新单位的领导是我原来同事，该如何自处？

注意角色称呼转变：毕竟昔日的同事，已经成为老板或上司，身份已经转变，已经不同。要注意角色的转变，要注意称呼的转变，特别是在正式的工作场合，不论原来工作中或私下交情如何。

这种现象不足为奇，在职场、在单位、在企业经常遇到，昨日一起当干事、是同事，次日转身一边，成了自己的上司、成为老板。在工作上面他是你的老板，你们是雇佣关系，他安排的工作还是要认真的去完成，不能以他是之前的同事就有一种优越感而不好好的对待。同时也要在其他同事面前做好表率作用。

我个人的真实观点回答是:现在他是自己的老板！不管以前他是同事还是朋友！在现在的工作中还是和他以老板和员工的身份来称呼，工作当中不能把老板和员工划分开来！工作就不会做好！那么多工作，为什么非要在这家企业呢？工作最好不要在熟悉的人公司里，自己不方便，别人也不方便，既然你已经要花时间来考虑这么多在其他企业工作不存在问题，活的累不累？何不另谋高就？

但是在工作中也要有工作中改有的样子，角色不一样了老板就是老板不管平事是在好的朋友，在工作中也要努力工作，下班了还是要好的朋友无话不谈，吃饭玩旅游等等，工作中还是要兢兢业业的工作。与领导同事相处，是职场最经常性的事务，多数人做的都非常好，也有少数人为此付出了代价，要么和领导处不好关系，要么和同事处不好关系，简单地说就是没人缘。

其次，毕竟同处一个屋檐下，抬头不见低头见，如果让任何一个人破坏了你的心情，说不定将来吃亏的是你，而不是别人。

应该以和平的对话吧。新单位的领导是原来的同事的话，就要进行和平的对话，不应该自暴自弃。

注意称呼名字的变化:毕竟以前的同事变成了老板或者上司，身份也变了，变得不一样了。注意角色和称呼的变化，尤其是在正式的职场中，无论是最初的工作还是个人友谊。

我觉得你就不要和对方套近乎，你尽力做好自己的本职工作就好了，我们无需为此感到尴尬和负担，我们就应该以正常的态度对待他。

我认为你应该正常和他相处，在工作中他就是你的上司，在私下你们可以是朋友。

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跟我关系好的一个同事突然成为我的领导了,以后该怎么相处?
答：在现实工作环境当中，许多人的同事有可能都会某一天成为他的领导，这是很正常的，今后该如何处理这样的关系，我觉得应该淡然处之，正常相处呗，如果原来和同事关系很好，他成了领导，只能让你们的关系更好更加牢固，不要因为他成了领导，你有妒忌的心理，或心里有不悦的表情表露出来。这对你的发展毫无...

以前的同事突然变成自己的上司,要如何调整好心态?
答：如果自己以前就是个好吃懒做，工作不积极，日常八卦领导同事家长里短的人，心态就要180度大转变了，过去的种种被新领导熟知的一清二楚。上任之初烧了三把火，首当其冲的肯定是自己，所以要乖巧一点，洗清革面，重新做人，踏实的工作让领导自己改观吧。不然能怎么办，已经是自己领导了，接受与否都是铁打...

同事变成领导,我该如何处理我们之间的友谊?
答：当一个曾经关系不错的同事晋升成为领导时，他们的身份和角色的变化可能会对友谊产生一定的影响。这取决于具体情况的不同，以下是一些可能发生的影响：1. 改变了权力动态：当同事变成了领导，他们可能要负责做出决策、管理团队，并行使一定的权力。这可能改变了你们之间的权力动态，导致关系发生变化。2. ...

刚刚被公司提拔,该如何跟以前的老同事相处?相处时需要注意什么?_百度...
答：也就是要有道德底线，一切以作业为规则。有一些事儿之前可以，当上领导后观点发生改变不可以干，就果断不必干，不可以由于大伙儿之前是好些的同事而不好意思说，缺失标准和道德底线，在工作上加上过多的情感要素，让自身深陷进退两难的处境。这即是为了更好地便于工作，也是因为保护自身的领导权威性，...

讨厌的前同事成了我的领导,我是留还是走?该如何应对?
答：如果没有出色的工作业绩，又如何能提升自己的能力呢？没有过硬的工作技能，如何获得同事的拥护？我们无法更改部队的决定，无法更改事实，只有在沉默中接受和适应。我们要调整自己的位置，调整自己的位置。以前的同学当上了大老板，你还是公司的小职员。在工作中，你的关系是下属和员工；在人生中，你还是...

自己被公司领导提升职位,该怎样和原先的同事保持关系呢?
答：自己被公司领导提升职位，该怎样和原先的同事保持关系呢？在促进后促进谦虚的态度后，处理原来的同事更加友好，即使您对您的促销感到意见，您将受到您的诚意感染。保持工作之间的良好关系也是非常有利的。所以，对周围的每个人都善待。作为领导力，其责任应由下一项工作引导，另一方面，它应该受到限制。有一...

在当上领导后,应该跟原来的同事保持一种怎样的关系呢?
答：碰到这样的事情提议小编也需要积极融入新角色，好同事或是好同事。你需要将他当做领导干部对待，领导干部看待属下是公正的，你不可有特殊的觉得，在公众场合，应当重视他，跟同事一样叫法他，在私底能用之前的叫法，切勿大呼小喝，神经大条。切不可艳羡、嫉妒、恨，要谦虚向你朋友学习培训，看一下他有...

平级的同事升职成了直属领导该如何调整自己的心态?
答：然而，除了专业技能之外，还有许多其他综合能力，如团队合作精神、领导能力、沟通能力、自我牺牲精神、组织能力等。这些能力很可能会让你和你的同事保持距离。因此，不要一个接一个地基于“技术”否定你的同事，尤其是因为他们已经很优秀了。即使他在专业技能上确实比你稍逊，你也不一定比他更适合领导团队...

同事突然成为自己领导,我是该笑还是该恼?
答：应该笑，在职场上非常忌讳恼，即使你心里不舒服，但是也不要表现出来，如果表现出来的话就会让别人觉得你心眼特别小。

职场中,升职后的你该如何与往日的同事相处?
答：1.有领导能力。人们常说火车开得很快，全靠火车头。作为一个单位的领导者，它相当于一列火车的火车头。领导的任务是和路顺利一起到达目的地，不仅是到达目的地，还要安全、顺利、丰收地到达目的地。这就要求领导有自己的见解，带头，有领导，带领部队沿着好的方向健康发展。这样，原来的同事会和你一起...