很多公司在招聘的时候，为何都对学历有一定的要求？

首先，在大公司学历肯定是重要的，如果不重要，那些大公司在招聘时也不会大多要求高学历了。尽管还是有特例的存在，但那意味着你必须在某方面有着非常出色的成绩，而这又恰好是你所应聘的大公司所稀缺的人才。否则，在没有背景的情况下，没有学历还是很难走进大公司的。这就要求我们，如果不是稀缺性人才，最好还是尽可能获得较高学历。大公司招人为什么会看重学历？

1、行业/岗位性质决定的

岗位：我们所讲的大公司，既然规模大，那么其体系一般是非常完善的，企业的组成也较多元化，往往是研发、生产、销售等一体。所以很多岗位像专业的研发岗、没有一定的高学历，其专业度肯定是不够的。

行业：除此之外，很多是行业决定的，比如理工科类行业的销售人员都是需要较高学历的，尽管产品知识，销售技能可以学习，但作为销售人员，如果没有较高的学历作为铺垫，那么是很难接触到客户群的，因为对应的客户群专业度都较高，如果没有相对应的学历和专业度作为支撑，无法与客户展开交流合作。

2、统筹能力

很多大公司尤其在招聘管理人员时，都将学历设为硬性要求。这是为什么呢？大公司因为其规模需要，员工人数是高于小公司很多的，征对较大的团队，在进行管理工作时就要求管理人员有着系统的管理知识作为支撑，才能很好的统筹团队。

而高学历的应聘者，相比学历低的应聘者而言，他们更具系统性知识，例如研究生、博士生最后都是在某个细分的领域做系统性的研究。这使他们有拥有了更系统的知识，知识是应用的基础，所以大公司在招聘管理岗时，都喜欢招聘较高学历的应聘者。

3、与公司理念的契合度相对更高

高学历相比低学历而言，他们更自律，更上进，野心更大。而这些品质是与一个大企业的基本企业文化是相契合的。有了高学历作为基础，他们便有了去实现自己的职业愿景的可能性，所以努力工作对于企业和员工来说，就是一件相互成就的事。

人们往往只为自己所看得见的事情而努力，高学历的应聘者更懂得将工作作为自己的事业去做，因为他们在工作里看得见自己的事业，基于敬业精神，内在力量等，大公司肯定是更愿意聘请高学历的。

优秀总是更愿意与优秀相处，大公司与高学历在利益角度看，同为优秀，优秀与优秀的合作更有利于带动企业发展。不过凡事都有特例，在已经不能满足高学历的条件下，作为应聘者能做的，是尽量把自己变为稀缺人才，尽可能让自己变得专业、靠近优秀。高学历不是所有企业的敲门砖，优秀和专业才是。

是因为这些公司所接触的行业是需要高学历的。只有高学历的人才能够去融入这家企业。所以很多的公司都会对学历有要求。

因为现在随着高校的扩招，普通的本科学历，专科学历已经是烂大街的了，对于用人单位来讲，最简单快速的方法就是从学历上卡人。

因为你的学历代表着你的学习能力，是公司用来筛选人才的基本要素。

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为什么很多公司招聘的时候注重学历而不注重经验?
答：为什么很多公司招聘的时候注重学历而不注重经验？1.高学历不一定意味着高能力，但重视高学历对企业招到合适的人才有更大的概率。在中国的应试教育体制下，不排除有一部分应试能力好的人可能相对能力不匹配，但这是一个比较低...

为什么有些企业招聘时只看学历?哪些企业是代表?
答：现在有不少企业在进行员工招聘的时候，都会对学历进行一些限制，例如有的企业要求员工必须具有本科以上的文凭，然而还有不少企业对学历的要求更高，必须是从985 211毕业，如果学历没有达到要求，连投简历的机会都没有，而这些...

很多公司倡导重视能力和素质,但同时对学历也有严格要求,原因是什么?
答：学历是很多应聘者在找工作当中主要的竞争因素之一，绝大多数的公司在招聘新员工的时候，也非常看重应聘者的学历。而且有很多公司在招聘新员工的时候虽然倡导重视能力和素质，但是同学对学历依然也有严格的要求，这究竟是为什么呢...

一些企业在招聘时特别看重第一学历,这是为何?
答：高考无论是从选拔的标准，选拔的公平性，还是从选拔的严格性来说都是非常的标准的，那么也就意味着从高考当中选拔出来的人才可能更具有一定的参考性，同时也是具有一定的含金量的，所以这些企业在招聘人才的时候，...

招聘的时候很多企业会看学历,学历可以代表能力吗?
答：我想这就是区别吧，学历并不能代表能力，但是单位会选择优质的大学生作为他们的企业员工。二、企业查看学历的原因一个企业招聘一名员工会有多种的考核方式，学历是其中的一种，优质的学历对于企业来说更是一种人才的引进，...

“唯名校”、“唯学历”,企业的这种招聘方式真的很好吗?
答：而且在本科的学习过程中一直也没有丝毫的松懈，虽然从成绩上还是从获奖证书上面来看，这些学生他们都是非常优秀的学生。但是很多企业在招聘的过程中还是只认学校的牌子，不管学生本身的发展如何像这种情况，也让很多学生感到非常的...

为什么企业单位在招聘中,特别看重第一学历呢?
答：相对而言含金量非常高，所以不需要去考虑第二学历问题，这也是为什么企业单位仅仅只认同第一学历，而不愿意去认同第二学历的主要原因。因此我们在社会招聘的过程中，如果说你有一个很强的竞争力，那样第一学历还是非常的关键。...

在求职过程当中,第一学历是否重要?为何公司总看重第一学历呢?_百度知 ...
答：其实这个门槛也不算高，最重要的还是要看个人的能力。所以说，公司在招聘人员时所关注的往往都是第一学历，而不是对自己应聘的员工本身所拥有的能力有要求。读研的时候，你会发现在你学习的这段时间里，你会接触到很多的...

为什么现在人事招聘时,一定要看学历,不看工作经验呢
答：为了招聘几个岗位，人事专员的邮箱里会收到数百数千个简历。在这数百数千个简历中，挑选出适合招聘岗位的人才，是需要通过一些筛选手段。根据招聘工作的时间限定，大部分HR们都是先看学历筛选。为什么？因为，筛选学历是最快...

很多的公司招人都看第一学历,看第一学历招人公平吗?
答：企业招聘人才的同时也在培养人才，相信任何企业都不想，培养一个脑子愚钝，反应能力慢的员工。找工作时遇到学历歧视怎么办？毕业生在找工作时遇到学历歧视很正常，我作为一名专科生，第1次找工作也被很多公司质疑，他们用看不起...