在厂里入职做两个月拿一个月的工资，要是月底最后一天入职，到了下个月底算两个月工资吗 厂里有规定，在厂里入职做两个月拿一个月的工资，要是月底最后一...
人员工资的话是按照你的入职时间与工资发放时间来确定的，如果在发工资是你只入职了五天那么人力会按照五天的标准给你折算，并不会像你说的那样，那样的话，工厂肯定会倒闭的
不算的，现在公司一般都是一个月一个月的发工资，除非很小的公司。
算一个月和1天的工资。
在厂里入职做两个月拿一个月的工资，要是月底最后一天入职，到了下个月底算两个月工期吗~
不算的。劳动者的工资待遇以劳动合同的规定为依据，或者遵循双方约定。根据你的情况，工资结算应该按一个月加一天来计算，不能算两个月，否则，对公司不公平。
当然不会算，工厂计算入职工期一般是满三十天算一个月，满六十天算两个月，断没有这个月最后一天入职到下个月底算两个月这个说法。
在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月...
答：不算的。劳动者的工资待遇以劳动合同的规定为依据，或者遵循双方约定。根据你的情况，工资结算应该按一个月加一天来计算，不能算两个月，否则，对公司不公平。
在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月...
答：不算，只能是一个月的工资。
厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职...
答：当然不会算，工厂计算入职工期一般是满三十天算一个月，满六十天算两个月，断没有这个月最后一天入职到下个月底算两个月这个说法。
对于工厂工作以做两个月才可以拿第一个月的工资(以此类推) 可不可以举...
答：可以，劳动法规定，次月15号前就有发放上个月的工资，不得拖欠
...是做满两个月,领了一个月工资,现在押那个月工资能领到吗?
答：不知道你这个“工资押一个月”是个什么说法。一般，公司发工资，都是固定日期发放工资的，也就是说，不论你是几号入职，工资发放日是15号，核算的工资是上个月1号至上个月30号的工资。这个月内，你在公司工作了多少天，就按照规定的核算公司的方法给你核算工资，15号了所有人一起发工资。不知道你...
压一个月工资,是不是等于干两个月才发一个月的工资???
答：压太久了吧，通常压一个月。超过一个月两个月说明工厂不行好容易倒闭。压一个月工资就是4月的工资5月才发给你。6月发5月的。意思延迟发压两个月就是4月工资，6月才发给你
...做了两个月辞职了,老板只发第一个月的工资,而且是要了几次才发的...
答：按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
我在一个厂里面工作,做3个月才发一个月工资,我该不该在这个厂里继续做...
答：老板经常拖欠你工资，我就觉得你就没有必要再干下去了，先把这三个月的工资先拿到手就不要干啦，他这样拖着的话，你看嘛，现在都已经。年底啦。因为如果你。不好拿工资的，一般我们你换做很多人他都不会再做下去的。
我在厂里上了两个月的班现在不想干了,可是老板要扣除我一个月工资这样...
答：不合法。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动合同，否则从第二个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同，你可以随时解除劳动合同，不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的一个月工资，并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
...的工资会给我吧?大人都说我干两个月只能拿到一个月的钱
答：1、经济补偿金：标准为，按照在单位的工作年限，每满1年支付1个月工资。工龄不足1年的部分，超过6个月的，给予1个月工资的补偿，不满6个月的，给半个月工资的补偿。2、如果单位没有与你签订书面劳动合同，还应支付给你11个月的双倍工资（自2008年2月至12月），因劳动合同法自2008年1月施行。3...
