我进一个厂里。说是25号发工资，结果没发。不想干了。他要扣我一半工资。劳动法有这规定吗 工资现金发放的公司，每个月25号发工资的公司是不是问题？
1、 协商解决。
2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。
3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
自动离职公司扣掉一个月工资合法吗?
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
没有，可以告他
进厂有签合同吗
你进去的时候签合同了吗
进厂的时候没有说工资 ,发工资的时候却说要押金3000,就相当于压了我一个月工？~
这个是不合法的，劳动法是不允许有什么押金的，可以去劳动局举报。
这个没有什么问题。
工资发放无非是通过银行发放或者现金发放。
很多单位发放工资都是在每个月的下旬或者次月的上旬。
你们单位在每个月25号发放工资，也算是不错的啦。
我进一个厂里。说是25号发工资,结果没发。不想干了。他要扣我一半工资...
答：你好！您要先看看合同中是否写明了发工资的时间，如果您不想做了，应当看看合同中是否写明了离职是否有规定要赔偿，如果您并没有给公司造成损失，而且合同上也没有提到离职要扣工资的话，您可以拿回工资的！以下是相关法律知识，希望对您有所帮助！1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所...
我是上个月28号入职,公司说我的工资得下个月25号发,因为我上个月是25...
答：不合理。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资“的规定，你可以得到上个月28号至本月公司考勤截止日期间的工资。
25号发工资的公司该不该去
答：3. 个人的经济状况和需求。如果个人的经济状况允许，不急需用到工资，那么可以考虑接受25号发工资的公司。但如果对现金流有较高需求，可能需要与公司沟通，看是否可以提前部分预支工资，或者寻找其他更符合个人经济需求的就业机会。综上所述，是否选择25号发工资的公司，应综合考虑公司的信誉、经营状况、个...
明天25号发工资了,我在厂里辛苦了几天,他说这个月25号打给我,让我把...
答：1、一般企业与劳动者约定25日发工资，只要不是周末的情况，25日内都是可以到账的。2、具体的时间点应该看银行的操作人员怎么安排的，具体时间是说不准确的。3、我们公司也是25日发工资，有时候在中午就到账了，有时候要到晚上八点多。而且由于公司人比较多，所以每个人到账时间也是不一样的。可能是...
一般25号发工资的公司有问题吗 ?
答：没问题，15号之后发多为小企业。15号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司。他们一般都在次月15-25日发工资。其目的，主要是为了稳住员工，用工资圈住员工，因为你不管什么时候离职，都会有一部分工资压在他手里。这类企业员工稳定性差、流动频繁，企业主只好出此下策。这类...
公司25号发工资说明什么
答：公司押了25天工资。如果公司约定发放工资的日期是每个月25号，而且是本月1号开始上班，到25号工资发放日，是不能领到工资的，而是需要等下次月的25号才能发放。
应聘了一份工作,公司说每个月25号开工资,如果今天入职的话,就要等到...
答：这没什么想不通的，具体说就是如果1月1日上班，要2月25日才能领到第一个月的工资，3月25日领第二月工资，依次类推，就相当于工资被抵押了25天。大多数公司都是这样的，只是有的抵押时间比较少，有的一个月，如我公司就押15天。
25号发工资的公司怎么样
答：我认为无法仅通过发工资的时间来判断公司的优劣。发工资的时间可能因公司的运营策略、财务状况等多种因素而异。因此,不能将发工资的时间作为评价公司优劣的唯一标准。对于25号发工资的公司,可能存在以下两种情况:1、公司规模较大,有足够的资源进行工资核算和发放,这反映了公司在管理上的规范和严谨。2、公司为了降低招...
25号发工资是压一个月工资吗
答：1、根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，工资需按月及时发放。所以，如果用人单位违反国家规定，在每月25号发放上个月的工资，则意味着公司押了25天的工资。例如，如果员工在1号开始上班，但工资要等到下个月的25号才发放，那么这就是押了25天的工资。这是一种不合法的行为，劳动者可以...
我今天进厂工作,他们25号发工资,工资是每个月2500。要压25天工资,那么...
答：今天进厂工作，25号发工资，工资是每个月2500。要压25天工资,那么这个月的25号，就是本月所要压得工资，因此下个月25号，工厂必须发工资。
