月休两天，不到一个月请假该怎么算？ 一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，...
你月休两天，还没到一个月呢有事请假也可以的，反正是一个月休息两天，赶上事了就提前休息两天是一样的，到月底时你就不用月休了。
请假的话就应该扣去你请假那一天的工资就好了，其他的按照正常天数算。
月休两天不到一个月请假怎么说那你就得满一个月再说呗，那你看你请几天呗，要请两天，你这个月就不请了呗，不就到你家了吗？
主要是不知道你的工资是按28天算，还是按30天算，如果休息超过3天，那就算27天的工资就行了！
这个月有31天,一个月两天休息,我从17号到31号请假,请问我的工资应该怎么算?~
基本上都是按30天来计算的。那你的工资只有半个月的工资。因为你休息了半个月。
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。
劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：
（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；
（二）社会平均工资水平；
（三）劳动生产率；
（四）就业状况；
（五）地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
一个月休假两天工资怎么算
答：法律分析：一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。而且需要注意的是，在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性...
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算
答：那么折合下来，实际的上班天数按照28天计算，而员工请假2天的，工资计算应该是：月工资-月工资÷28×2（天）。
单位有公休两天 ,我又请假休息两天, 工资怎么开是按28天算啊还是30天...
答：如果单位请假两天，不扣工资的话，那么工资应该按30天计算，因为既然叫公休，那肯定也算上班的，也是给工资的，如果请假休息的时候是扣工资的，那么肯定是28天计算
公休2天,请假1天,如何计算工资
答：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一个月发工资按28天计算,每个月规定休息2天,请两天假,工资怎么算?
答：实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同...
月休2天,请假一天,工资应该怎么算?
答：要看你的底薪是针对一个整月而言还是仅针对14天的班而言，通常计算是全月加班工资/21.75为月工资，加班工资要区分平日和节假日，（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不...
保女姆工资4500一个月休假两天,这个月休了了两天又请了两天假,我要怎么...
答：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动监察部门进行投诉；2、劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 3.劳动者有欠条的，劳动者可以到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。《劳动争议...
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：那就是总的工资除以28，然后乘以26，就是你的当月工资，休息的两天是不计算在总工资内的
新员工入职不到一月 有请假 工资怎么算
答：按照实际出勤天数继续计算。《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清；支付周期超过一个月的工资，可以在约定的支付日期支付。第十四条 员工工资应当从用人单位与员工建立...
2022年2月请假工资怎么算
答：法律分析：按照我国法律规定的是，一个月是以21.75天作为劳动者平均每个月出勤的天数，那么请事假应该扣除的工资应该为：2022年请假工资怎么算劳动者本人的月薪÷21.75×事假的天数=应该扣除的事假的工资除了以平均每个月出勤的天数21.75天来计算以外，以这个月实际应该出勤的天数来计算工资的方法法律也是...
