我已经递交了离职辞工单，但是离开的时候没有交厂牌，厂里居然扣了我一个月的工资，这违法吗？ 富士康辞职，辞职单都拿到了，但是没去交工衣，厂牌什么的，有工...
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
违法。
可以要求支付，否则，申请劳动仲裁。
纵横法律网 韦锋律师
是你违章在先。跟单位好好说说，把工牌交了，应该会给你工资的。
违法 先协商 不成 到劳动监察大队申请解决
去劳动局咨询
在富士康辞职,单子都交了,没有交厂牌,多长时间可以进厂，急急急~
楼主已交辞职单，未交厂牌，集团人资方面已经受理了辞职。再进要一个月，集团规定，正常离职需一个月，自离需三个月，可再次入职。希望帮到你！
劳动者已经办理离职手续，但没有交回工衣及厂牌的，那么要主动联系公司人事部，尽量交回去，以免公司扣工资来抵工衣及厂牌，就非常不划算了。
提交辞职申请后直接走人,但并未给公司造成直接经济损失,我需要支付
答：我来回答你。1、首先，我们假设排出公司违法行为。也就是说：公司没有犯什么错，是你自己自愿辞职。这样，就不存在公司赔偿你损失的问题。2、其次，你交了申请没有获得批准。也就是说：没有和公司达成一致结果，你当面就没有去了。这就存在你旷工的问题了。旷工期间具体扣多少工资，要看你们单位的...
已经交了辞工单领导签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月不批,我...
答：你好 劳动合同法规定，劳动者提前1个月提出离职就可以了。有异议可以申请仲裁。领导可能是出于其他原因不愿意那么快放你走，建议你和领导好好协商，正式走之前把工资之类都谈好如何结算，拿到离职证明。离职时要办理好手续，不要到一个月直接就不来。希望能帮到你。
员工提交离职申请单后来又不走了,但没来要回离职单,这个离职单后面公司...
答：有用，员工提交离职申请不走后，应该向公司提出撤回申请，如果不撤回，公司随时可以以这个申请将你解职。
已经交了辞工单领导签字了,可是离职日期是要两个月,说一个月不批,我...
答：可以，一般都是提前一个月打辞职申请就可以了，不用管那么多
已经递交辞职申请书但领导未批怎么办可以自动离职吗?
答：但是需要注意的是，自动离职可能会影响员工的离职证明和社保缴纳等问题，建议先与用人单位协商解决。另外，即使领导未批准辞职申请书，员工也应该提前向用人单位提交书面辞职申请并注明离职日期，以免产生不必要的纠纷。同时，员工在离职前应当完成工作交接和其他必要的手续，以确保工作的顺利进行。
交了辞职信又不想离职了,可以吗?
答：但是现实生活中，总有一些员工和公司之间免不了会因为种种原因而无法走到最后，要么会因为公司开的价不合心意，要么认为公司工作的环境令人难以接受，总有可以离开的理由。以至于最后有的员工就会上交辞职信，潇洒转身，自寻新的奋斗场所去了。对员工来说，交了辞职信容易，再寻新东家可不是那么轻而易...
交了离职单没交厂牌他说我没办离职,怎么办?
答：既然交了离职单，那么他说你没办离职，那么你就可以把厂牌交给他，既然已经想要离开了，那么把所有的和工作有关的物品就要如实的上交
已经递交了辞职信,可又不想离职了,还能不能挽救呢?该怎么做?
答：如果你递交了辞职报告不想离职，那肯定是不行的，要想挽救可能需要你付出更多的时间、精力和努力。既然已经递交了辞职信，而且又不想离职了，那就有可能是不想再被录用了。你想要的是能再就业或者继续呆下去，但不排除个别的公司、职位对你很有吸引力，你不想再待下去了！那么该怎么做呢？不管什么...
交了辞职信以后,我又不想离职了,可以吗?该如何收回?
答：科室的人想着，大家还都省个事儿呢。好好考虑考虑再做决定，如果是聪明人，就会按照领导的意图重新仔细认真的考虑考虑，这样如果真后悔了，还有回旋余地，如果一意孤行，坚持辞职，那也就别后悔了，因为后悔也没用了，毕竟这个世界离开谁，地球都照样转，鸟儿择良木而栖的道理都懂，如果是跳槽，对方给...
交了辞职信必须等一个月才能走吗?
答：劳动者直接提交辞职信就走人，就是违法行为，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》第37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出，用人单位有义务结清工资办理离职手续。
