职场新人：当同事打听我的工资多少时，要如实告诉同事吗？该如何回答？
谈论薪酬是职场“红线”，不谈及是明智之举
刚入职场的新人被老员工打听薪资，的确非常的尴尬，说也不是，不说也不是，尤其是许多刚来的员工薪水的确是会比老员工要高一些，说了会引起嫉妒和排挤，那么到底怎么说才可以化解这种尴尬的局面，避免不必要的麻烦呢？要知道在职场上谈薪酬是一件非常敏感的话题，因为直接影响到身边同事的利益问题，并且有些公司有明文规定薪资有保密要求；如果公司没有规定，为了避免发生不愉快的事情，不谈为妙。
我们可以放低姿态，处理好同事之间的关系
职场上就是有一些人喜欢打听同事的工资，其实这种行为存在一定的目的性，工资比同事多了容易产生心理不平衡，招到对方的嫉妒情；要是说少了自己心里也不舒服。另一方面讨论薪水本来就是违背了公司的管理制度，哪天有人知道我们的薪水而去要挟老板涨薪，将会对我们的工作发展不利。
职场新人要学会高情商的回答，这样不会得罪人，还可以轻松的化解别人追问时的尴尬情况。职场关系复杂，当同事之间聊到有关薪酬的问题时都会牵扯到人心与人性，如果我们有一天发现自己的薪水比别人低时，也不要埋怨，提升能力争取下次调薪。
同事之间要有界限感，要谨言慎行，避免吃亏
我们从学校出来，步入社会，进入职场之后与同事相处的时间比较多，难免会建立起朋友式的关系，甚至有些人会对同事无话不说，那么当同事问起薪水时，我们是不也要知无不言？当然不是，最好的人际关系就是可以亲近的保持一定的距离，把握好界限感才可以让别人感到舒服。薪酬的多少是属于个人隐私问题，我们不必跟人分享，也不应该去问别人。
同事问及薪酬的时候，可以机智用妙招化解
如果遇到同事不明事理，再三追问我们薪酬，如果我们直接拿出公司制度拒绝的话会影响同事之间的关系。如实说的话，对方知道知道我们的工资对较高时，心里面会非常不爽。如果胡乱说一个薪水来欺骗对方，当对方知道被骗后更会影响同事之间的感情。
那么如何回答呢？当问及薪酬时，可以装一下可怜，说自己是新来的职员，薪酬还在起步阶段，并且表示今后还要向老员工请教。这样说让老员工感到自己受到重视，也可以将话题转到其它事情上面。
薪资是属于私人问题可以不回答，但是为了大家不尴尬可以说刚上岗按公司工资标准发放，不要担心，只有我们的上级主管才知道我们的准确工资。如果我们的薪酬比同级别的老员工要高，的确会引起对方的嫉妒，但是只要我们在工作的时候体现出自己的工作能力和价值，也会让同事心服口服。
最好不要说，一是违反公司制度，二是影响和同事的关系，三是影响自己的工作状态。如果别人问，你可以先不说具体数，再反问一下别人，再说多少，别比别人高就行
我觉得不该告诉同事，会让人生出不好的心思，可以告诉对方说肯定没你高之类的含糊话语。
作为职场新人，当同事打听我的工资多少时，不要如实告诉同事，可以避重就轻转移话题。
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如何应对同事之间互相打听工资的行为呢?
答：当然，如果有人向你打听工资，你可以选择回答或者拒绝回答。如果你觉得这个问题让你感到不适，可以委婉地表达自己的想法，例如：“我觉得这个问题涉及到个人隐私，我不太愿意谈论。”这样既能够保护自己的隐私，又不会伤害到他人的感情。再次，我们要加强与同事之间的沟通和交流。在职场中，良好的沟通和...
当同事问你的工资有多少时该怎么办?
