一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天，我请了两天假，那么工资怎么算法 一个月发工资按30天计算。每个月规定休息2天，我请了一天假，...
你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。
比如你工资是3000/月，这个月28天上班，那么每天的工资=3000/28=107.14元/天。但是你请了两天假，也就是说只上了26天，那么你这个月的工资=107.14*26=2785元。
一个月如果有三十天，月休两天。按照月工资3000计算的话。用3000\应出勤28天=107.1428571428571这是单日出勤工资 再乘以实际出勤天数26天=2,785.714285714286 而不会是你想象中的一天100休一天扣100。如果是那样计算的话是不是一个月只上一天班老板需要开3天的工资给你呢😊应该不难想通的
按你的这种说法，如果你只请了两天假，那应该是全额的工资。如果除了规定的休息日，你另外请了两天假，应该扣除两天的工资。
我们这个月按31天算，扣去超休两天，应该按29天计发吧，可是老板说29天不足30天，只能带薪休假1天，按28天发工资
一个月工资按28日计，每个月规定休息两天，另外4月5号到6号放了两天清明假，请了一天假，工资怎么算~
你一天工资160多一点！请假一天扣一天工资！就是26天工资！
每个公司算法不同，其实是需要协商解决的。像我们一个月休8天，那老板给你算工资就是按这个月需要上22天来算平均每天工资的。像你那种情况，是按29天计算的。规定休息2天，但休息了是不带薪的，所以说休息2天是个谎言而已。只是给你说可以休息。
2月只有28天工资怎么算
答：例如，员工实际在2月份工作了25天，计算公式为：178.57乘以25等于4464.25元。2月只有28天工资的处理流程如下：1、公司应该在规定时间内核算员工的工资，计算员工在2月份的实际工作天数和应发工资；2、对于正常出勤的员工，公司应按照员工的日工资和实际工作天数计算工资，并在规定时间内发放工资；3、对于...
28天的工资计算方式
答：所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天，在来计算上了多少天的班，以及加班多长时间，以此来计算一个月的工资。计算公式即为除一个月的工资除以30乘于28。法律客观：1、工作天数计算年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日：250天÷4季=62.5天/季月工作日：250...
二月份工资按28天算还是30天
答：【法律分析】：二月份工资按28天算。二月份只有28天，这是一年中的特例。但按照国家规定，工资计算是按照月为单位来计算的，不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。工资总额由下列六个部分组成：1、计时工资；2、计件工资；3、奖金；4...
一个月工资按28日计,每个月规定休息两天,另外4月5号到6号放了两天清明...
答：你一天工资160多一点！请假一天扣一天工资！就是26天工资！
一个月工资是按26天还是30的算
答：法律主观：根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可知，用人单位发放给员工的月工资应当按照每月21.75天来计算，不是22天也不是30天。具体的计算公式为：月计薪天数＝（365天-104天）除以12月＝21.75天。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时...
二月份工资按28天算还是30天
答：法律分析：二月份只有28天,这是一年中的特例.。但按照国家规定,工资计算是按照21.75日/月计算的,不以当月度的天数和实际工作日为准。也就是说每个月的工资不是按三十天算的，而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。法律依据：《关于职工全年月平均工作时间和工资折算...
月工资是按30天算还是31天
答：月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是月结工资，那么应当每月工资数额是固定的，不会因为当月天数的多少而变化。具体可见...
28天休息日扣除多少薪水?
答：大概扣160元，一个月按28个工作日计算的。1、 工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。各用人单位的工资不同，工资的计算由各用人单位自行拟定。但日工资的算法为月收入/月工作天数；小时工资收入为月工资收入/月工作天数*8小时；月工作天数计算方式一般为出勤天数。2、...
2月只有28天工资怎么算
答：二月只有28天。因为按照国家规定，工资计算是按照21.75日/月计算的，所以不以当月度的天数和实际工作日为准。国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发（2008）3号第二条规定：“日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当...
只有28天工资怎么算
答：假如一个月工资3000，一个月是28天，休息2天才是你们公司的全勤，那么他一天工资,3000/26=115.38元，然后按考勤发工资即可。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天，不管那个月日历天数是多少都按下述...
