一个人与一家公司签订劳动合同和另一家签居间合同可以吗?
劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。
雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。
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请问和一个单位签订劳动合同了。还能和另一个单位签订劳务合同么?
答：不可以。劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同，所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，用人单位可以解除劳动合同。也就是用人单位不仅可以解除劳动合同，而且不需要向劳动者支付经济补偿。法律分析依据劳动法的规定，同一劳动者是不可...
可以同时与一个公司签订劳动合同与另一个公司签劳务合同吗
答：法律主观：不可以同时 签劳动合同 和劳务合同。用人单位与劳动者 建立劳动关系 ，应当订立 书面劳动合同 。 劳务派遣单位 派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。法律客观：《 劳动合同法 》第十条，建立 劳动关系 ，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳...
和现有的公司签订了劳动合同的情况下可以再和别的公司签约吗?_百度...
答：和现有的公司签订了劳动合同的情况下不可以再和别的公司签约。劳动者与其他公司签订劳动合同，对本公司的工作有所影响的，经过用人单位提出，拒不改正的，用人单位有权解除劳动合同。所以说如果签订了两份劳动合同，那么任一家公司都有权直接解除劳动合同而不支付赔偿金。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。
一个人可以和一个用人单位签订一个劳动合同和另一个家单位签订一个非...
答：一个人同时签订两份劳动合同是违法的。第二份劳动合同不承认，而且，第一份劳动合同签订单位可以以此为理由随时与劳动者解除劳动关系，并且无任何赔偿。非全日制劳动者可以与用人单位订立口头协议。法律分析非全日制劳动合同是劳动者与用人单位约定的以小时作为工作时间单位确立劳动关系的协议。劳动合同是指劳动...
如果我在一家公司签了劳动合同,不去上班了,合同没有解除,可不可以到另...
答：没有解除劳动合同可以和新公司签劳动合同，不过合同入职时间需要签到解除劳动合同之后，离职后再到新单位入职。提供原来单位出具的解除劳动合同证明，正规单位不会在劳动者没有离职证明的情况下招用劳动者，免得有纠纷。法律分析未解除劳动合同不可以和其他公司签合同，员工与原公司未解除劳动合同，又与新公司...
一个人与一家公司签订劳动合同和另一家签居间合同可以吗?
答：可以。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 居间合同，又称“中介服务合同”。是指居间人根据委托人的要求为委托人与第三人订立合同提供机会或进行介绍，而委托人须向居间人给付约定报酬的协议。雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反劳动法...
答：跟一个公司签了劳动合同，但是工作在另外一个公司，这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。但是如果签约公司是派遣公司，不违法劳动法。但劳动合同上应该约定工作地点。法律分析根据相关法律法规规定，如果两个公司的法定代表人为同一个...
跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样违不违反...
答：跟一个公司签了劳动合同,但是工作在另外一个公司,这样的行为是违反劳动法的，如果因为劳动者的原因给前一家公司造成了损失，用人单位可以要求劳动者进行赔偿的。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)...
你好,我想问一下如果跟一家单位签了劳动合同是否还能与另一家签订劳务...
答：不可以的！这是违法的。这种情况下，双方都有权辞退你，而且没有任何赔偿。
我已经在一家公司签了一份劳动合同,工作时间很自由。我现在还想再找个...
答：虽然你的工作时间很自由，也有充足的精力再干一份工作，但如果同时在两个公司都签订劳动合同，势必会在时间及精力分配上产生矛盾，或将引起某一公司乃至两个公司的不满。且如果原工作公司一旦发现你同时与其他公司建立劳动关系，将按照《劳动合同法》第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止...
