刚签入职合同公司让交1000块体检费正常吗？
你刚入职公司叫你交1千元体检费是不合理的是欺骗，希望你不要上当
正统经验的公司都不会要新进人员交体检费，曾有某公司的人资主管因收了许多新人费并私吞，最後东窗事发，被老板告到坐牢
如果刚签入职合同，公司就让交1000块钱的体检费，这个不正常吧，一般来讲入职体检的费用由公司来承担
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刚刚迈入社会,才找到一份工作,今天去办入职,让我交380块的服装费还和...
答：骗子的，现在很多打着招聘的旗号骗实习生或者刚出来工作的钱了，刚开始出来工作没有经验比较容易上当，被骗后也没地找理去
上周二,11/24号,我去公司面试的,当时就通过了,让我填入职申请书,签试用...
答：你去这公司不是正规公司，现在公司都是不交押金的，你自己糊涂了，估计你是很难要回来了，除非你有时间天天去他公司闹
入职合同怎么签
答：在签订公司入职合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》。 3、签公司入职合同，合同上会写明试用期和转正时间，以及合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认一下五险一金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这...
入职签订劳动合同
答：入职签订劳动合同5篇 劳动合同经双方当事人意思表示一致而成立,当事人双方即应严格按照合同的规定履行,任何一方未经合同另一方的同意,不得擅自变更。以下是我整理的入职签订劳动合同,希望可以提供给大家进行参考和借鉴。 入职签订劳动合同篇1 用人单位(甲方): 地址:职工(乙方): 身份证号码: 甲乙双方根据国家___省市...
实习期离职要交违约金吗
答：试用期离职一般没有违约金。试用期是劳动者和用人单位共同约定的，试用工作的期限。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。法律依据：《劳动法》第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除...
公司招设计师助接收0基础先签协议实习三个月,正式入职后需联系一年半...
答：不要相信，肯定是坑人的。开始三个月补助1000？没有这样的好事，再说了最坑的是第四个月签合同后每月要给他们1200？一般情况下，设计师实习第四个月很难转正，即使转正你也赚不到钱，拿什么给他们？还得连续一年半？绝对不行！他们最初三个月给1000补助就是诱饵，别上当！
通信公司要求入职缴纳15000,合同签完,可以后悔吗(没有去过)?_百度知 ...
答：你好，劳动合同本来就是双方平等自愿的。如果你觉得不合适完全可以去退钱。我还不知你是通过什么渠道找的工作，但是从常理上来说找工作是不需要交任何费用的。而且劳动法也明方规定任何单位不得以招聘的名义收取求职者任何费用。因此，你要小心对方是不是骗子。关注富哥职场了解更多职场上的哪些事儿。
公司员工入职合同范本是怎样的
答：公司员工入职 合同范本 甲方(用人单位): 名称: 法定代表人: 身份证 号码: 经济类型: 地址: 联系电话: 乙方(职工): 姓名: 现住址: 联系电话: 根据(中华人民共和国 劳动法 》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。 一、合同期限 (一)合同期限 双方同意按以下第 种方式确定...
...然后说第二天签合同,第二天去了说要交100块入
答：真的正规的公司哪里会是这样子，你去应聘的地方确定是申通的网点吗，还是在一个没有申通标志的地方，我个人觉得不可靠
我是商场销售员,商场没有跟我签订任何合同也没有给我办入职手续就让
答：我是商场销售员,商场没有跟我签订任何合同也没有给我办入职手续就让 劳动合同法: 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 超过一个月不签合同,可以向劳动仲裁部门申请双倍工资。 上班时间玩手机被扣款,如果公司有依法制定的规章制度,明...