答：当同事询问自己的薪资时，应该谨慎回答。不回答：如果你不想回答，可以委婉地拒绝回答，例如说“抱歉，我不太舒服把我的薪资透露给别人。”或者“我不太习惯在公开场合谈论我的薪资。”回避问题：也可以回避问题，例如说“我认为重要的是我们应该集中在办公室活动上，而不是谈论我的薪资。”转移话题：也...
同事总是打听我的工资该怎么回复?
答：3.再次，我认为我们的工作应该是关注于我们能够为公司做什么，而不是我们的薪资是多少。如果我们过于关注薪资，那么我们可能会忽略了我们的工作职责和目标，这可能会对公司的整体表现产生不利影响。4.最后，我认为如果你对自己的薪资感到不满意，你应该通过合理的渠道提出你的看法，比如和你的上级或人力...
同事打听工资要怎么回复?
答：老铁，这问题其实挺微妙的。在我看来，同事间打听工资可能会引发一些不必要的矛盾，但在某些情况下，也可能只是一种无害的好奇心。关键在于我们如何看待和处理这个问题。二。列举新闻案例：1.相关热点事件1：**"某公司员工工资曝光事件"某公司的员工工资公开在公司内部论坛上，结果引发了一场热议。有人...
在职场中,如何应对同事间互相打听工资的行为?
答：如果您发现同事之间存在互相打听工资的行为，您可以采取以下措施：1. 保持沉默：如果您不想参与到这种行为中，可以选择保持沉默，不参与讨论。2. 直接拒绝：如果您不希望被询问工资，可以直接拒绝回答。3. 寻求帮助：如果您感到不安或者担心这种行为会对您的工作和职业生涯产生负面影响，可以向上级领导或者...
同事问我工资多少我怎么回答呢?
答：这是一个非常敏感的问题，需要谨慎处理。如果你回答得不当，可能会引起同事之间的不满和矛盾。因此，以下是一些应对同事询问自己薪资的建议：1. 避免直接回答 当同事问起你的薪资时，你可以尝试说：“我不太愿意透露我的薪资，但是我可以告诉你我认为这份工作的薪资应该是多少。”这样，你可以避免直接...
当同事打听工资待遇时,怎样回答才不会给自己带来麻烦呢?
答：反问对方当别人问起我们工资有多少的时候，我们可以先反问下对方。如果此时对方扭扭捏捏不想告诉我们，那么我们当然也就可以名正言顺地告诉他，你都不告诉我，我又怎么会告诉你呢？如果对方告诉了我们，他的工资是多少时，不管他说的是真是假，我们有两种回答方法：如果是同级别岗位的话，我们可以报个和...
公司的同事总打听工资该怎么办呢?
答：我是这么认为的同事之间打听工资在很多职场中是一个敏感的话题。关于是否能接受同事之间打听工资，这主要取决于您个人的看法和公司文化。以下是一些建议，供您参考：1. 个人隐私观：有些人认为工资是个人隐私，不愿意与他人分享。这种情况下，您可以婉转地拒绝同事的询问，或者表示不方便谈论这个话题。2. ...
同事经常打听我的工资怎么办
答：对于我个人而言，我觉得同事间互相打听工资是一件相对微妙的事情。首先，我理解并尊重每个人对于隐私的需求。每个人都有自己对待财务状况的方式，有些人更加保守，不愿与他人分享这样的信息。其次，工资涉及到一系列因素，包括工作经验、技能水平、职位等，每个人的背景都是不同的，比较工资有时候是不公正...
同事问:“你的工资多少”,最好这样回答,否则后果很严重!
答：每一个公司都会有不一样的薪酬制度，所以大家的工资水平也不可能完全一样的。很多公司都有不能打探同事的工资也不能把自己的工资告诉同事这样的规定。遇到打探你的工资多少的同事，你如实回答了很可能会给带来很严重的后果，先来看一个例子吧！小丽是一位刚刚毕业一年的90后女生，聪明能干。现在在一家...
