跟我关系好的一个同事突然成为我的领导了，以后该怎么相处？ 跟我同级的同事突然变成了我的上司，我该如何处理与他的关系？

在现实工作环境当中，许多人的同事有可能都会某一天成为他的领导，这是很正常的，今后该如何处理这样的关系，我觉得应该淡然处之，正常相处呗，如果原来和同事关系很好，他成了领导，只能让你们的关系更好更加牢固，不要因为他成了领导，你有妒忌的心理，或心里有不悦的表情表露出来。这对你的发展毫无意义，既然他成了领导，肯定在某一方面有他的优点和长处，好好相处，多加维护，我觉得这对你今后的发展，也会起到积极的促进作用。

每个人不会无缘无故的成为别人的领导，都是他在工作阅历中，工作的经验中有了一定的积淀，工作表现突出，业绩显著，掌握了一定的工作技巧，所以才受到了领导的赏识和赞许，才提拔他为新的领导。工作环境当中，很多时候要多向别人学习，学习别人的长处，学习别人的优点，学习别人为人处事的态度，总之勤于向别人学习总结经验，对你今后的事业发展是很有利的，千万不要产生嫉妒之心，背后恶语相向，还是做一个有城府的人，善待别人的好处，千万不要斤斤计较，以小人之心，度君子之腹。于人于己都是不利的。

既然你的同事成为了领导。那你就多加用心工作吧，和他搞好关系，对他工作上多加支持，多一些努力，对他有一个积极的态度，不要妄加揣测，更不要觉得你的同事不如你，做人要互相抬举，互进努力，平时多和同事们搞好关系，多尽善言，久而久之，当你有了一定的工作成绩，有了一定的驾驭能力，有了一定的和谐关系，同事们对你也大家赞赏的时候，证明你也成熟了，我想慢慢的你也会成为新领导的。

端正自己的态度，为他高兴的同时，也要清楚的知道，你们之间已经不在同一层次了。

不是说他当了领导，境界有多高。只是处于不同位置的人，思维方式不一样了。比如，你考虑的是个人利润，领导考虑的必须是团队利益，因为他的个人利益就是跟团队利益绑定的。

这里有一篇文章，说的就是这种情况，很现实，也很无奈。

最好的同事，变成了小领导，就只能分道扬镳

如果真的是关系特别好的同事的话，可以在工作中对他尊重一些，但是私下里还是朋友的关系，做到公私分明的话，还是可以继续维持你们的关系的，而且对你以后的工作也有很大的帮助

他突然成为了你的领导，当然就是一件非常好的事情，他可以在工作中照顾你，当然，你尽量不要给他掉链子就可以了，这样的领导应该是什么事都对你好，而不会对别人好的，这一点你应该放心

以后就以和领导相处的模式和他相处就好了，毕竟他的身份变了，你也要转变一下你们的相处方式。

职场中，同事突然成了你的领导，你会如何跟对方相处？~

在职场当中，如果玩的比较好的同事突然成了自己的领导，那么，首先，大家要调整自己的心态，不要觉得自己跟这个同事之间的关系比较好，所以就可以跟同事开玩笑。要注意当对方成为了你的领导之后，我们就必须要无条件的去服从对方的一些命令，千万不要选择觉得这是自己的朋友，我们就可以随意的跟对方开玩笑。也不要觉得放不下自己的面子，因为每一个人都可能会成为我们的领导，可能是因为别人的工作能力十分的不错，也可能是因为别人确实是有这个领导的能力。

在工作的过程当中，我们要更加的努力，也要更加的去听他们的话，要起到一个带头作用，这样才是真正的好朋友。还有就是对于朋友做的不对的一个地方，我们也是可以善意的进行提醒，但是千万不要在所有员工的面前去进行提醒，因为这可能会让领导感觉到非常的没有面子，不太高兴。职场当中，很多人都因为所谓的面子而导致自己失去一些机会，但这些面子根本就不是重要的。

当好朋友，成为了我们的领导，那么我们就应该要更加的去思考。自己哪一些方面做的是不太好的，要端正自己的态度，先从改变称呼开始，不能够再像同级的时候那样进行称呼了。在公开场合的时候，一定要对对方进行尊称，私底下可以以好朋友的称呼。

一定要做好自己的本职工作，不要觉得好朋友成为了领导，我们就可以在工作的时候摸鱼。这样是会扰乱好朋友的工作，也会让领导觉得我们的好朋友是没有一个领导的能力，从而很有可能会导致对方被开除。工作的时候就认真的进行工作，该玩的时候就认真的玩，这样工作和私生活两不误。

他成为你的上司了，首先你应该巩固你和他的关系，尽量能亲密就亲密。有一个上司做好朋友，在很多方面你都可以得到便利，如果他愿意拉你一把的话，那你不就赚大了吗？

你在巩固和他的关系，有2点要注意，不要过于随意，也不要过于严谨。毕竟他曾为了你的上司，你如果太过随意的话，他不好管理下面的人，如果他偏向于你的话，会传来不好的言论，影响他的职位。所以在工作的时候，你还是应该像上次一样对待他，特别是任务上。当不是任务的时候，你就可以像朋友一样对待他，这样和他的关系才不会很生疏。

