你是如何看待有些单位临时工的工资低却要干更多的工作？

1、降低成本的制度就是好制度。

比如麦当劳的假期工制度，一是满足学生的短期工作需求，二是降低门店经营的成本效率，双方各取所需，而且长期存在。同时优秀者也能进入正式编制。很多企业也出现周薪制，类似临时工制度，存在就有其合理性。

临时工和正式工不一样。不一样在对于时间的要求上，正式工能够承担单位长期稳定的发展。其次是责任不一样。正式工要参与单位盈利的决策和执行，保护盈利。临时工明显没有这个责任。

2、临时工制度的完善问题。

首先是临时工心理问题。比如如何认知自己干的多但是拿的少。单位还是有必要进行心理辅导的。可以说，临时工不仅是降低成本，也是企业发现人才的一个不可或缺的途径。一旦表现优异，认知清楚的临时工，可以提拔为正式工。

其次是临时工运用问题。临时工制度其实是一个“矩阵管理”。什么是矩阵管理呢？就是绩效低的员工，必须脱离正常工作编制，进入临时矩阵，解决绩效问题后再上岗，不能提升绩效，就要面临淘汰。

正式工也不是一辈子就那么正式，绩效低的可以放进临时工制度回炉再造。临时工制度将发挥重要的经济贡献，希望单位能重视。

3、临时工其实是责任中心，有重大的发展意义。

临时工之所以感觉干的多，拿的少，其实就是限定了时间内完成任务。这一点对于正式工同样重要。利润中心和成本中心、营销中心都会整合到责任中心来。

责任中心就是将企业营分割成拥有独自产品或市场的几个绩效责任单位，然后将总合的管理责任授权给予这些单位之后，将他们单位处于市场竞争环境之下，透过客观性的利润计算，实施必要的业绩衡量与奖惩，以期达成企业设定的经营成果的一种管理制度(Management System)。

所以不管正式工，临时工，只要明确了责任，就能得到相应得利益。不应该将临时工制度当成低人一等得制度，那么这个单位发展走不远。

以上回答，欢迎批评指正。

这是一种非常普遍的现象，因为很多的单位对于临时工都不是特别重视，工资比较低，但是却要承担很多的工作任务。

因为一些单位对于临时工是有一些私心的，想让他们发挥最大的价值，因此才有这样的情况出现。我觉得这样的情况是非常不公平的。

我认为这样的做法是非常不公平的，这样的做法也会影响人与人之间的相处，虽然临时工的工资非常低，但是临时工和长期工都是属于员工，不应该区别待遇，这样区别待遇只会让一个单位恶性化发展。

我觉得这些行为是非常不正确的，这样的话会导致这些临时工产生不良的情绪，会影响到工作的效率。

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为啥一些单位要招临时工?临时工和正式工在工资和福利上有啥区别?
答：临时工和正式工在工资和福利上有啥区别？很多单位为了收买人心，工资上面可能会有差别，一般情况下，也就是差几百元，差别都不是很大的。如果是兼职的话，可能都是按小时给结算的，差别会大点。正式工签订合同后，单位是要...

事业单位正式工和临时工薪水工资有什么不同
答：工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 .临时工：其实就是短期编制外的...

...都选择做临时工呢?做临时工是不是工资高一些呢?
答：三个原因：临时工可以不缴纳社保，到手工资高一点。还有就是不受劳动合同约束，如果不满意，随时可辞职走人，另谋高就。再就是厂里上班并不是他长干的工作，只是在没有找到喜欢的或专业对口的工作之前的临时过度期。

有些事业单位工资低,临时工工资更低,为什么很多人还是想进事业单位?
答：事业单位的工资低的离谱，对于临时工工资也是很低了，但是即便如此还是有很多人挤破了脑袋想要往里钻，似乎在我们普遍的观念中，认为事业单位就好像铁饭碗一样，说不定呆的久了就可以转正，所以有的人不惜耗费自己的青春，也...

为什么越来越多的企业选择用临时工?临时工和正式工的区别在哪里?
答：但是正式工在上班的时候，如果想辞职的话，可能要提前一个月写申请书，并且上面的领导还不一定会批。而且每个人说的工作都是为了赚钱，临时工的工资和正式工相比的话是要高一些的。例如同样在一个厂里面，在同等加班的情况...

现在的正式工和临时工的区别是什么?
答：工作稳定性方面，临时工的工作是非常不稳定的，如果找的劳务不靠谱，在工厂出事或者需要什么况急用钱，工厂是不会去帮忙处理，有些时候会因为各种借口或者是理由拖延发工资，最离谱的是有时候直接让做临时工的工作人员找不到...

为什么很多工厂不愿意给正式职工涨工资,却高价聘请临时工呢?
答：正式工与临时工有所不同，正式工都是与企业签订有长期劳动合同的人，他们的福利待遇都受国家法律的保护，所以一旦给正式工涨工资，从涨工资的那一期以后，无论企业经营发展状况如何，想要降工资那是不可能的事。别看职工们...

工资只有1500元,公司还要求员工有责任心和执行力,如何理性看待?
答：问题：公司招聘交通轨道检测师，月薪1500元，招聘要求，必须要有强烈的责任心和严格的执行力。这么低的工资，公司还能这么要求吗？应该如何理性看待呢？收入低和执行力是两码事！扫大街的临时工，月薪不到1000元，他也要把大街...

在一个企业里,正式工和临时工的薪水有什么区别
答：在一个企业里,正式工和临时工的薪水主要是福利待遇不一样，基本工资都差不多！