公办教师抑郁症被辞退吗
教师得了抑郁症的，是不会被辞退的。教师患抑郁症并没有给工作造成损失，因此学校是没有权利开除患有抑郁症的教师的。如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。并且当教师出现以下三种类型的病时，可以向学校申请长假：
1、慢性职业病；
2、突发传染病；
3、需要长期治疗的病症。
机关事业人员在以下几种情形下，是不能被辞退或者开除的：
1、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
3、女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
4、法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
综上所述，单纯患抑郁症，是不会被开除公职的。因病长期请假，如果是在治疗期内，其工资待遇是不会受到影响的，该发的发，该晋升的晋升。如果是治疗期满之后，因身体情况不能从事当前岗位工作，可以申请单位另行调整岗位，或者长期请病假。
【法律依据】：
《中华人民共和国教师法》第三十七条
教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：
（一）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；
（二）体罚学生，经教育不改的；
（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。
教师有前款第（二）项、第（三）项所列情形之一，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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教师患抑郁症会被学校解聘么
答：有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。根据《教师法》规定，如果教师有法律规定的违法行为，是可以依法解聘的。《教师法》第三十七条，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：1、故意不...
教师得了抑郁症可辞退吗
答：劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
在编教师抑郁症法律法规
答：在编教师患有抑郁症时，法律法规为其提供了一定的保障和指导。一、教师的权益保障 在编教师作为劳动者，其权益受到《中华人民共和国劳动法》的保护。当教师被诊断为抑郁症时，他们享有与其他劳动者相同的权益，包括获得必要的医疗治疗、病假休息以及合理的康复期。学校和相关部门应尊重教师的隐私权，不得因...
患抑郁症的老师还能从事教育教学工作吗?
答：如果教师真的得了精神障碍，学校知晓的话，如果不能辞退，多半是请到闲职供起来的。而且学校这类事业单位，工资是死的，少不了你的，但其他补贴类的，绩效类的，工种不同有差别是必然的。 然后，从近期关注情况推测这位老师是孕期或者产后不久。 那，罹患抑郁症可能性不大。所以要么是大问题，要么是...
企业能辞退抑郁症员工吗
答：企业是可以辞退抑郁症员工的，可以通过提前通知对方或者是额外支付一个月薪资的方式来进行辞退，其次，如果员工的抑郁症并没有影响到工作的话，那么是不能够辞退的，否则就是属于违法辞退员工。 一、企业能辞退抑郁症员工吗 可以，如果是因为得了抑郁症而不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能...
抑郁症工作单位能辞退吗
答：得抑郁症的员工企业不能辞退，根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的，用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则，就是违法行为。除职业病属于工伤鉴定为一至六级的以外，其它任何疾病，医疗期满，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，公司提前30天书面通知或者额外支付一个月工资，...
事业编抑郁症被辞退吗
答：事业编劳动者患有抑郁症是否会被辞退，需要根据情况判断，具体如下：1、不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者；2、劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
抑郁症单位可以辞退吗
答：避免出现疾病更加严重现象，对人身体恢复有很好的辅助效果，有的患者如果出现了抑郁症的情况，是被公司辞退的，但是具体情况是根据患者的个人身体状况而定的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 当劳动者患有抑郁症，但不影响工作，用人单位不得以此为由辞退该劳动者。
事业单位抑郁症会被开除吗?
答：就我所知还没有事业单位开除抑郁症患者的先例，一般单位也比较人性化，会积极帮助患病职员接受治疗，早日康复。单位不会主动开除人的，我们单位就有个抑郁症的，领导见了都得给笑脸，分个闲职工作养老，毕竟谁都不想在自己任期内出什么事 因为工作的原因，会接触到残疾人群体，一般呢抑郁症在办残疾证的...
在工作中得了抑郁症单位可以辞退合法吗
答：法律分析：得抑郁症的员工企业不能辞退。根据劳动法律的规定，劳动者在医疗期内的用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系，否则就是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十九条:劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的...
