面试时谈及薪资该如何回答？ 面试时谈薪资的巧妙回答

面试时，谈及自己的薪酬，应该如实地说出自己的期望值。当然，这个期望值，也并非是自己的随心所欲！而是，经过自己的调研，符合本行业、本岗位相应薪酬。当然，你的期望值是设至上线，也没有问题。你可以用你的实力，来告诉聘用公司，你是聘有所值。希望能够帮到你，再会。

看面试的职位吧。可以先说低一点点然后说希望凭自己的努力来获取更高的薪资，差不多意思就是可以凭自己的努力，业绩等方面来获得更高的薪资。

这是个绕不过去的问题，说低了，自己吃亏。说高了又怕不被录取。两相相比，还是如实、比较实际地说出自已的要求。

说出自己想要的

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面试时如何巧妙回答薪资待遇
答：面试时如何巧妙回答薪资待遇 面试时如何巧妙回答薪资待遇，职场也是有一些做人的原则的，职场的人际交往非常看重细节，有些事情不必说得太过直白，在职场面试上，面试时如何巧妙回答薪资待遇是很重要的。面试时如何巧妙回答薪资待遇1 面试谈薪水注意事项：1、绝不要谈论薪水，除非在面试流程结束时，他们...

面试的时候,谈到工资问题怎么回答?
答：公司如果问这个问题，应该是希望看看你的bai薪酬的预期是不是与公司相吻合，如果明显有太大差距，你即使符合了公司的条件，也会因为钱的问题谈不拢而告吹。钱当然越多越好，但是到底说多少合适呢？说多了，如果超过公司的预期，就会有直接被淘汰的危险；说少了，如果低于公司的标准，那不是自跌身价了吗...

面试时该如何回答薪资问题?
答：面试时该如何回答薪资问题？面试阶段(无论是银行招聘还是其它企业招聘)HR总是会问到一些敏感的问题，这些看似常规的敏感问题实则暗藏杀机。譬如：你期望的起薪是多少?对于这些常规敏感问题，我给大家提供一些指导：1、你对薪资有什么要求，你认为我们应该付给你多少薪水?面试人员可能早已在心里确定好了你的...

谈好薪水了,面试时怎样回答问题?
答：1、先谈工作，再谈工资。面试谈工资本就是个敏感的话题，最好不要由你直接提出来。用人单位需要的是敬业的人，不是金钱第一工作第二的人。工资要放到最后谈，先谈关于工作的各个细节及各种可供参考性的建议，并大胆提出自己的想法。2、充分准备，提出合适的预期工资。在面试前期要掌握公司的基本情况，...

面试谈薪该如何巧妙回答
答：3、预设一个薪水起点 我们都知道不少职场人都希望通过跳槽来获得薪水的提高，所以自己在谈薪的时候，不妨预设一个薪水起点，可以适当抬高一下。因为如果HR给出的薪水虽然和你的预订的起点少了一些，但是符合你现在的市场行情，所以不妨接受这个薪资数。面试谈薪该如何巧妙回答2 面试要注意什么呢 1、带...

面试时,如何正确回答期望薪资?
答：这样一来，求职者就能更好地去考虑该如何说出自己的预期薪资，甚至能让自己通过对方的回答及时调整自己心中的期望薪资，从而能让求职者求职成功的可能变大。当然了，无论是直接说出自己所期望的薪资，还是反问对方能提供给自己一个怎样的薪资，都要根据求职者面试时的实际情况来进行使用，若是面试官不太...

面试时候老板问想要多少工资。该怎么回答
答：解决方案4：A、面试者要了解面试者的岗位在当前所在城市的最低薪资标准是多少。然后按照每年5-7%的涨幅递增进行计算。B、直接了当的告诉面试官自己的需求，这个不需要含蓄，不需要害怕。出来打工特别是面试，就像谈买卖一样。解决方案5：许多求职者在参加面试时，当主考人员问及：“期望工资是多少？”...

面试时谈及薪资该如何回答?
答：面试时，谈及自己的薪酬，应该如实地说出自己的期望值。当然，这个期望值，也并非是自己的随心所欲！而是，经过自己的调研，符合本行业、本岗位相应薪酬。当然，你的期望值是设至上线，也没有问题。你可以用你的实力，来告诉聘用公司，你是聘有所值。希望能够帮到你，再会。

如何在面试中机智地回答薪资要求?
答：从我这个外企职场老司机的角度来看，你可以从以下3个方面来回答。01 强调能力 在职场，对于普通上班族来说，能力才是你的竞争优势，一分钱一分货，在这里同样也适用。你有多大的本事和能力，就拿多少的钱，这里面虽然有行业和市场行情的不同，但道理都是一样的。所以，在回答薪资要求的这个问题的时候...

面试中如何回答薪酬的问题
答：接着表达出自己对于该岗位未来上升通道的理解以及职业发展目标和期望，这样描述可以进一步让面试官相信你的确是业内专业人士，对岗位职责了解很深入，并且有明确的职业理想，能够和公司长期合作和共赢！第三、满意的薪酬。薪酬是找工作时最关注的因素，本来嘛，出来工作就是为了养家糊口，什么理想，什么发展...