月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资？ 工资2500,月休2天,;全勤奖150;满勤奖200怎么算工...
2400÷应上班天数＝日工资；
如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。
如果上满班了：2400+200＝当月工资和全勤奖＝2600元。
月薪2400月休两天满勤奖200怎么算工资？~
是星期天吗？，应该没有了？
看用人单位如何解释，表面看是保底工资2500.
全勤是指当月规定的休息日外全出勤的称全勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如果休了4个礼拜天后,其余时间无缺勤请假的,则可为9月份全勤。
满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤.例如9月份公司规定可休息4个礼拜天,如从未休息过,则为9月份天天正常出勤上班.则为9月份满勤.
全勤与满勤是有严格意义上区分的,现有很多企业混洧不清.故全勤奖与满勤奖是两个不同的概念.
全勤奖、满勤奖是公司的一种公司福利，《劳动合同法》没有明文规定，所以还是要看公司怎么具体规定了。
月薪2400有两天休,满勤奖200怎么去算工资?
答：每个月的实际天数-2天休假＝应上班天数；2400÷应上班天数＝日工资；如果没上满班：日工资x实际上班天数＝当月实际工资；无满勤奖。如果上满班了：2400+200＝当月工资和全勤奖＝2600元。
一月底薪是2400,休息2天。做了26天这个工资该怎么去算?
答：一个月底薪是2400，休息两天，那么就是按照一个月30天来计算，那么28天上满28天算满勤，也就是说，你每个月干满28天就可以拿到2400块钱的底薪，你如果做了26天的话，那么还要再减去两天的工资，这样就可以算出实际工资...
店里规定每月有两天休假,休了请问还有全勤奖吗,如果没休,那这两天的...
答：店里规定每个月休两天假，这个家就是相当于周末假一样，属于正常休息，休假不用扣全勤。如果不休的话应该是有加班工资的，如果你们入职前谈的是月薪的话也许也不会给你加班费。
一月底薪是2400,休息2天。做了26天这个工资该怎么去算?
答：一般是按30天算的，休2天，就是上班28天，就是2400÷28×26=2228.57元。
一个月满勤2400,有两天假,如果这个月只上了27天,工资怎么算?
答：否则你可能满勤4000元，里面给你设置满勤奖800.基本工资2400，旷工一天扣你300，你如果有两天旷工或者事假，那么你的满勤奖金没了-800，两天旷工再扣你600，那么你这1400妥妥的没了，相当于你这两天一天700元。
...每月可休息两天!一员工休了两天另请假半天工资怎么算?
答：一个月工资是2400元，做满一个月加100元全勤奖，月修2天，请假0.5天，工资可以这样算 2400 除以当月天数（30天或者31天）我这边按照30天算：2400/30=80元/天 80X（30-2-0.5）=2200,30天减去2天休息的（请假的...
满勤是怎么算的,规定周休两天?
答：一个月满勤是22天。规定周休两天。所以休息时间为52*2=104天。月计薪天数＝（365天-104天）/12月＝21.75天。满勤是指当月规定的休息日而从未休息缺勤的称满勤。满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤...
满勤奖是怎么规定的
答：满勤奖的奖励方式也是由公司自己确定的。法律没有强制规定。不过公司规定的标准不得违法劳动法关于工作时间的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息...
底薪2400上班两天怎么算工资?
答：1. 底薪2400元是固定薪资，按照月份计算，那么上班两天的工资应该是2400元/30天*2天=160元。2. 底薪2400元是按天计算的，那么上班两天的工资应该是2400元/22天*2天=218.18元。需要注意的是，还有其他的薪资组成部分，...
底薪2400,全勤200,双休200,有一天半没有干,工资多少?
答：双休日两百元。如果说一个月双休的尾八天，你有一天半没有出工，那么加班工资有1500元。底薪2400加上1500，就是3900加上全勤200就是4100，但是你有一天半没有干活，扣掉一部分。大约在4000元左右。
