压一个月工资，是不是等于干两个月才发一个月的工资？？？ 干了两个月，压一个月工资的，不想干了两个月的工资会发吗？
对的 其实也是为了公司的正常发展 比如你要离职 就需要找到你对应岗位的人员后 你才能离职
开始干完两个月才得上一个月的工资，以后都是这样，每个月领上月工资。并不是等于两个月才发一个月的工资
比如，你4月1日开始入职工作，每月9号发上月工资，正常是5月9号发4月工资 ，但你5月9日没有工资，要到6月9号才有一个月的工资。
希望可以帮到你
进厂压工资是什么意思？第三个月才发？意思是前两个月没工资吗~
一般工厂都会压一个月工资(钻劳动法的空子，工资不能拖欠三个月)。所以，刚进厂必须干两个月之后，到第三个月发第一个月的工资，第四个月发第二个月的工资，永远压一个月发。直到你辞职不干，会给你被压的一个月工资的
只能发一个月吧，就是怕你干不下来才压你一个月
压一个月工资,是不是等于干两个月才发一个月的工资???
答：压太久了吧，通常压一个月。超过一个月两个月说明工厂不行好容易倒闭。压一个月工资就是4月的工资5月才发给你。6月发5月的。意思延迟发压两个月就是4月工资，6月才发给你
在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月...
答：不算的。劳动者的工资待遇以劳动合同的规定为依据，或者遵循双方约定。根据你的情况，工资结算应该按一个月加一天来计算，不能算两个月，否则，对公司不公平。
厂里有规定,在厂里入职做两个月拿一个月的工资,要是月底最后一天入职...
答：当然不会算，工厂计算入职工期一般是满三十天算一个月，满六十天算两个月，断没有这个月最后一天入职到下个月底算两个月这个说法。
...一个月的工资,要是月底最后一天入职,到了下个月底算两个月工资...
答：不算，只能是一个月的工资。
月工资40天可以算2个月吗
答：如果按天数算的话，40天不是两个月。一个月等于30天，40天等于，一个月加十天。30加10等于40。一年365天，一个月30天，三个月为一季，一年四季度，春夏秋冬。40天的时间，不能虚度，要充分的利用40天，完成自己的工作和学习任务，一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，不要虚度时光，要利用好每一天...
什么是压一个月工资??是干两个月才能领一个月的工资吗?
答：压一月工资就是刚去必须第二个月才能领工资，以后就可以每个月发工资了！
...都12月了,工厂或酒店都压一个月的工钱,等于干两个月才发一个月...
答：不会，到过年可以先预支
工作两个月只能得一个月工资吗
答：工作两个月不是只能得一个月工资的。劳动者做了两个月辞职的，用人单位是应当发放劳动者两个月工资的，如果用人单位拒绝发放的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。没有签劳动合同，甚至可以拿四个月工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者...
一个月的工资为4000,做了两个月,问月平均收入是多少?
答：一个月的工资为4000元做了两个月月平均工资收入应该就是4000元。4000x2÷2等于4000。
厂里押一个月工资,那我干两个月就辞职的话,押的工资会给我吧?大人都...
答：没签订劳动合同的话，工人可以在任意时间内无理由辞职。工资必须发放。按照《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，未签订劳动合同的“二倍工资”应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满...
