我的月薪是2400，上班天数是22天。按30天来算我的月薪工资是多少 求职工作如何谈工资待遇
也可以用2400元乘以22/30.按30天计算，22天只是占一个月的三十分之二十二。
虽然计算方法是这样，但一般单位算工资不是这样算的。因为每个单位都有自己的制度，设定出勤奖金是多少，全勤就得全月工资，不满勤的就扣设定的出勤奖金。如果没有出勤制度，那单位就无法制约职工。每个单位有每个单位的规章制度，要求中，员工必有遵守，否则就无法进行规范管理。
2400/21.75*8*2+2400=4165.51 这是大部分企业用的工资计算方法
更准确的方法是，（30*8-20.83*8）*{（2400/21.75/8）*2}=4423 算你加班了8天，8天都是双休日按2倍计算加班的，而底薪算你是2400
加班8天*一天80元*双倍=1280+2400=3680
2400/30=80，80乘22=1760
还是2400
求职就业~
（1）您是什么专业的，有什么特长，想在什么样的城市求职，这个您首先要在自己内心想好，您的问题没提到，我也无法给你准确定位。
（2）面试时HR会问您：为什么辞职，你对未来一两年内职业规划有什么安排，请你谈谈你对自己的认识，你对这个行业（比如：你求职化验员，他会问你，你用过哪些检测仪器，你学的专业知识是什么，你对XX化验具体操作有多少了解？）了解多少 这四点基本上是面试的必考的问题，回答不好，全盘皆输。
（3）求职期间你首先要在网上多多投简历，推荐您上中国人才热线、前程无忧、智联招聘这三个大型网站，外带你所在城市的一个正规求职网站。其次你要多多去人才市场转转，双管齐下才是王道！当然去人才市场前，首先要在网上查看一下人才市场今天招聘的岗位是什么，有多少适合自己。免得到时候去了，没有满意的，浪费时间、精力、车费。
（4）2500元工资是一个非常普通的薪酬待遇，找个工作不是太难。但是不难并不代表你就能找到工作，所以找工作要积极主动！还有找工作时别把薪酬放在首位，这个岗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工资低一点无所谓，你什么样的能力用人单位会给你什么样的待遇。
具体先给您这四点建议，如果您还有什么要咨询的可以发送电子邮件到我邮箱里 546670138@qq.com ，会为您及时解答，非常乐意为您效劳，也祝愿您能早日找到心中满意的工作！谢谢！
首先你要获取充分的资料来预估下这一职位的工资，主要途径是参考同校同专业同届朋友或者同行业其他公司相同职位，也可以通过各种渠道获取行业和职业的平均工资水平，然后在此基础上，通过与自身之前的工资做对比，看对方公司对你的需要程度，做10-30%的涨薪需求，当然，你也可以提更高，但需要更多的耐心与时间与HR多沟通交流。
如果你是一个新求职者，一般说一个范围，不要说的太死，不过基本每个公司都有自己的薪水架构，你最好面试前有所了解，这样比较容易占主动位置，但希望大家不要说得太高，因为即使这个公司能给到你的要求，他也会认为你不够稳重，如果你已经工作很长时间，要换一份薪水更高，更能发挥你特长的工作就另当别论了。
谈薪资的注意事项：
1、工资一般在面试后，用人单位有意向录用你时再谈。
2、那个时候用人单位会专门问你薪资要求。不宜过早提及。
3、如果在面试时问你，你可以告诉对方，自己上一个公司的收入，然后谈一谈对薪资、福利、工作环境的看法，有时候薪资不代表一切的。
4、说得诚恳点即可。毕竟对方也要考虑成本问题，你把薪资抬太高对方不考虑你要后悔，压太低对方接受了你又不想去，没意思。
5、一般都告诉对方自己能接受的最低薪资。
6、记得不要说得模棱两可，含含糊糊，除非你在意的不是薪资，而是这个公司的工作机会。那就明确告诉对方你在意这个公司的工作机会，薪资可以谈。
7、好公司都有薪资体系，不会根据你的个人意愿发薪资的。
扩展资料工资（Wages）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：（1）社会保险费；（2）劳动保护费；（3）福利费；（4）解除劳动关系时支付的一次性补偿费；（5）计划生育费用；（6）其他不属于工资的费用。
在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。
工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。
构件之一是员工，之二是具有发放上的时间规则，之三是薪资一般是货币形式·。
因此，工资是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式，并非任何劳务报酬都是工资，例如被邀请做报告所得的报酬就不是工资。
在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以依《劳动法》等相关法律追讨雇主。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
底薪：是每月每期固定的金额。
佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
基本工资
指企业在全面测评职工潜在形态劳动的基础上，结合职工所在岗位或所任职务，在劳动前为职工预先确定报酬标准，供劳动后实际支付工资时做依据的包括工资等级、工资标准、定级升级、工资调整、支付形式等一系列制度规定的综合。
总结实践的经验，基本工资制度一般有：岗位技能工资制、基数等级工资制、岗位工资制、岗位等级工资制、职务等级工资制、多元结构工资制和薪点工资制等几种。因工种、岗位制宜，选择适合其劳动特点的基本工资制度，是企业贯彻按劳分配原则和具体组织工资分配的起点和基础。
基本工资制度中规定的工资标准，只是对职工提供的定额劳动所支付的报酬。在实际支付工资时，必须在考核职工实际提供的劳动量后，运用不同的支付形式予以浮动地兑现。当职工在定额劳动之上提供了超额劳动时，除工资之外，还应另外支付超额劳动的报酬即奖金；当其完不成定额劳动时，则要扣减相应部分的工资。
参考资料：工资-百度百科
我月工资2400我又加了两个班应该挣2560,对吗?
