3500一月工资一个月休息2天这么算一天的平均工资？ 一个月工资3500月休三天，一天工资是多少？
因为一个月休息两天，所以一个月上班的时间应该就是28天到29天。如果要计算平均工资的话，就有3500一个月，处于28天或者29天一个月就是一百零。
一个月按照30天算的话，实际上班天数是28天，每天的工资是3500/28等于125块，一个月31天的话就是3500/29
按月天数减去2天算出勤天数，比如这个月30天就是28天出勤，3500除以28天计算一天125元。
先计算上班天数，一个月30-31天，减掉休息两天，得到上班天数，3500除上班天数就可以了。
3500一月工资一个月休息2天这么算一天的平均工资~
1、一个月按照30天计算。
2、出勤天数为30-2=28天。
3、月工资月3500元。
4、每天工资为：月工资÷出勤天数=3500÷28=125元
一个月按30天计算的话，休息了3天，那实际上班天数是27天，一个月工资3500元，平均分配到27天里面就可以知道一天平均工资是约等于129.63元零的。
3500一个月工资,月休两天,二月份我没休息,应该拿多少钱?
答：根据《劳动法》的规定，员工每周应该享有至少一天的休假，每月的工时不得超过168小时。如果您每周工作6天，每月总共工作26天，月总工时为208小时，那么在没有休息的情况下，您工作的小时数为208+2（二月份少休的两天）=210小时。如果您的月工资为3500元，则按照每小时的工资进行计算，每小时工资为3500...
一月4000工资每月休息二天,上班九个小时,一天多少工资?
答：每月按照30天，休息两天就是28天。每天 4000 ➗ 28 = 142.85元 每小时：142.85 ➗ 9 = 15.87元
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：1.假设你一个月工资拿三千块钱，那每天的工资是3000/30=100元，请假2天扣200元。2.但是 ，如果按照劳动法计算的话，会被扣更加多的钱，请看下面的图:
私企月休2天违法吗一个月上班规定公休2天,遇到31号休息3天工资...
答：你好，一个月休息2天的情况，通常算工资以30天计算，就是把自己的底薪除以30天，再乘以具体上班的时间，再加上其它公司、单位的福利的总和，就是当月的工资。
一个月发工资按28天计算。每个月规定休息2天,我请了两天假,那么工资怎 ...
答：你的工资/一个月的天数28天=平均工资*2=你扣的工资-工资=所得（如果要扣保险什么也是要算进去的）。平常月份可以按照当月实际出勤天数计算日工资，实际出勤天数包含法定假日（例如十一、春节等，这些都是带薪的）。劳动法规定：第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。国家对工资总量...
一个月工资5300,月休2天,其中只休了一天,带休息那一天,总共上了25天...
答：根据你的描述，你月薪5300，月休2天，就等于28天工资5300，那么每天的工资是189.2元。那么你上25天班，你这月该领4732元。
工资2千,月休2天怎么计算?
答：如果您的工资为2,000元，每月休息2天，我们可以根据以下步骤计算您的日薪和时薪：首先，我们需要计算您每月的实际工作天数。假设每个月有30天，那么您每月实际工作天数为30天 - 2天 = 28天。接下来，我们计算您的日薪。将您的月薪除以实际工作天数，即：2,000元 ÷ 28天 = 71.43元/天。为了计算...
五千一个月休息俩天,不休补五百,没做满一个月工资怎么算?
答：5100个月休息两天，不休补500，那一个月就是5500一个月呢，没做满一个月的工资怎么算？你这一个月看做的做的天数多是少，5500处理的30，然后乘以你的月天数，公公做的月天数
我月薪6000 一个月固定可以休息四天,请了两天假,也就是总共休息了6天怎...
答：这样算你应该是单休的工作，剩下4天算加班还是提前在工资协议里加进去了？这点不清楚，也没法说，姑且算单休每月休息4天，那么你平均每月工作是26天，6000÷26=230.76元。请假2天合计扣461.53元。所怎么算都不会扣800块，你莫名奇妙的被扣了800块，说明这家公司极不规范，换份工作吧！
3500一月工资一个月休息2天这么算一天的平均工资?
答：具体怎么计算各单位的方法不太一样。有的日工资是月工资/21.75计算。有的日工资按月工资/本月工作日天数计算……。扣工资的计算也有不同的方法。所以看你们单位规定吧。个人观点，仅供参考。
