教师有抑郁症学校可以开除吗

法律分析：有编制的教师，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。

有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘。

（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；

（二）体罚学生，经教育不改的；

（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。

教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

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公办教师抑郁症被辞退吗
答：教师得了抑郁症的，是不会被辞退的。教师患抑郁症并没有给工作造成损失，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并...

学校有权辞退抑郁症教师吗
答：学校无权辞退抑郁症教师。教师有下列情形之一的，可以予以解聘：1、故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；2、体罚学生，经教育不改的；3、品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。辞退员工补偿标准是：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以...

学校有权开除抑郁症学生吗
答：法律分析：学校没有权开除抑郁症学生。学校要保障每一个学生平等的受教育的权利。不得违反法律和国家规定开除未成年学生。这一规定表达了两层意思：1、不得违反法律和国家规定开除；2、只要符合法律和国家规定，就可以开除。这就规范了学校开除未成年学生的情形，使学校开除未成年学生更加具备了法律依据。...

教师抑郁症会被辞退吗
答：法律分析：有编制的教师 ,不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。 有编制的教师被解聘,如果不服的,可以向学校所在地教育主管部门投诉,或者申请工作调动,调动到其它的学校工作。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...

班主任报备领导有抑郁会劝退吗
答：班主任报备领导有抑郁不会劝退。教师患抑郁症并没有违反教师法第三十七条法条中的任意一条,因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的，所以班主任报备领导有抑郁不会劝退。

在编教师得抑郁症,会被辞退吗?无重大问题只是不能胜任工作辞退在编教 ...
答：有编制的教师 ，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。抑郁症的表现：1、心境低落 主要表现...

公办教师抑郁症被辞退吗有补偿吗
答：有。根据《劳动合同法》法规定，抑郁症教师胜任其工作且无严重过错的情况下，学校无权辞退，如果违法辞退的，要给教师赔偿，但在教师故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失等情况下，学校还是能够依法辞退教师的。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。

在编教师得抑郁症,会被辞退吗?无重大问题只是不能胜任工作辞退在编教 ...
答：应该不违法吧，你都不能胜任那份工作了他们自然有理由辞退你，不过抑郁症可大可小，祝你早日康复。抑郁症又称抑郁障碍，以显著而持久的心境低落为主要临床特征，是心境障碍的主要类型。临床可见心境低落与其处境不相称，情绪的消沉可以从闷闷不乐到悲痛欲绝，自卑抑郁，甚至悲观厌世，可有自杀企图或行为；...

教师患抑郁症会被学校解聘么
答：有编制的教师 ，不会被轻易被辞退。除非该教师严重违反学校的纪律或者国家的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条，教师有下列情形...

学校有权拒绝抑郁症的学生吗?
答：学校有权拒绝抑郁症的学生吗如下：学校无权拒绝抑郁症的学生。抑郁症是一种全球性的健康问题，影响到许多学生的学习和生活。然而，有些学校可能会因为误解和偏见而拒绝录取患有抑郁症的学生。1、法律依据 根据《中华人民共和国保障残疾人权益法》，禁止学校因残疾而拒绝录取、开除、停学、辍学或者降低学籍...