本人月工资4000一个月休假两天，如果有31天该怎么算工资？ 一个月31天休息两天工资怎么计算？
如果有31天，也应该就是按照一个月时间工资去发放，只要你也是休两天假，那么应该发4000工4000块钱，如果休假休的多的话，那么有可能扣的工资比30天的就要少一点
怎么样算要看你公司怎么规定，那2月份还28天呢。你要是因为这每天1,2快钱，我觉得没必要，除非你想离职了。
一年有7个月，有31天的。如果老板跟你们说了一个月的死工资就是4000的话，那还是一样的。听见你们国定法定节假日，有没有给你们三倍工资？
一个月公休两天31天的时候怎么算~
法律分析：本月31，规定是月休2天的，实际上班是26天，那么工资会按照28天的工作时间来结算给的，不过具体还是自己问下公司的财务怎么来给结算工资的会比较明确一些的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。 一个月休息2天的情况，通常算工资以31天计算，就是把自己的底薪除以31天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：社会保险费；劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用；其他不属于工资的费用。
所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以31天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以31乘于29。
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：实际工作日：31天 - 2天（休息日）= 29天 工资 = 底薪 + 休息日工资 = 4000元 + 258.06元 ≈ 4258.06元（四舍五入）所以，如果一个月有31天，而您每个月享有2天的薪休假，那么您的工资应该约为4258.06元。请注意，这个数额是根据您提供的信息和计算方法估算得出的，实际的工资可能会因...
一月4000工资每月休息二天,上班九个小时,一天多少工资?
答：每月按照30天，休息两天就是28天。每天 4000 ➗ 28 = 142.85元 每小时：142.85 ➗ 9 = 15.87元
工资4000月休两天怎么算工资
答：法律分析：对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 第十五条 用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的...
4000的底薪,上班13天,月休二天, 工资是怎么算?
答：一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定节假日=251天;每一个月法定工作日为:251天/年法定工作日÷12个月=20.92天 根据劳动法和国家劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，并按如下规定方法计算...
月工资四仠,月休两天,那么日工资怎么算?
答：那你日工资你也用一个月呃四千除以三十嗯乘以饿几天月工资4000啊，月休两天，那么日工资怎么算？那你日工资你也用一个月呃四千除以三十嗯乘以饿几天就乘以几啊你就是一天一百三十三块三月工资4000啊 月休两天 那么日工资怎么算 那你日工资你也用一个月呃 4000÷30啊 乘以饿几天就乘以几啊 你就...
底薪4000,月休2天。工资按照处于30还是28天算的 算的?
答：既然你们规定月休两天，那就应剔除两天休息以后再计算工资，也就是工资应该是4000元除以28天来计算，如果按劳动法规定，应该是4000元除以21.5来计算。
月薪4000,十二个小时班,月休两天,可以要加班费吗?
答：根据劳动法员工每天工作时间为8个小时，超出时间企业要支付员工加班费的，所以你每天工作十二小时，可以要加班费的！
底薪4000,月休2天。工资按照处于30还是28天算的 算的?
答：是按照28天算的，工资是按照工作日来结算，但是如果这两天是规定的休息日，也会给你按照全勤来计算，全勤一般会有全勤奖。
月工资4000元,月休两天,上班22天应发多少工资?
答：月工资4000元，一般月休两天是含工资的，算是员工正常休班，一个月按30天计，所以4000÷30×22≈2933。
一个月四千工资️休两天如果有请假那要怎么算才对?
答：这种按照当月实际应出勤天数计算日工资，再精确到每小时。比如一个月是30天，每天上班8小时，除去2天休息，4000/28/8=17.86的小时工资。请假多久算多久。
