为什么越来越多的企业都要进校园呢？ 为什么越来越多的环保，企业去做环卫了

越成熟的企业，做校园市场越会去考虑投入与产出，比如美团的校园在2014年投入精力特别多，因为当时开始切入外卖领域，在白领市场受阻后，由于学生对新鲜事物的接受度总是会领先于全社会人群的平均值，所以选择进入大学校园。而如今美团外卖已经三年，其在校园市场无论是交易额还是交易笔数都远落后于白领市场，尤其是校园的低客单价、配送问题难以解决，这些都让美团外卖选择将主要精力抽出校园市场。

但仍然很多不成熟的企业，或从未做过校园市场的企业，会盲目的在学校进行诸多费用投入。所以在谈到大学生直接年消费突破5000亿的时候，我们需要思考的应该是这与我们有何关系?如果没有任何关系的企业，其实压根没有必要去做大学生市场。

接下来，我再谈下为何企业要做校园市场，做主要的两点：1.把控未来行为趋势，打造校园品牌，助力产品或服务的售卖转化;2.为企业注入源源不断的新鲜血液，使之基业长青。

如今越来越的企业关注90后群体，我个人绝对非常有必要，谈到消费升级，其实并不是去追求高的价格，而是要关注消费行为的变化。而90后群体消费的明显特征就是：小众、个性化，追寻KOL。

如果一家企业无法去捕捉这类群体的行为变化，那么就会失去未来，比如我曾喜欢的一个品牌美特斯邦威，其的忠实用户为80后群体，没有抓住90、95后的行为变化，导致关闭了大量的线下门店;而形成鲜明对比的是网红张大奕在2016年“双十一”上位列淘宝女装榜第二位，销售额过亿，并且如果不是备货量不足，单日销售额破2亿也不是不可能的。

而在校大学生毫无疑问就是年轻群体的中坚力量，历史的经验告诉我们，永远不要质疑年轻人，因为他们代表着未来，而我们终将老去。如同，年长的人很多反感二次元，觉得动漫就是小孩子看的动画片，但这抵挡不了动漫的发展趋势，因为年轻群体愿意为其买单，并且年轻群体的消费、行为习惯，在十年后、二十年后就是社会的主流行为。

企业针对做校园市场做品牌投入，可以让公司始终处于一个年轻化的状态，并且能够及时获取到95后群体的看法和需求，而对自己的产品加以改进。同时大学生的消费支出逐年增长，这类市场活动，也有利于企业产品、服务售卖动作的相关转化。当然学生一旦认可一个品牌后，其拥有的消费潜力，将会给企业创造更大的价值。

另外记住做营销很核心的一点就是持续性曝光，不要觉得自己的企业已经无人不知，就可以不做市场了，像百事可乐至今每年都投入不少的费用，去做一些校园赛事，在我意识里比其知名度更高的企业，应该也没有几家了吧。

除了品牌、市场层面外，绝大部分企业，都想要基业长青，如阿里巴巴就是想成为一家102年的企业，而如何能做到这一点呢?需要有源源不断的新鲜血液加入其中，而大学生毫无疑问是企业所需要的，应届生拥有极强的可塑性，并且能够带来一些新的灵感。特别是一些产品针对年轻群体的企业，我很难想象一群中年人能做出让一群95后玩的很high的产品来。

并且做校园招聘，一定是需要前置化引导的，否则即使你的企业很厉害，学生由于认知不足，也不会去选择。

比如之前有个思科的朋友找我，作为这样一家全球化的企业，由于其的业务是对B端企业的，所以一般用户、大学生都是不知道，这导致其做校园招聘的时候，收到的简历很少。还比如，如果你看到一个招聘信息，公司五个人，招聘一名美工，你99%会当成垃圾信息过滤掉;但如果有前置引导，告诉你这家公司是开淘宝店的，三星皇冠，信誉极好，年销售额过千万呢?应该会有所关注吧。

可见，从把握未来趋势，以及让企业基业长青两个角度上，大学生校园市场都是需要企业去重视的。那么具体怎么去做，就需要结合企业当下的自身情况，按照投入、产出来做权衡了，一个伟大的企业，往往在初期，就不仅关注当下，还心系未来。

真正的人才应该是从学校中发现、吸收并培养起来的，所以，到学校里招聘尽管会有学生缺乏经验的短处，但有人力成本低、年龄低、商业保险成本低的特色，同时具有活力与创造性，思想单纯、更容易接受一个全新的企业文化等特色。因此是最有价值的投资。同时，企业进入校园招聘往往也是学校方面和学生所欢迎的。

