二次入职原公司被要求交1000元保证金需要做满一年才退,现在刚入职6天辞职不退保证金应该怎么办? 想咨询下,,本人最近找了份工作..是个商贸公司,,他要求交1...

作者&投稿:学灵 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
用人单位收取保证金属于违法,应当立即无条件足额退还。可以向当地的劳动监察投诉。
劳动合同法:
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

向劳动监察投诉。
用人单位录用员工,收取保证金,属于违法行为,任何时候,劳动者均可以要求退还。用人单位不予退还的,劳动者向劳动监察投诉,由劳动监察责令退还,并处罚款。
依据
《劳动合同法》
第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。

学校要求教师入职前先缴保证金,辞职后拒不退~

学校为了控制老师,因此,要求入职的老师交保证金,但后期老师辞职,学校有不退保证金的,可以带上保证金收据,反映到当地就业局,甚至上访省教育厅。

国家有规定,招聘不能有任何形式的收费。交一块钱都是骗子,你这个交1000的就是大骗子,你问他,非要交的话,能从工资里扣吗,分几个月交,他肯定说不行。

二次入职原公司被要求交1000元保证金需要做满一年才退,现在刚入职6天...
答:第八十四条 用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害...

二次入职原单位需要交1000元保证金合理吗?
答:肯定是不合理的。国家没有这样的规定,你可以拒交。

李某3月2日入职某公司,公 司要求李某交1000元的风险金,公司的做法是否...
答:如果让强制交肯定不合法。公司不得收取劳动者任何形式的押金,风险金等等之类的钱。也不得以变相形式强迫劳动者

刚入职公司让交1000块钱的体检费后说报销正常吗?
答:不正常,大部分公司的体检不然就是让自费,不然就是先交了体检费,让员工去体检,没有让员工先缴纳体检费以后走报销流程的。

在入职一家文化公司之前要求缴费1000元,现在已经缴了能不能申诉或者是...
答:入职前要求缴费1000元是什么费用,公司有没有说明,除了用在员工自身的费用外(体检、服装等),其他都是非法收费,可以申请退还,如不退,直接到公司所在的劳动局申诉退款。

...本人最近找了份工作..是个商贸公司,,他要求交1000元入职保证...
答:国家有规定,招聘不能有任何形式的收费。交一块钱都是骗子,你这个交1000的就是大骗子,你问他,非要交的话,能从工资里扣吗,分几个月交,他肯定说不行。

入职后公司说缴纳一千多块钱培训电工证和登高证合法吗?
答:不合法,这些证入职后需要用的就由公司出钱,如果入职时就谈到过证书的问题那就双方协商,望采纳

公司要求交1000元社保
答:法律主观:空壳公司也要交社保。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

刚签入职合同公司让交1000块体检费正常吗?
答:刚入职的时候签合同,让交1000块钱体检费。这个我觉得是挺不正常的。因为比方说你刚。今天的事的时候你可以提前体检的,也可以整体的组织一起体检,但是呢,为什么让你交1000块钱呢?现在的体检就是说普通的体检用不了那么多的,而且你是入职体检值要是检查一下,你没有什么一般的传染病就可以了。...

移动营业员刚入职,需交1000元押金,正常吗
答:以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。另外,这些要求收取押金的公司,或许在公司的管理制度上也是会出现一些问题的,说不定以后工资发放等事情上,都会发生一些不开心的事。