答：月工资2400，加了两个班，工资是2560元。这是增加了160元，一个班增加工资80元。这是按每月30天，计算的日工资。这是最少的加班费。劳动法规定是按每月22.75天计算日工资。两天加班的工资是 2400/22.75*2=210.99。
2400的底薪,26天制8小时,加班按16一个小时一般加班3个小时星期天不上班...
答：计算每小时的工资92.31元 / 8小时 = 11.54元/小时 计算加班工资3小时 x 16元/小时 = 48元 计算月工资基本工资 = 2400元加班工资 = 48元总工资 = 基本工资 + 加班工资 = 2400元 + 48元 = 2448元 因为星期天不上班，所以这个月的实际工作天数应该是26天 - 1天 = 25天。因此这个人这个...
每月工资2400,这个月只有28天,请假13天,应发多少工资
答：每月工资2400，这个月只有28天，请假13天，应发1200元左右工资。自然月天数为28天，请假13天将近半个月，工资也相应得到一半左右，月工资2400元，一半即2400乘0.5等于1200元。
员工工资2400.做满一月加一百元全勤奖,每月可休息两天!一员工休了两...
答：一个月工资是2400元，做满一个月加100元全勤奖，月修2天，请假0.5天，工资可以这样算 2400 除以当月天数（30天或者31天）我这边按照30天算：2400/30=80元/天 80X（30-2-0.5）=2200,30天减去2天休息的（请假的那个月休息的都不算工资），然后请假的0.5天也要扣钱的，我们公司就是这样算...
2400一个月工资15天休,6天工资多少钱?
答：休息日：每个月休息了6天。现在，让我们计算工资：底薪：2400元实际工作天数的工资：根据底薪和实际工作天数来计算：实际工作天数的工资 = 底薪 × (实际工作天数 / 当月总天数)在这个月中，假设当月总天数为30天，那么：实际工作天数的工资 = 2400元 × (15天 / 30天) = 1200元 所以，如果底薪...
月工资怎么算?单休,月工资2400,请假两天,实际上班天数12天,还有6月 ...
答：如果约定是单休然后国定假也休息的话，应该是6月应出勤25天(休息4天加1天国定假)，所以约定月工资标准是2400元的话，那就是2400/25*12=1152元，我不知道你国定假有没有上班，上了的话国定假那天是2400/25*3，你自己再看下。
假设本人月工资2400,请了4天假,按照最新劳动法病假工资规定,我的工资...
答：请问全勤奖在内吗？如若不包含在内，计算方法如下：月工资2400元，月工作时间是22天，而你实际工作了18天。加上你实际请病假的天数，按每天80%的工资支付，所以计算出来如下：2400/22*18+2400/22*4*0.8=2312.72
工资底薪2400一月定休3天如不到一月怎么算
答：先算出日平均工资，将2400元除以27天，就是你的日平均工资，日平均工资乘以实际工作天数，就是的应得工资。
我司是26天制,小王月薪为2500,这月上班天数为23天,这个月是31天,请教...
答：劳动法有规定，根据职工在工作年限允许职工请一定天数的事或病假，如请假天数在此范围内，不能扣职工薪金的，具体规定你可查查劳动法。如一定要扣，我认为应该这样计算：26天制，上班23天，则本月请假了3天，扣3天工资即可了，即2500/31*3=242元，实发2258元工资。