招收人才啊，提早发现提早下手

为什么现在越来越多的企业需要培训呢？~

需要吸收新知识来自我完善和提高啊，要不然闭门造车始终要被淘汰的
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环卫一般指环境卫生，与环保的意义不同，它是指人类身体活动周围的所有环境内，控制一切妨碍或影响健康的因素。环境卫生之范围非常复杂而广泛，其内容大致包括：饮水卫生、废污处理（包括污水处理、垃圾处理）、食品卫生、病媒管制、工业卫生、公害防治（包括空气污染防制、水污染防治、噪音管制等）、房屋卫生等。环境卫生是随着人类之社会生活而演变，而今之社会环境不断的受到人为的改变。
现在国内对处理环境卫生状况愈发重视，国内现阶段比较不错的环卫企业是广州侨银环保技术有限公司，作为环保全产业链发展的服务企业，现已形成城市环卫系统服务、垃圾分类回收利用、垃圾运输服务、固液废物处理运营、园林环境管理、物业综合服务、市政管网维护、土壤修复、厨余垃圾处理、环保工程及技术服务等多种环保服务类型的高端环保技术服务体系。

如何开好一堂“关于企业文化进校园”的主题班会
答：刚刚起步的企业需要对分散在职工中的、隐藏在企业日常经营管理活动里的优良文化传统发掘出来，作为提炼设计的基础和依据。2.调研阶段 主要是对与企业文化有关的方面进行调查，如企业发展过程、经营思想、领导决策、职工素质、规章...

读大学的性价比越来越低了吗?
答：你要是想当医生那就读医学类院校，然后再继续深造，大学充当一个过渡。再不济，选个护理类院校，像安医专那样的，就业也是杠杠的，十分吃香。再退一步说，一些普通企业的普通岗位招聘，现在很多也都要求大学学历了。这些岗位...

同一家公司,是校招进去容易,还是社招进去更容易?
答：应届生更容易培养对企业文化的认同，可塑性也很强。所以很多企业都有“培训生计划”“校园计划”“储备计划”等，主要就是为了通过校招来培养自己的人才梯队，把应届生塑造成自己需要的人才。社会招聘的诉求就直接的多，就是...

为什么现在应届生薪资要的都比较高?
答：市场需求：随着经济的发展和社会的进步，许多行业对高技能和创新性的应届生需求越来越高，他们所拥有的创造性和创新性可以帮助公司实现突破性的成果。而一些企业往往为吸引和留住这些人才，愿意提供更高的薪酬。竞争激烈：随着...

九年义务教育下为何私立学校越来越多?
答：九年义务教育下私立学校还是越来越多，原因是我们的一些城市的学位依然跟紧缺，一些好学校依然很吃紧，所以才会有越来越多的私立学校，或者说注重因材施教的私立好学校出现，满足社会的各样学位需求。

为什么越来越多的企业要求本科以上的文凭?
答：所以对于这样的一些人群来说，只有在学历上进行了一个深入的提高之后，才会在自己的精神层面得到一定稳步的追求。所以每个企业都是想要去寻找一个利于公司发展的人，对于这样的一群群体来说，肯定是要优先的考虑的，要是不会...

大公司为什么都要求学历啊,学历低但是有经验就不行吗?
答：越好的公司越会要求学历，原因主要有4点。1、节省招聘成本。好的公司，在招聘旺季，HR（人力资源的意思，可简单理解成招聘部门的负责人）每天都会收到几百甚至几千份简历，如果每个人都来面试，每个人都来公司实践操作一下...

...可是校园企业招聘会基本上全是北方的企业。我想到南方工作
答：最好的渠道就是自己招，可以通过正式的招聘网站多了解多关注，你先选择好地方吧，然后就去收索这个地方的校园招聘信息，或许那些公司没在东北做校招，但是，只要它有校招，你都可以投简历。祝你好运，希望采纳 ...

为什么企业每年都要新招员工呢?
答：回答：理论上,这不是个问题。 但是,当,把作为一个问题来回答的时候,可能的情况是: 1、经典规则。根据管理科学,人力资源学,的经典公式,每个必须保证进步的企业,每年,必须,要淘汰末位的倒数的10%业绩表现的员工。新招给企业...

为什么许多企业招聘都是要大专以上学历的?
答：大专即为大学专科 言外之意是要上大学的 拥有大学文凭的真正含义是好找工作，而找工作的真正含义是给别人打工。因此，大学文凭实际上是加入打工族的特别通行证。没有大学文凭的真正含义是不好找工作，不好找工作的真正含义是...