讨厌的前同事成了我的领导，我是留还是走？该如何应对？

如果你得知你最瞧不起的一个同学被任命为你的大老板，你肯定会感到不舒服、不相信、甚至是埋怨。对企业的决策能力和水平都产生了质疑。另外，在工作中也会有负面的情感和不积极的行为。对于旧的学生，他们是冷漠的，冷漠的，或者是抗拒的。一个大的主管，就是你的直属上司。想象一下，为何贵公司的政策制定者会将他提拔到如此高级别的职位？

他肯定有充分的原因被调到贵公司当个高级主管。如果没有出色的工作业绩，又如何能提升自己的能力呢？没有过硬的工作技能，如何获得同事的拥护？我们无法更改部队的决定，无法更改事实，只有在沉默中接受和适应。我们要调整自己的位置，调整自己的位置。以前的同学当上了大老板，你还是公司的小职员。在工作中，你的关系是下属和员工；在人生中，你还是同班同学。不管你怎么看待你的同学，都要以自己为雇员，尊敬上级，听从上级的安排，尽职尽责地执行上级交给你的工作。

上班时，别说工作以外的事。你可以抽出一段空闲的时光，与你的朋友聊聊你的过往，聊聊你所知道的同事目前的状况。人的心态、情绪、气质，一天一天都在变化。很多年以前，他们的同班或同事并没有对周围的情况进行过任何的改动。他们老了，子女老了，他们的工资也不同了。她们的职业生涯和对人生的看法都改变了。回忆往事没有任何的用处。还是把今日的生活和今日的工作做好。

第一次听到这样的新闻，你的第一个念头就是：我们瞧不起人家，人家却能当上大领导，肯定有许多可以学习的东西！这是很有价值的，可以借鉴的！当你听到这样的信息时，你的第一反应是你的思维方式，你的思维方式等都有了很大的提升。没有外在的影响，没有下定决心，我要做的，就是每个人的成长，都要靠自己的力量！这是一个很大的“前提”，那就是从天而降。因为可以从这里跳到这里来，肯定是有“道道儿”的。

如果他只是性格不好相处，但是对工作还是会公事公办，不给你穿小鞋，你又特别喜欢这份工作，就留下来，或者和他沟通，如果你实在忍受不了，工作也不满意直接走人。

如果觉得这份薪水还可以的话，就留下来委曲求全，如果觉得这样的工作随便都可以找到，那么就可以走，还是要看自己的个人想法和自己的经济状况

我建议不要离职。成熟的职场人，会优先从利益角度衡量一份工作的价值，而非情绪优先。

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讨厌的前同事成了我的领导,我是留还是走?该如何应对?
答：第一次听到这样的新闻，你的第一个念头就是：我们瞧不起人家，人家却能当上大领导，肯定有许多可以学习的东西！这是很有价值的，可以借鉴的！当你听到这样的信息时，你的第一反应是你的思维方式，你的思维方式等都有了很大的提升。没有外在的影响，没有下定决心，我要做的，就是每个人的成长，都...

原先关系不好的同事成为自己的领导,我该怎么办呢?
答：如果你无法接受，你可以离开，如果你不想离开，你需要面对这个事实，接受它，无法改变它。不要以为你仍然可以像过去一样，当他成为上级时，由于位置的变化，身份会改变，有很多事情会改变。您改变的关系，您需要重新检查您的状态，蹲下您的位置，调整您的心态。领导者自然有领导架，学会重新适应，并将他...

很反感同事的工作,我是留下还是离职啊?
答：为此事不必要离职，如果留下就想办法解决。1/7公事公办，不要掺杂太多的个人感情。职场是个需要合作的环境，但从本质上来说，职场是一个重视利益的地方，他不需要我们掺杂太多的个人感情。如果因为你的喜欢或者讨厌这种私人感情影响到工作，那恐怕真的需要我们自己反思了。喜欢和讨厌，可能只是这个人的某...

讨厌的人当了我的领导该怎么办?
答：没有。首先，讨厌的只是同事，而不是这份工作。所以要调整好自己的心态，在工作中好好努力，至于自己讨厌的同事，要保持适当的距离就好，尽量避免过多的接触，避免产生负面情绪影响自己的工作。其次，要下决心努力做的更好，让自己变得更优秀。改变不了别人就改变自己，把自己的心思放在工作上，工作做好...

原来被我打压的人,成了我的直接领导,我该怎么办?
答：这个人提升成为你的领导，对你的态度怎样，解决你们之间问题最好的办法就是沟通，双方能够把之前的事情说清楚，并且让你们的相处有一个大概的定位。你要有一个心理准备，那就是他可能不会直接说真话，或者很敷衍，或者冠冕堂皇。毕竟你欺负人家在前，他对你隐瞒自己的情绪也是正常现象，以后的词昂出，...

当同事变成了领导,我应该怎么处理和他的关系?
答：以前你们是竞争关系，现在却是上下级关系，就算你心里憋屈，也要表面服气。他既然能当上你的上司，就证明某些方面他比你高一截。当同事终于成为你的上司，你更要处处照顾他的感受。别不把你上司当回事儿，别在背后嘀咕他的不是。不要当众揭同事的短处，他现在作为了你的上司你要尊重他，维护他的尊严...

我讨厌某个人,但他是我的顶头上司,怎么破?
答：把钱给挣了。但如果你因为看他不顺眼就故意找刺，这样就会显得你尖酸刻薄，还会让领导和其他同事的厌恶，让你成为了人群中的众矢之的。即使你跟地方有很多工作上的交集，很容易因为内心的反感而造成一些冲突，你也没有必要直接跟他翻脸，而是要让他知道他的哪些行为会给你造成困扰，并且还要用礼貌的...

原本的同事做了你的上司,你会如何处理跟对方的关系?
答：机会都不会转到他的一个下属身上。只有真实客观的反思自己的不足，才能避免以后出现这种情况。4.承认这个结果和事实，这是你们新关系的基础。很多人，遇到这种情况后，要么把领导当成以前的普通同事，认为自己和新领导关系亲密，所以仍然随意开玩笑，尤其是用以前的外号称呼领导。

同事成为我的上司后每天都会打压我,我要不要选择辞职?
答：第三个可能的原因是，作为同级的同事时，这位新任领导就不看好你的工作能力，等到自己当上领导，自然希望你能够主动辞职，这样他就可以顺理成章地补充进他自己看好的新人了。这种情况，需要综合其他因素评估，如果你原本就已经对公司有很多不满、在考虑离职了，那不妨直接离职；如果还希望能够继续留在这家...

跟我同级的同事突然变成了我的上司,我该如何处理与他的关系?
答：他成为你的上司了，首先你应该巩固你和他的关系，尽量能亲密就亲密。有一个上司做好朋友，在很多方面你都可以得到便利，如果他愿意拉你一把的话，那你不就赚大了吗？你在巩固和他的关系，有2点要注意，不要过于随意，也不要过于严谨。毕竟他曾为了你的上司，你如果太过随意的话，他不好管理下面的...