基本工资1200一月上了19天班其中有两天休我的工资该怎么算？
上了19天其中休了两天，那你实际就上的是17天，1200÷30=40，一天的工资是40元，17×40=680，所以你实际应该拿680元。
如果你的基本工资是1200，1月，上了19天班，那么轻松，两天休息的工资就是说一千二百块钱除以三十一1200块钱除以31，一天多少钱，减去两天完事儿
一个月没有上满的话 两天休息 一般都是不算工资的 所以你上了19天班 有两天休息 那就是17天班 ，而且这种也不会有全勤啊 奖金之类的东西 ，那就是1200÷30天 再乘以17天就等于680，然后看你的工作是拿提成的还是不拿提成的 拿提成的话 然后提成另算，不拿提成的话那就是680（一般工作都是这样算 ，当然每个工作的编制不一样 依情况而定 ）
月工资的基本算法就是日薪乘以实际的出勤天数。
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请教日工资和月工资的计算方式?如果是工作了19天,具体上各怎么计算?
答：如果公司是依据上班工作日来计算的话，可以依据政府刚出的每月21.75日来计算，上班19天的话可以为：工资/21.75*19=实际该拿的工资，如果公司是依据每月30日来计算的话，就要把其到公司工作后全部时间也一起计算上，公式就为：总工资/30*（该员工来公司的天数）=实际该拿的工资 ...
月工资计算方法
答：剔除节假日、公休日）和有资格享受的节假日天数。这里有个小的细节，如果员工是节后首次上班的，显然不享受节假日工资。举例：基本工资1500，8月应上班共22天，请假2天，实际上了19天班 工资：日工资=1500/22=68.18 缺勤扣除：68.18*2=136.36 本月工资：1500-136.36=1363.64 ...
一个月上了20天班怎么算工资?
答：工资的计算涉及到较多的因素，包括员工的工资标准，税收和社保等。通常来说，员工的工资是按月计算的，如果您一个月上了20天班，那么您的工资应该会按照您的月薪计算出一个每天工资的标准，然后乘以20天来进行计算，最终您的工资会是这个结果减去您支付的税收和社保费用等其他可能的扣除。具体的计算方法和...
2021年二月是28天,我的工资是一万,我上了19天班工资怎么算法?
答：在计算日工资时，不管这个月是多少天，一律按照这一年的评论日工资计算。即按照 日工资=年工资÷年工作日总数 计算。
一个月上了15天班怎么算工资
答：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的...
基本工资一千二上了十天工资多少?
答：如果没有任何加班，那就是1200除以174，这就是你一小时的工资，再乘以10天，再乘以8小时，一共在551元左右。如果有加班，就另算了。
上19天班怎么算工资
答：法律客观：《劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
如果说一个月有31天但他上班上了19天保底是有1900那实发工资是多少?
答：1900/31=61.29032258 61*19=1159。望采纳，谢谢。
一个月31天工资怎么算,上班19天,月工资2100元,那十九天多少工资?
答：月工资2100.00/计薪天数21.75✘出勤天数19。劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号 二、日工资、小时工资的折算 按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定...
...上了25天班 应该怎样算工资,每月基本工资是1200元
答：1`如果是按实际天数计算：应得工资=基本工资/全勤天数*实际出勤 天数 2 如果公司规定每月的全勤天数为固定数：应得工资=基本工资/固定天数*实际出勤 天数
