在入职一家文化公司之前要求缴费1000元，现在已经缴了能不能申诉或者是申请退还。 入职当月公司未缴纳社保，是否可以要求赔偿
可以要求退还，若这家公司不退，可以到当地人社局劳动监察投诉，法律明文规定，招聘不得收取任何费用
1.按照规定，招聘入职单位，不应以各种理由，收取入职人员各种费用。
2.主要问题是，你入职时，双方签约合同规定是什麽，才能申诉或退全款。
换了一家公司，入职后缴社保，但我这家公司这个月已经帮忙缴了，新公司缴社保的时候会发现吗？~
只要有一家单位缴了，另一家就缴不进去，不会提示缴费冲突，只是单位的缴费清单没有列示你的参保记录，一般HR是没有心思去看哪位员工是否参保成功，如果认真查是看到原缴费单位的单位代码，不能直接查单位名称，必须通过社保局的缴费柜台才可以查。新单位在缴费前通过打印个人缴费清单是可以看到原缴费单位名称，但必须要有个人身份证。
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在入职一家文化公司之前要求缴费1000元,现在已经缴了能不能申诉或者是...
答：入职前要求缴费1000元是什么费用，公司有没有说明，除了用在员工自身的费用外（体检、服装等），其他都是非法收费，可以申请退还，如不退，直接到公司所在的劳动局申诉退款。
急!面试文化传媒公司人事助理,要免费培训3天,购买两套工作服共1000元...
答：我觉得这个基本是骗子，正常的公司就算是要工作服的话，也不会让让人自己先付的，都是从工资里面扣的，所以这个100%是骗子。
我下周要去一家公司工作!公司要求只要入职就需要缴纳五险一金!那么辞职...
答：没有影响，社保是按年缴费和按月缴费的，你只要缴满15年180个月内就可以的。社保可以累积的，到另一家公司也可以继续续费。
入职前需参加两个月的培训,并且缴纳部分培训费用,这样的做法合理合法...
答：这样的约定是不合法的，因为你不是其正式的职员，没有劳动合同对人作相应保障。 如果你已经是在职员工的话，则按上面的流程签订培训协议则是可行。 按劳动法第二十二条： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当...
心仪的一家公司,看起来平台也不错,入职后要达到一定的业绩要求给缴纳五...
答：劳动法规定，入职后保险是必须缴纳的，试用期其实也得由单位缴纳。如果没有缴纳是可以劳动仲裁的，而且还要给你赔偿 来自职Q用户：张女士 不好，五险一金应该是必须入职就给缴纳的，不是有条件约束的，这家公司违法劳动法 来自职Q用户：赵先生 ...
大四的时候需要入职去一家公司培训费要交吗
答：不要。应届毕业生在入职后要求培训三个月是可以的，不需要缴纳培训费，缴纳培训费用是不合理的。
一家互联网公司说入职带薪实习每个月2K,定岗后涨工资交五险一金,但是定...
答：让你交钱的都是骗子，切记切记！工作岗位那么多，正规公司那么多，不要被花言巧语所迷惑。要先交钱的一定是骗子。而且五险一金是公司从工资里面带扣的，不会从你那里要钱的！！！切记不要相信
今天去找工作。去的时候有人带到一家人事部然后交了20元的工本费。然...
答：你遇到的可能是中介劳务公司一类的，不过你交了费用就可以上班，这是电子厂的通病，没办法自己还进不去！
我在一家饮食文化有限公司上班一年半了,过来时没有要教养老保险。但上班...
答：可以的 《社会保险法》明确企业有责任和义务为员工参加社会保险，这是不能推卸的。即使你写了所谓的申请之类的，在劳动仲裁等法律途径时是不会被认可的 祝好
如何避免找工作过程中遇到骗子公司?
答：3、根本没有去过一次公司就要求你先缴纳部分费用，费用包括服装采购费用、培训上岗证书费用等等这些，像这样的形式也多半是骗子公司，一定要提高警惕。最后我想说的是，在求职过程中，一定要多渠道进行打听，一定要有正规的大型公司，这个在正规的官方网站上都可以查找到，在你进行初试、复试的过程中，你...
