月工资四仠，月休两天，那么日工资怎么算？ 一月工资3000，月休4天，上了20天，休息两天，工资应该怎...
你好，正规的算法，应该是用一个月的天数减去两天休息日，剩余28天
日工资＝4000➗28＝142.8元
肯定是按照当月的天数，用四千相除，算出每日的工资进行结算。
月工资4000月休息两天那么日工资怎么算呢？每个公司都有每个公司的规定有的。休息是应该的但是有的休息就扣钱。扣钱的形式也不一样。有的比平均工资高还有的比平均工资低，每个公司都有每个公司的规定吧。
你直接用你的月工资除以你当月实际工作的时间，就是你的日工资
月工资2700元，每月休息4天，请问日工资怎么算？~
每月工资2700元，每月4天。按二月28天计算，一个月的工作时间为24天。一天的工资就是2700除以24，等于112.5元
常规公司算法：工资=月薪/应出勤*实际出勤。这样算下来你的工资就是3000/（月天数-4）*20
具体公司可能算法和细节不一样，咨询一下公司人力比较好。
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：可以月休两天，你的意思是说，如果你干满一个月，然后这两天假不休的话，嗯，给多少工资？那你就除一下呗，4000块钱除以28天，你看一天大概是多少钱？我来帮你算一下啊！你每天的工资大概是在143块钱左右，你的意思...
4800一个月,一个月有两天公休,全勤奖200,工资怎么算
答：支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法...
月休2天工资计算方法
答：法律分析：一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资...
一个月休两天工资怎么算
答：法律分析：计算公式：月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资。工资可以按小时...
一个月四千的工资两天假干了十二天发多少工资
答：意思就是两天假除外，大月的话全月工资按31一2二29(天丿算，小月的话全月工资按30一2二28(天)算，闰年二月全月工资按29一2二27(天)算，平年二月全月工资按28一2二26(天)算。400O÷29X12≈1656(元)。4OOO÷28...
工资4000一个月,一个月休息三天,那我的一天工资是多少?
答：工资4000一个月，一个月休息三天，一般每月工资按30天计算，一个月休息3天，就是上30-3=27天班，4000÷27=148.15，所以是你的一天工资是148.15元。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法...
月休两天的工资计算公式怎么算啊
答：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不...
月休两天的工资是除28还是30
答：法律分析：月休两天的工资计算方式是，将总工资除以30天，再乘以28天的工作日，再加上其他福利。当一个月有两天假期时，工资通常是按照30天来计算的。具体计算方法是将基本工资除以30天，再乘以实际工作天数，最后加上其他...
...公休4天,我上了十五天班,休两天,那应发工资是多少钱呢?
答：一个月一般是按30天来计算，所以发给你的工资应该是 4000×17/30≈2266.67元
