我以前在工作中认识的一位同事, 是领导我在岗时他一直很看好我还提拔我当组长, 领导找我谈话，说要给我提为组长,让我试试,还给我说了该做什么...

我觉得最好不要，第一现在或许是因为他手头没有可以信任的人，正好给你一个机会还可以做个人情；第二现在关系不错是因为你们之间没有利益关系，你要是成了他的手下，将来他还可能这么照顾你吗？万一你做不好他会说你，你做好了你能要求他涨工资吗？就算要求了他会同意吗？我相信世上没有永恒的朋友只有永恒的利益。你们相安无事是因为还没有发生触犯一方利益的事情

这样的朋友太过热心 往往不能考虑到别人的感受和想法 我有个朋友就是这样 但是这样的朋友是很不错的 在你困难的时候伸出援手 不像一些酒肉朋友在你志得意满的时候称兄道弟 却在你失意的时候弃你不顾 拒绝他的办法：
1、首先你要感谢他的好意 让他明白你接受了他的好意
2、然后你再告诉他你对未来的打算 让他明白你不能去的原因 此时他就该明白 人各有志 不能勉强的道理
3、再次感谢他的好意 这是为了说明不是他多管闲事 然后你告诉他将来你有困难的时候一定会找他帮忙 或者等一等 实在不行 一定去他的餐厅帮忙 这是为了进一步缓和拒绝造成的尴尬和生硬的感觉
祝福你心想事成 事业有成
如有疑问 请继续追问

说实话，就说现在还年轻，想在外面再瞎混几年，後面想稳定下来再找他帮忙。

领导提拔我一个新岗位，但是本人完全不能胜任，该怎么办？怎么跟领导说？~

你内向，上进心不足，你领导真的看不出来吗？如果他没看出来你的性格，那他能当你领导也是蛮好运的，我个人偏向的是，他知道你的性格，那他对你的提拔有2个可能，1是他看你不爽，想让你做你做不到的事，让你自动辞职，他好省了那辞退金。2是他觉得你有潜力突破你自己。不论出于哪个理由，我都觉得你应该硬着头皮上。如果他是故意刁难，那你怕什么，就算最后搞砸了头疼的也是他。如果他觉得你有潜力，而你推脱了，那他该有多失望。你应该相信，你的领导有识人的眼光，没有人天生适合当什么样的人的，你没当过，不代表你做不好，而你，连尝试一下的勇气都没有？怕什么，最糟糕的结果不就是让大家都觉得你不适合当领导么，可是，你现在拒绝，不也是在跟大家说，你没能力当领导了么。有差吗？

是否暗示你送礼呢
虽然是组长但毕竟也属于领导了 考察你应酬能力也是其中之一 你连提拔你的领导都没搞定 作为上级领导一定怀疑你的工作能力了哈 不好意思 现在大趋势如此 别怪我实际呀