私企月休2天违法吗一个月上班规定公休2天,遇到31号休息3天工资怎么算
~
一个月休息2天合法吗
答：法律分析：如果上班时间一直是这样的那是违法的，如果是属于零时加班形式是属于合法的。法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《劳动法》第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合...
一个月休2天违法吗
答：一个月休息两天不合法，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此，每个月的休息时间不得少于四天，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商...
私企月休2天违法吗
答：一个月只休息两天不合法。用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的。具体分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不...
月休两天合法吗
答：劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成的可以要求仲裁，要求用人单位改正，并要求用人单位支付加班工资。公司违反了劳动法关于工时制度的规定。首先，在劳动合同没有...
一个月休息2天合法吗
答：四、违法行为的后果 如果用人单位违反劳动法规定，安排劳动者一个月休息少于一天，或者未按照劳动合同约定支付加班费、超时工资等，劳动者有权向劳动监察部门投诉，要求用人单位承担相应的法律责任。综上所述：一个月休息2天是否合法，取决于具体的工作性质和劳动合同约定。在一般情况下，这种安排可能不符合...
汽车美容一个月休2天违法吗
答：汽车美容一个月休2天违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。劳动法第38条规定内容为：用人单位...
“店里员工每月享受2天的带薪假。”我们每个月只能放两天假。这样合法吗...
答：第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五...
为什么拼多多客服月休两天违法也行
答：一个月休息两天不合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天，且我国劳动法规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，因此，一个月休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。法律依据：《劳动法》 第三十八条 用...
我们公司没有双休日 ,每个月只休息两天,这样违法么?
答：第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。�第九条 本规定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日...
我们单位一个月只让休息两天,合法吗
答：这要看是什么性质的单位了，一般私企都这样，以前我在私企上班的时候就是一个月休息2天，根据法律了法定假日了肯定不合法，但是现在这是一个 比较现实的社会，尤其是私企，它会最大限度的压榨你的劳动力，所以现实就这样，如果你反抗，可能丢了工作，有时候上班其实没有事情做，但你还是得按照它们的...