有的人就是和自己的上司朋友关系太过随意，不仅做出很多不尊重自己上司的事儿，还有点狐假虎威的意思，甚至借助着自己上司是自己朋友的便利，而欺负自己的同事，你这样子让他如何管理，如何做事？所以闹到最后连朋友都做不下去，甚至为了你不害他，他还会与你划清界限。

而有的人为了让别人不说闲话，就特别严谨，连以前开玩笑的话都不敢再说了，这种也要不得了，每天都很生硬，严谨的对待他，他会觉得你和他有很深的隔阂，就不容易玩在一块了，很容易就失去朋友。该严谨的时候该严谨, 该朋友那样轻松，就像朋友那么轻松。
而且你也要反思一下，为什么和你同级的同事升职了，而你还在原地踏步？是你哪一方面做的不够优秀还是哪方面做错了？都有必要好好想一想。

关系好的同事成为了我的下属,请问如何处理好我和她的关系?
答：1. 明确沟通：首先，与新下属进行明确的沟通，明确你们之间的角色和期望。讨论工作职责、目标和预期，并确保对彼此的期望达成一致。2. 建立信任：建立相互信任是建立良好关系的关键。尽量展示亲和力和诚实，尊重和支持他们的工作。开放的沟通和共享信息可以增加彼此之间的信任。3. 了解对方：了解你的下属，...

跟我同级的同事突然变成了我的上司,我该如何处理与他的关系
答：工作上上下级明确，生活上你们之前怎么交往现在还是怎么交往

跟我关系好的一个同事突然成为我的领导了,以后该怎么相处?
答：在现实工作环境当中，许多人的同事有可能都会某一天成为他的领导，这是很正常的，今后该如何处理这样的关系，我觉得应该淡然处之，正常相处呗，如果原来和同事关系很好，他成了领导，只能让你们的关系更好更加牢固，不要因为他成了领导，你有妒忌的心理，或心里有不悦的表情表露出来。这对你的发展毫无意...

职场中,同事突然成了你的领导,你会如何跟对方相处?
答：在职场当中，如果玩的比较好的同事突然成了自己的领导，那么，首先，大家要调整自己的心态，不要觉得自己跟这个同事之间的关系比较好，所以就可以跟同事开玩笑。要注意当对方成为了你的领导之后，我们就必须要无条件的去服从对方的一些命令，千万不要选择觉得这是自己的朋友，我们就可以随意的跟对方开玩笑。

关系好的同事成为了我的下属,请问如何处理好我和她的关系?
答：职场是职场，生活归生活。如果他因为跟你关系好而怠慢工作，这不是在为难你吗，他都好意思为难你，你怎么不好意思说她呢，人总要保持基本的礼貌吧

跟我关系好的一个同事突然成为我的领导了,那么以后关系还要和以前一样...
答：我说我不参加。反正我起不来。下属有很多时间拍人马屁。结果我被提拔到一个新机构招聘同事，成了我的领导。感觉自己比不过自己，然后心态小。后来我成了中产阶级，就对我客气了。我不会被人使唤，偶尔会请我吃饭。不过因为我自己其实并没有经历过这种事情，所以半响之后也没有恢复，然后整体关系还可以...

原来同级的同事,突然被提拔成你的上司,你会有哪些心态和工作行为上的...
答：一、拉开距离，承认上司的领导职权 同事提拔为你的上司，他们就已经有了正式职权。说实在的掌握了对你的“生杀大权”。这时候要拉开距离，不要在像之前一样见面“称兄道弟”。毕竟，他要管理整个部门或者团队，要有权威感。你这样称呼他，他很尴尬，到底该不该答应你？生活上也要拉开距离，少聊...

你原来的同事突然成为你的上司,你会有哪些心态上的变化?
答：本来我和我的同事是同一年踏入公司的，而且我们两个人的学历是很相似，都是来自985 211学校。可是突然有一天，这个实力和我旗鼓相当的同事却突然间变成了我的上司，这令我觉得非常的不服气，同时也会觉得有点尴尬。因为刚开始我们两个人进入同一间公司的时候，我们都是从打杂一步一步开始做起的。按理...

以前的同事突然变成自己的上司,要如何调整好心态?
答：关系好的话会羡慕钦佩人家，关系一般或者更差的时候，往往会妒忌不服气。以前在一起混，一起工作一起背后说领导的八卦，突然成为自己领导了，过去那点儿事都知道的太通透了，好好表现，不要与其他同事在背后说新上司的各种言谈。要有自我认知感，尽快把落差感屏蔽掉，被提升的不是自己，说明对方有...

原先的同事突然成为了自己的直系领导,是一种怎样的感受?
答：在工作场所，同事突然成为他们的领导者，每个人的心理感情和反应都不同。这一般是两种情况：这是与他自己的关系的好局面，这并不好。首先，我有一个我自己的同事的领导者。如果是你自己的死亡派对，女朋友被推动了。在正常情况下，我们将幸福，两人也可以加强合作和支持，互相帮助。然而，人性的消极部分...