月休2天工资计算方法，4000一个月，全勤奖500，干了17天，怎么算？
~
月休2天工资怎么算才正确
答：该情况下正确工资计算方式为：1、月休2天的情况下，应该根据公司政策计算，如果不超过1/3，则将月休日数不计算在实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数-2）的工资日均计算每天的工资。2、如果超过1/3，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
月工资四仠,月休两天,那么日工资怎么算
答：你好，正规的算法，应该是用一个月的天数减去两天休息日，剩余28天 日工资＝4000➗28＝142.8元
月休2天工资计算方法
答：法律分析：一般私人单位，休息的时间本来就少，一般能保证一月休息4天。一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。工资是工钱的一种类型，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是...
请问一个月工资4000元,一个月有2天可以休息,如果满勤补贴200元
答：假设一个月是30天，休息两天，工作28天，每天工资就是142.8，29天是满勤，直接就4000+200，4200块 26天，就是26*142.8=3712.8，就是3712.8块钱。
底薪4000,月休2天。工资按照处于30还是28天算的 算的?
答：是按照28天算的，工资是按照工作日来结算，但是如果这两天是规定的休息日，也会给你按照全勤来计算，全勤一般会有全勤奖。
一个月两天假期 ,休超了怎么算工资
答：一个月两天假期 ，休超了算工资的方法如下：1、月休2天的工资=总工资/30*28+其他福利；2、一个月有两天的假期时，工资通常按30天计算，即用你的基本工资除以30天，再乘以具体工作时间，再加上其他公司和单位的福利总额，即为当月工资；3、工资可以按小时工资、月薪、年薪等不同形式来计算，为雇员...
工资4000 一个月休两天做了四天我的工资是多少?
答：月工资4000元，如果综合算到每天就是129元，工作了四天就是129*4=516元，
2月5号上班月休2天一个月4000发工资怎么算
答：其实你不用考虑那么多，既然都说了一个月4000，那就是从你开始工作的那一天到下个月的这一天，你只用看月份就行了，工资要看公司给你怎么算工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪...
月工资4000元每月休2天日工资是多少?一1ir
答：一个月按30天算，那就是一天142.9块
一个月2天休息不满30天怎么算工资
答：1、根据查询华律网得知，一个月休息2天，不满30天的情况下，以总工资除以30天，再乘以具体工作天数计算工资。2、如月休日数超过三分之一，则将月休日数加入实际出勤天数中，按照实际出勤天数（当月天数）的工资日均计算每天的工资。
