一个月四千的工资两天假干了十二天发多少工资 工资一个月四千元没有休息,工作了二十四天应该发多少钱？
答:
如果是个人小工程，小买卖，工资一般按一个月工作30天算。4000元除以30天，平均每天约等于133元，12天就是1596元。
国企和事业单位一般每个月按22.5天算。平均每天工资不到200元。12天的工资就是不到2400元。
工资每月5800元两天休假上了14天应发多少钱？~
每月按30天算，实际一个月有效工资是28天=30-2，那上14天的理论工资就是2900元:
5800÷(30-2)×14=2900元
如果工资里面还包含有什么全勤奖的，实际可能会更少一些。
这个问题首先算出工作一天是多少钱，假设没有特殊情况下应该是4000÷30=400/3那么工作了二十四天应该发3200元钱。
6000一个月.每个月有4天假,上了12天,因该怎么算工资?
答：按照您的月工资标准除以21.75再乘以您出勤的天数，即您当月的工资。
说好月工资三千的,上了十二天,请问我我应得多少工资,
答：月工资三千的，上了十二天，应得工资3000/21.75*12=1655元。我国工资实行计薪日制度。制度计薪日是指计算薪酬的有效天数。按现行劳动法规，每周两天双休不计入薪酬计算天数，法定节假日可计入薪酬计算天数。年计薪日为365-104（每周2天双休）=261天，平均每月制度计薪日为21.75天。年工作日365-104（...
底工资2000/加班工资一天当两天,加班了十二天,应该有多少工资
答：日工资：月工资收入÷月计薪天数，即2000÷21.75 周末加班的应当支付二倍工资，加班12天则加班工资=2000÷21.75×12=1103.44元。则该月工资=2000+1103.44=3103.44元。法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）...
一个月休假两天工资怎么算?
答：工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 C、加班工资的计算：每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150 法定公休日的加班工资：日...
一个月工资4500.每个月休息两天。这个月上了29天工资要怎么算?_百度知 ...
答：没有这样计算，月工资不变，下个月如果上二十七天半，工资也不会少。
底薪4000,一个月休息2天,一天上12个小时,星期天上了一天,工资应该多少...
答：4000÷21天÷12小时＝19.04762美元/小时，所以星期天工资＝19.04762×12小时＝228.57144美元。
工资四千一个月,做10天多少钱
答：这个看你一个月工作是26天的还是22天的，如果是26天的话4000÷26=153一天10天的话就是10×153=1530元左右，如果是22天的话就是4000÷22×10=1818元左右。如果你是30天工作制的话就是4000÷30×10=1333元
本人月工资4000一个月休假两天,如果有31天该怎么算工资?
答：唉，每天在百度这个回答问题里面找简单的容易回答的问题，其实也挺累的，但是呢，回答问题的话，一个问题，至少五毛钱哦，多的话能挣两块五毛钱呢，而且百度从来不骗人，每次都能到账嗯，你本月工资每月工资是4000块钱一个月，可以月休两天，你的意思是说，如果你干满一个月，然后这两天假不休的话...
一个月6500工资,有两天的休假,请问做了12天的工资是多少?
答：6500/本月上班天数*12天里面的工作天数
一个月两天假期 ,休超了怎么算工资
答：一个月两天假期 ，休超了算工资的方法如下：1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；2、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资；3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员...
