面试的时候，薪酬应该如实说吗？

首先，问这个问题他不一定有什么想法。但是HR一般都会问，主要是出于下面几个方面考虑。岗位预算和你的最低值是否有差距；公司在招人的时候，他的每个岗位是有预算的。面试官问你最低的工资要求是多少，就是想知道，他们给的预算和你的最低薪资是否有差距，你们还能不能继续往下谈。举个简单例子：公司的岗位工资预算是8000到9000一个月。你跟面试官说，你的最低薪资是11000一个月。基本你们能继续往下谈的可能性就没有了。如果你说，我最低只要8000一个月，那你们就还可以继续往下谈了。掌握谈薪资的主动权；HR代表的是公司的利益，他的任务是帮公司少花钱，还能招到合格的应聘者。他把你的工资砍下去，他的绩效就好看了。

如果你表现的非常想进这个公司，实际你的能力也够进这个公司了。这个时候，面试官问你最低工资是多少，你说我要7000。其实这个岗位的预算是8000-9000。那么，你就失去了谈工资的主动权了。他给你说7500，你心里觉得还挺满意。事实上你是给人卖了还在帮别人数钱。同其他应聘者横向对比；你要知道，公司在招人的时候，每个岗位不是只面试你一个人的，可能你是他们面试的几十个人之一而已。再有几个应聘者都满足条件的情况下，他们该选哪个呢？那肯定是工资要价最低的那个。所以他问你能接受的最低工资是多少，其实方便他后面和其它应聘者做对比。

如何和HR谈工资？我大大小小面试也有几十场，总结下来最靠谱的谈工资方法之一就是“反向法谈工资"。这个方法不适用于应届生，因为应届生每个公司的预算，根据你的学历，学校等，都定死了的。在职跳槽可以尝试下这个方法。比方说你现在工资7000块一个月，你先跳槽谈下一家公司，你谈到9000。谈好以后先不要急着入职，趁着这段时间赶紧继续找工作。再到下家的时候，你可以在9000的基础上要价，对方人事问你为什么？你可以把你上个offer关于工资的地方拍个照给他看。基本这招都能让你的工资再往上涨一涨，这是你在职谈工资的一个优势，这也是我为什么不建议裸辞的原因。

最好如实回答，假设你通过面试，现在一般的公司会要求你提供你之前的工资流水的，这样你如果虚报就会露陷了。

~

面试的时候问你在上一家公司的工资是多少时,是如实回答还是虚报呢?
答：最好如实回答。无论要求的期望工资是多少，公司是否能承担，大多数一线城市的大公司HR，都会在发录用通知之前，让用户提交薪资证明。这是入职流程的一个环节。有的公司认可没有银行打卡记录，现金形式的奖金，补贴，这部分报酬有的公司是不认可的，现金形式，没有缴纳个税，没有记录，谁都可以编造。所以大...

面试时候hr问你现在的工作薪资是多少,是否要说真话呢?
答：面试的时候，HR问你现在工作的薪资是多少，从我工作的经验来讲，还是应该说真话的。我从事HR十多年，面试过许多应聘人员。说实话，一般工作岗位的应聘人员，我是不会问你以前的薪资的。你以前的薪资与我们现在招聘的岗位薪资没多大的联系。我们招聘岗位的说明书里已明确了这个岗位的具体工作内容，工作责任...

面试的时候,薪酬应该如实说吗?
答：你跟面试官说，你的最低薪资是11000一个月。基本你们能继续往下谈的可能性就没有了。如果你说，我最低只要8000一个月，那你们就还可以继续往下谈了。掌握谈薪资的主动权；HR代表的是公司的利益，他的任务是帮公司少花钱，还能招到合格的应聘者。他把你的工资砍下去，他的绩效就好看了。如果你表现...

面试时谈及薪资该如何回答?
答：面试时，谈及自己的薪酬，应该如实地说出自己的期望值。当然，这个期望值，也并非是自己的随心所欲！而是，经过自己的调研，符合本行业、本岗位相应薪酬。当然，你的期望值是设至上线，也没有问题。你可以用你的实力，来告诉聘用公司，你是聘有所值。希望能够帮到你，再会。

同事问工资该如实回答吗?
答：3. 以范围回答：如果我感到舒适并且愿意分享一些信息，我可以给出一个薪资范围，例如：“我在这个行业的薪资范围内，我相信我得到了合理的报酬。”这种回答方式既回应了同事的问题，又不会透露具体的数字。4. 与同事分享经验：我也可以回答说：“薪资是一个复杂的问题，取决于多个因素，如经验、技能和...

当被面试官问到期待薪资时,要不要如实回答呢?该怎样回答比较合适?
答：当HR问你期望的薪资时，你最好根据求职过程中的对比，说出更符合职位和自己实际情况的薪资要求，这需要你提前对行业和职位的薪资标准有一个大致的了解。在申请工作之前，你应该先了解雇主某些职位的薪水。如果你想去面试，那意味着你对薪水满意，所以不要说薪水高于职位。如果你真的想要这份工作，你可以...

职场新人:当同事打听我的工资多少时,要如实告诉同事吗?该如何回答?
答：薪资是属于私人问题可以不回答，但是为了大家不尴尬可以说刚上岗按公司工资标准发放，不要担心，只有我们的上级主管才知道我们的准确工资。如果我们的薪酬比同级别的老员工要高，的确会引起对方的嫉妒，但是只要我们在工作的时候体现出自己的工作能力和价值，也会让同事心服口服。

面试时hr问我对薪资的要求,可以说不在乎薪资吗
答：面试时hr问我对薪资的要求，可以说不在乎薪资吗 最好不要，HR也是普通人，说不在乎薪资，谁都不会信的，不给你钱，你工作吗？ 如实说就可以了，但是也不要狮子大开口。面试时可以说自己对薪资没要求吗 可以说，一般面试官也会问；应届生一般都是统一的标准；社招就会直接跟你谈待遇的。面试时...

当同事问自己工资的时候,是应该如实回答还是回避话题呢?
答：可以如实回答，也可以回避，这个就看自己介不介意泄露自己的隐私了，或者说自己觉不觉得自己的工资是自己的隐私，因为有些人天生就很开放，对于自己很多的事情都不介意被别人知道，反而他们自己会觉得很开心，但是有一些人却会觉得别人过多探听自己的隐私不舒服，所以一般都会回避这个话题。但是我觉得如果是...

面试时候,HR问现在的工作薪资是多少,是否要说真话?为什么?
答：现阶段绝大多数小公司或是不容易调研你精确收入情况。也就是，你说是多少是是多少，只要你的薪水期望老总觉得是能够达到的，那就能够取得成功通关。如果你的薪水早已超过了公司老总的预估，那样，他会规定看看你的工资情况。无论你规定的期望薪水多少钱，企业能否担负，大部分一线城市的大企业HR，都是会...