和公司签订劳动合同后并没有将合同给我一份，可以选择不要吗？

最好留一个备份，签订的劳动合同可以在之后的时间里面，保证你的基本权益，没有这些劳动合同的话，公司方面可能会不承认劳动关系，或者不给予相关的福利待遇，因此签订的劳动合同还是需要留一份的。

一、不可以选择不要

咱们不管是在哪个公司工作，都会和公司方面签订相关的劳动合同，因为这个劳动合同保障的不仅仅是公司的权益，也是保障咱们员工的权益。有些公司签订完劳动合同之后，并没有将其中的备份给到员工本人，员工就觉得反正我们都已经签过合同了，合同已经生效了，没有必要拿着。并不是这样，如果说在你的手里没有劳动合同，在遇到问题的时候公司方面可能会推卸责任，甚至可能会说你不是他们公司的员工，因为你没有证据。

二、在发生劳动纠纷的时候，劳动合同能够最大程度的保护我们的合法权益

不要觉得在公司里面不会发生劳动合同纠纷，在工作的时候我们可能会遇到很多的事情，只要是劳动合同上面写了的，就能够基本保护我们的权益。但是如果说没有劳动合同，什么权益都保护不了。在签订劳动合同的时候，也要看清楚里面的一些福利待遇以及细则。当确定在这家公司，而且公司已经决定留下你这名员工之后，他们就会去签订劳动合同，而且劳动合同文本是由用人单位和劳动者各执一份的，任何一个人缺少都是不行的。

三、总结

用人单位他们在违反了相关规定之后，我们可以利用劳动合同保护自己的合法权益，他们需要支付双倍的工资或者是补偿，但是我们没有劳动合同，什么都没有了。如果觉得纸质版比较麻烦的话，咱们也可以拍摄上传，等到需要的时候再拿出来。

不可以，如果不要的话，以后出现任何问题可能会让自己无法解决。如果有一些不满意的地方，就可以拿上这个合同去当地的劳动局进行申诉。这样做也是对自己的保障。

是不可以选择不要的，因为在签合同的时候必须要公司和你各持一份，这样才是最正确的方法。

尽量不要选择，不要因为这样会对你本身造成一定的影响，而且甲方乙方一人一方是最合理的。

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公司与我签订了劳动合同,却不将劳动合同给我一份,这正常吗?
答：由于员工手上并没有这一块的直接证据，与此同时要想证实事实劳动关系也特别难，因此公司就能有效的避开这一块的义务。而绝大多数情形下，许多员工由于必须这个工作中，因此不容易担心这一，只需公司按时全额发放工资就好了。用人单位通常让劳动者在空缺劳动合同上签字，托词必须盖公章所有拿走，之后是不是...

企业签订劳动合同后未给劳动者合同如何索赔
答：一、签了劳动合同没给怎么赔偿? 用人单位不将劳动合同交付劳动者属于违法行为,签订劳动合同之后,单位没有将合同给员工,在没有造成员工损失的情况下是不需要补偿的。但是单位辞退员工,是需要根据辞退的原因不同可能需要支付员工经济补偿或者赔偿的。 企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同...

公司入职签订了劳动合同但是一直没有给员工合同有效吗
答：法律主观：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位从第二个月开始支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金，从劳动者离职开始算， 劳动仲裁时效 为一年！1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的 劳动争议仲裁 委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书...

公司签了劳动合同没给我一份怎么办?
答：劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。签订劳动合同不给你，相当于没有签订，只要你提出没有签收劳动合同的证明，一般认定...

用人单位签订完劳动合同后不给员工副本怎么办
答： 劳动合同是建立劳动关系、维护双方权益最重要的书面证明。一般情况下，劳动合同上注明“双方各执一份”。但是，有些用人单位在签订劳动合同后，并没有给员工一份合同副本。在这种情况下我们该怎么办？    《劳动合同法》第十六条第二款：劳动合同文本由用人单位和劳动者...

公司已经和我签订劳动合同了,又没有给我劳动合同,而且已经工作了半年...
答：b、企业辞退员工可以不支付经济补偿的情形：如果劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同，这也叫过失性解除劳动合同。在这种情况下，用人单位如果提出解除劳动合同，可以不支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列六种情形之一的，用人单位可以解除劳动...

我和公司签合同时,公司并没有给我一份啊
答：公司这样做不合法，用人单位与劳动者签订劳动合同，必须返回劳动者一份劳动合同书，不然，劳动者找用人单位人事部索要。用人单位不给合同书，可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字...

签劳动合同后没有给我一份怎么办?
答：劳动者和用人单位各一份；劳动者没有领取到劳动合同的，应当与用人单位协商，无法协商的应当收集证据到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

签订劳动合同后,企业不把合同给员工,是合法的吗?
答：双方应当签订劳务合同,适用合同法,不适用劳动法和劳动合同法。 如果公司都没有给我们员工签订劳动合同,这是合法的吗? 合法不合法也不能这么评定 原则上是要求书面的劳动合同的 但是口头的也是有效率的 你们形成事实上的劳动关系,用人单位履行了劳动法上的应尽义务是不违法的 不过一般情况下,不签劳动合同的对劳动...

公司为我们签订劳动合同,至今也没有把劳动合同给我们
答：并根据劳动合同法第85条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；2...