我在一家工厂上班,不去了,工厂发工资时扣除一部分钱怎么办? 我在一家工厂上班不干了后老板不给开工资！我该怎么办 怎么能把...
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
1、 首先你须向用人单位询问，为什么要扣除你一部分钱？
你是在试用期还是过了试用期？离职手续有地正常办理？有无应还劳动工具未还的情形？培训费用有无约定？
2、如以上都没有问题，可以用劳动部门申请仲裁
我在一家工厂上班，一个月我辞工，去结工资时。工厂方面以各种理由搪塞扣我工资！我应该怎么维权？~
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，如果还不支付的，可申请法院强制执行。
看是你违反劳动法，还是老板违反劳动法咯！你是违反劳动法对工厂造成损失的他可以扣你的钱哦！工资他是必需要支付的！
赶快申请劳动仲裁，现在那些劳动局的工作人员和厂勾结，就推你，等最佳时间过了，就不理你啦！到再上一级的劳工局去高！不用怕他，劳动局有些埋没良心做人的狗屌，真不是人，一点度不管工人的正事！净赚黑心钱，盼他狗屌的被车；撞死！别在危害人民！
在工厂上班辞职,不给发工资。急!
答：有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以...
没给员工签劳务合同, 员工突然说不干了,那压的工资和上了班的工资,还给...
答：!立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书;4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误去新单位工作!没有签合同辞职，公司应该在离职的当天结清所有的劳动报酬，如果公司拒绝支付，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉。
如果在工厂上班五年,厂里不让做了,怎么样才能向老板拿到赔偿金?_百度...
答：但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据...
想咨询一下在工厂里上班,如果本人不在了,还有谁可以给领工资
答：现在正规的企业公司不都是打在卡上的吗？不管这个人在还是不在，公司都应该找长发在工资卡上。而且他讲如果人不在了，那工资只是一小部分，应该跟厂里申请相关的补偿，或者说是保险理赔。
我在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给我算工资 我...
答：1、在一个小加工厂上班 没打招呼就走了 过几天去老板不给结算工资，这样的情况，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位支付工资，但是未依法辞职给用人单位造成的经济损失，用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动...
我答应工厂回来上班,回来上了一天班又不想做了,工厂不让走还不结之前...
答：根据劳动法的规定，员工必须提前30天提交辞职报告，这样在你辞职当天就可以把工资结清了。如果你是当天辞职的话，那么你将得不到这个月的工资。所以你只需要把辞职报告提交上去，再等待30天以后就可以正常的离职了。
想问一下关于员工突然走掉就不来上班了,应该怎么办,要发工资吗?
答：如果你不发工资，他到仲裁委进行反告，那是要输掉的。你可以按照公司的规章制度。对其作出名处理或者开除。但是处理结果一定要送打到他入职时确认的通讯地址。你可以采用EMS邮寄的方式。在对方有签收的信息之后。过了，约定的时间。然后按公司规定扣除相应的工资。将剩余的工资发放给个人。或者你在通知上面...
请假回家了时间长了后来工厂催上班我又回不去厂里不发上个月工资...
答：长时间不去上班厂里是不会发上个月的工资的，一般的工厂都是这样处理的，厂里有厂纪厂规，没有特殊情况也没有任何的请假手续的情况下是可以不发工资给你的，按照旷工处理的话工资扣的也差不多了，如果你还想继续去上班又想拿到工资的话，就赶紧回去上班好好跟领导说清楚没及时回去上班的理由，还有就...
我在厂里打工,提前一个月辞职,可到期了工资确没拿到,请问工厂合法吗?我...
答：如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期...
工厂不做了,另安排工作不愿去,可以拿到补偿金吗
答：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年...
