的技能等。985和211招收的学生都是成绩好的学生，而成绩好的学生一般都是自律性好、主动性强，目的性强、做事有条理、有方向的人，这样一类人在进入公司后...
为什么许多公司招聘只收应届毕业生?应届毕业生有什么优缺点?
答：且因为没有经验的缘故，基本上不会向企业提出太多的要求。比如客服这样一个岗位，社招可能需要花费5000-6000元，但招聘应届毕业生可能只需要2000-3000元就可以很好地解决问题了。企业招聘应届生可以减税,应届生的工资比较低,...
为什么很多公司招聘都喜欢要应届毕业生,有什么讲究吗?
答：网友四：刚刚毕业的学生像是一张白纸，就好像小孩上学一样，老师说一样，就做一样，从不打折。任何行业应该都这样。每个公司都有自己的文化，毕业生不会有老鸟的思想，比较能遵守并执行公司的作业命令，在某些低层次的岗位...
