我在一个厂不做了，厂里扣了我一个月工资，合法吗 我厂不做满三个月，辞工要扣一个月工资百分之三十是合法吗？？
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
不合法，用人单位不得无故克扣劳动者工资。
劳动者应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉。
根据《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
要看具体情况，如是厂子主动开除，在已签订劳动合同的情况下，不但不能扣工资，还将发放N+1(N为工作年限）补偿金。如是自己提出离职，厂里可不发放补偿金，但是也不能扣一月工资。总之，扣工资不合法。建议找当地劳动仲裁部门解决。
我做了四十几天厂里扣了我一个月的工资
是你自己辞职不干了？还是工厂辞退你的？如果是你自己辞职并按公司正规手续办理的，扣你一个月的工资是不合法的
劳动法 我在一个厂工作了两年，马上辞职马上走，被扣了一个月的工资，这是合法的吗？~
合法，你要提前一个月向公司书面说明辞职书。
关键看你是否提前一个月通知了用人单位，如果是的，那他就违法了。
如果直接在合同里不分青红皂白的直接加了这一条，那这一条是违法的，不生效的。
我在一个厂不做了,厂里扣了我一个月工资,合法吗
答：2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专...
我说不干了,工厂里面说三天不上班,就扣掉全部工资。凭什么扣我工资?我...
答：1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果不支付工资，是违法的。2、而即使是自动离职，但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，...
...但是离开的时候没有交厂牌,厂里居然扣了我一个月的工资,这违法吗...
答：我已经递交了离职辞工单，但是离开的时候没有交厂牌，厂里居然扣了我一个月的工资，这是违法的，对于用人单位的违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...
我想辞职,但厂里不准,还要扣除我一个月的工资,我进厂时签有劳动合
答：我想辞职立马走人厂子要扣除我两个月工资 劳动法规定：劳动者应提前一个月以书向用人单位提出辞职。 也就是说：如果用人单位同意你立即走的话，工资是结算到辞职的那一天；如果用人单位不同意要求交接工作的，那么在一个月内应交接完毕，并支付工资。 无论以上哪种情况，用人单位都不得以辞职为由扣除...
...没有签合同,想辞职老板要扣我一个月工资,说是扣做报废产品费用我该怎...
答：您好！是不合理的。根据相关规定，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清。先到公司财务部了解情况，或者可以选择仲裁 根据劳动法规定：企业克扣或无辜拖欠劳动者工资的，劳动监察...
我在厂里上了两个月的班现在不想干了,可是老板要扣除我一个月工资这样...
答：不合法。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动合同，否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同，不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的一个月工资，并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
我在一家工厂上班,不去了,工厂发工资时扣除一部分钱怎么办?
答：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资...
入厂前没签任何合同,不做了老板扣工资应该怎么办
答：1、 即使有次品，也不应让你承担损失，这明显属于克扣工资。你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）...
我辞职不做了,工厂要扣我一个月工资,请问这是否违反
答：按照劳动法，辞职是要提前一个月跟公司申请的，所以扣钱也是可以理解 的
我进一个厂里。说是25号发工资,结果没发。不想干了。他要扣我一半工资...
答：你好！您要先看看合同中是否写明了发工资的时间，如果您不想做了，应当看看合同中是否写明了离职是否有规定要赔偿，如果您并没有给公司造成损失，而且合同上也没有提到离职要扣工资的话，您可以拿回工资的！以下是相关法律知识，希望对您有所帮助！1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位...
