本人跟一家公司签了合同,试用期6个月,但只上了一天班就没去了,这样对下一份工作有影响吗? 签了劳动合同,试用期两个月,但是只上了一天班,我就没去上班了...

作者&投稿:呈绿 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
法理上,是没有关系,试用期间,只要提前3天告知,就可以解除;具体对下一份工作有没有影响,就要看下一份用人单位是否会对你的工作经历进行调查,会依据调查得来的你的过往工作表现考察是否录用,但一般会经行这样的调查的企业都是比较大型,且外资性、职位较高的求职者才会选择性的采用,所以一般情况下,基本没有任何关系。

主要看档案那些有无在这家公司,无的话问题不大。
其次,就是这家公司有没有帮你买社保,一般一天的话还没有来得及办的,否则的话,则最好需要这家公司出一个离职证明。
总的来说,从法律层面上没有什么影响,个人诚信就有影响了,自己衡量。

双方自愿解除合同,对下一份工作无影响,但试用期劳动解除合同应当提前三天通知单位的

没有 但这样貌似不好吧 放了人家鸽子

在一家公司上班,试用期是2个月,已经签了合同,第三月中旬的时候公司通知我今天最后一天班,我已经转正~

问:在一家公司上班,试用期是2个月,已经签了合同,第三月中旬的时候公司通知我今天最后一天班,我已经转正半个月了。因为公司的问题叫我走,没有给我时间找工作。请问公司要怎么赔偿我。是付半个月的工资还是一个月
答:君同法律在线咨询为您解答
你可以要求用人单位与你签订劳动合同,如果用人单位仍不签订劳动合同,你可以收集相关的证据到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。

在试用期内要解除合同,应该提前3天通知用人单位这样比较合理。不过根据你的提示,你可以随时解除合同,因为单位存在强制劳动,这是不合法的,你可以要求用人单位支付你一天的工资,不要忘记维权哦

在一家公司侍了4年还没转正,请问公司有没有违法?
答:在一家公司呆了四年,还没转正,请问公司有没有违法?在四年内转正也是很正常,谈不上公司违法,此次公司没有这个转正名额,或者计划或者是你的表现还没达到

入职一家公司签了劳动合同,试用期两个月,现在不到两个月,我觉得公司不...
答:根据劳动合同法规定试用期期间双方有一方认为不合适是可以终止劳动合同的,至于工资也是要按合同规定执行的

6个月试用期最后一天被解雇的原因是迟到和浏览网站并且没提前通知我可...
答:试用期有多久,要看劳动合同上记载的期限,管理人员的口头承诺没有效力。试用期内,劳动者和用人单位都可以单方面解除劳动合同。也就是说,一些所谓的“不遵守工作纪律”等情况其实只是借口罢了,有时候单位甚至没必要找借口。...

差一个月能领到毕业证,现在有家公司说实习期6个月,6个月后转正,无试用...
答:首先实习期6个月的公司最好不要去,正常公司实习期是1~3个月,其次跟你签的是劳动合同,并不是实习协议,最重要的是劳动合同是要实习期过了之后再给你签的,所以另找其他工作吧。

今年毕业,试用期6个月,马上转正了,公司要我们改签合同,改签到一个子...
答:参考我的工作阅历来说,这是公司变相的辞退人员和降低薪水 的一个方式,如果不改签继续在总共公司工作,就要付相应的正式员工报酬。如果改签进入子公司,你的薪水是子公司说了算,也许会提出继续试用6个月的可能。我的建议是...

刚跟一家公司签了劳动合同,但是现在不想去了,怎么办
答:劳动者可以与用人单位协商,协商不成,只能先通知,三十天后直接走人就可以。签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好...

和公司签了三年的劳动合同,但是只做了半年就想辞职,这样行不行啊?
答:提前一个月给你公司申请离职就可以了 不会有任何损失 和公司签了三年的劳动合同,要求试用期半年,试用期刚过,辞职要有什么责任吗? 单位没有违法用工情况,提前三十天书面通知单位辞职 如果单位有劳动合同法第38条违法用工情况,随时辞职...

我在一家餐饮公司上班,签了劳动合同,三个月的试用期,如果我在期间辞职...
答:劳动者在一家餐饮公司上班,签了劳动合同,三个月的试用期,劳动者在试用期间提出辞职的,用人单位应当依法向劳动者支付合法的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...

我签了劳动合同,但没有做满一个月,现在不想做了,可以马上辞工吗?工资可 ...
答:如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律分析签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除...

在一个公司签了劳动合同干了8天不想干了单方面离职有工资么
答:签了合同试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前一个月通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在...