为什么很多企业招聘要求应届生？
再加上每年毕业的时候也不仅是毕业生在找工作，还有工作不顺心想要换工作的往届毕业生，而在这种激烈的竞争之中，优秀的人才也是大有人在，难免有不少学生会感到迷茫，这也是正常的。
也正是因为如此，有很多学生在毕业之后并不会珍惜自己的“应届生”身份，而是肆意挥霍，也会因此丧失很多机会，让我们一起看看应届生的身份有什么样的优势吧！
“应届生”身份很珍贵，浪费时机很可惜
除了当年的毕业生算作应届生之外，毕业生在择业期（两年）内，期间没有落实工作单位，档案、组织关系也在原学校或是在毕业生相关机构，都可以算是应届生，也就是说没有缴纳过社保，没有签署三方协议，只是短暂的实习或者兼职也可以算是应届生。
很多学生在毕业后都会想要找份稳定的工作，于是着急与单位签订合同，其实这是不理智的，学生们应该运用好应届生的身份来找到更适合自己的工作，“应届生”身份很珍贵，千万不要轻易浪费，有这些好处你应该知道。
一、应届生考取公务员有很多岗位可以选择
在公务员要求如此严格的条件下，能够比其他竞争者多一个优势就多一分机会，考取公务员的往届毕业生都大有人在，但是有很多岗位也都是面向应届毕业生的，比往届毕业生机会多很多。
二、应届生有改变第一学历的机会
这就是相对大专学生来说的了，虽然专科生们找工作也比较简单，但是工资也是一个问题，而专科应届生就有一次改变第一学历的机会，也就是在毕业之后有一场统招专升本考试，成功考上之后颁发的本科毕业证也不会有“专科起点”字样。
三、多数企业招聘也更加喜欢应届生
有很多企业在招聘的时候就会更加喜欢到各大高校当中去，因为毕业生的薪资可以少给一些，学生们还年轻，不仅可以给企业带来活力，还能用新思想来顺应时代改变公司发展，更何况年轻一些也不怕加班。
虽然这些好处看起来不多，但当学生以应届生身份找到心仪工作之后就会知道应届生的身份是多么吃香，毕竟这也不是儿戏，建议学生们还是要把握好应届生这个身份，别等时间过去之后才想起来后悔。
在校时间总是短暂的，如果想利用好应届生的身份，应该提前做准备
学生们在上大学之后可能都会有些茫然，每天在教室、食堂、宿舍中三点一线，但是无论是专科生还是本科生，都要知道在校的时间都是很短暂的，大学生活只是人生中一段美好的回忆，而不是永恒。
学生有必要提前了解应届生的身份能给学生们带来什么，提前准备就能够早点把握住机会，想参加专升本的学生就早早开始复习，想考公务员、事业编的学生也早做准备，想毕业后找工作的学生就多多锻炼自己的专业能力。
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为什么很多单位招聘都只要应届毕业生
答：就业优势 在企业的校园招聘中，一般都要求是应届毕业生，并且校招的名...4 签约有保障 应届生在签订正式劳动合同之前，会签订一个三方协议...5 银行校招独爱应届生 每年的银行校招绝大部分岗位都是只对应届生开放。01 政...
为什么很多企业招聘要求应届生?
答：三、多数企业招聘也更加喜欢应届生 有很多企业在招聘的时候就会更加喜欢到各大高校当中去，因为毕业生的薪资可以少给一些，学生们还年轻，不仅可以给企业带来活力，还能用新思想来顺应时代改变公司发展，更何况年轻一些也不怕加...
为什么很多企业招聘要应届毕业生啊?
答：1、找工作很多500强企业、互联网大厂、国企，每年都会组织校园招聘，只面向应届毕业生；校招相对于社招来说还是容易很多的，并且很多公司也愿意招聘应届生，因为可塑性强，刚步入社会，对工作充满着激情。2、考公考编在考公务员...
为什么很多公司都要求招聘应届生或者毕业不超过三年人员
答：1、入职要求不同 作为应届生，招聘人员清楚地知道你可能并没有什么工作经验，所以在评价你时一般通过你的学习成绩、综合能力以及获奖荣誉等情况来评定，总的来说不会对专业能力提出过多的要求。但是社招人员并不是这样，动不...
国企和央企为什么都要应届毕业生不要往届毕业生?
答：因此，民营企业更喜欢应届毕业生，这与国有企业相反。3.央企受到限制 国有企业的招聘受到限制，缺乏大量的干部和专业人才。干部只能靠自己的努力一步步往上走。专业人才直接从校园招聘，然后骨干被培训。4.这也有助于提高就业...
为什么好多单位招聘的条件里限定是应届毕业生呢?(请大神指教,实在想不...
答：对于有些单位招聘过程中将条件限定为应届毕业生，主要由以下几点可能：1、当地政府对该单位接纳学生就业有一定的要求，特别是一些事业单位、国企或者在当地有一定影响力的企业。2、当地政府在接纳应届毕业学生就业方面有一定的奖励...
为什么很多公司招聘要求是应届毕业生?
答：也就是说只要你拥有应届身份就已经干掉了40%的竞争对手。不仅仅是公务员考试中针对应届生的定向招录逐步增加，包括教师招考以及事业单位考试同样针对应届毕业生设立的岗位越来越多，所以在未来，企事业机关单位的招聘趋势就是让...
为什么很多公司招聘要求应届生
答：首先，“应届生”身份是年轻、有活力、能够适应新事物、接受新观念的代表。其次，因为缺乏工作经验，“应届生”更容易被各类公司挖掘，从而获得更多的就业机会。但是，要注意的是，这种优势对于每一个“应届生”来说都是相对...
为什么很多企业指明要应届毕业生?
答：1.培养更“听话”的员工 应届生与往届生很大的不同在于应届生有很强的学习能力，对新事物的接受程度更快更广泛。企业招聘应届毕业生往往能更快的融入公司整体的大环境，更好的认可公司的企业文化。相比于半路出家...
为什么大企业每年都会招聘应届毕业生?
答：因为应届毕业生涉世未深，社会接触面有限，社会阅历肤浅，不懂得企业里面的弯弯绕，好糊弄，最关键的就是应届毕业生的薪资待遇很低，可以长期压榨。
