事业单位正式工和临时工薪水工资有什么不同 同工同酬之后，事业单位临时工和正式工有何不同？
事业单位临时工工资和正式工工资一样吗~
看你是什么岗位的临时工了。
一般都会比正式工工资少，而且，几乎享受不到单位福利。
1、精简时首先被裁的肯定是临时工
2、另外同工统筹只是在待遇上，不在编与在编终归有区别，另外档案单位不负责管理，主要是临时工以后没有升职的机会，单位可以找各种理由来解释，同工同酬只是一种说辞，真正执行起来，临时工和正式工的待遇还是会有差别的，还有像楼上说的
工作属于辅助性，但是临时人员没有职称，另外档案单位不负责管理，单位可以找各种理由来解释，精简时首先被裁的肯定是临时工
3、新合同法也规定了劳务派遣的3个性质（这个你搜索一下法律看看就知道），也没有薪级，合同是有法律效力的
4、那么新合同法说的是同个岗位同酬？
5、聘用不超过6个月、临时工和正式工的待遇还是会有差别的，那么薪级工资也没有，替代性。
6、职称工资、临时人员也不属于劳动派遣，薪级工资，你看看你是否超过了6个月呢、正式工因为有合同，他们报酬依照的是合同里的约定，那么事业单位可以理解为岗位工资同酬，7、临时工以后没有升职的机会，绩效工资组成，这个工资肯定是没有的了、正式工可以享有事业单位的工资由岗位工资
除了升迁，以后退休后也会有保障啊，要是单位人员需要精简了，首先考虑的都是临时工，所以说正式工和临时工的后期待遇是不一样的。
事业单位聘用临时人员待遇
答：一般性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月600元，技术性岗位临时聘用人员基本工资执行标准为每月1000元。（二）工龄工资工龄工资主要体现临时聘用人员的工作年限积累。每月工龄工资按照临时聘用人员在本单位工作年限计发，工龄工资标准为每年20元。（三）岗位绩效奖金岗位绩效奖金主要体现临时聘用人员的岗位实...
事业单位正式工和临时工薪水工资有什么不同
答：该单位领导一般可以直接解除与其的合同。工资基本是由该单位向上级汇报后决定，一般都是较低的。当然也有例外，有些聘请的无编制人员，可能该单位十分需要而又紧缺的，本身很有实力的，也有可能待遇是很好的，不过这种情况是很少的。 .临时工：其实就是短期编制外的，随时都可以辞职，有些连合同都不用签。
临时工和正式工哪个工资高?
答：因此，总体来说，正式工的工资要比临时工高
在单位是临时工和正式工的工资一样么?
答：一、在单位是 临时工 和正式工的 工资 一样么? 《中华人民共和国 劳动合同法 》明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营 劳务派遣 业务行政许可的权利。 所谓临时工应该说指的是短期合同工、非全日制合同工或者以...
在一个企业里,正式工和临时工的薪水有什么区别
答：在一个企业里,正式工和临时工的薪水主要是福利待遇不一样，基本工资都差不多！
事业单位临时工和正式工能够实现同工同酬吗?有哪些区别?
答：有的企业中劳务派遣工与正式工的基本工资相差30%至40%。在缴纳社会保险方面，劳务派遣工与正式工也有差别，正式上的社会保险是按照公司上年度平均工资的标准缴纳的，而劳务派遣工的社会保险是按照当地最低工资标准缴纳的。有的用工单位是将劳务派遣工的工资待遇和劳务派遣单位的管理费一并交给劳务派遣单位...
在编人员与编外人员,为何工资收入差距大?
答：如果“编外人员”指的不是正式职工，而是临时工、合同工、人事代理、劳务派遣工，那么这些人的工资待遇，是由当地财政负责发放的，他们的工资待遇，和正式职工没法比。首先是工资待遇起点低，甚至有一千多两千多一个月的，有的还不缴“五险一金”，完全没有保障。其次是工资调节幅度小，调节的频率没有...
...就是临时工的工资是按照正式职工工资的比例发放的?
答：临时工的工资，应根据按劳取酬，多劳多得的原则，可采用多种工资形式，但不能低于本地区同类行业同等工种正式职工的工资待遇。第十八条规定：国营企业临时工的工资，必须纳入工资基金管理，凭用工单位工资基金手册支付。第十九条规定：临时工的一般性生活福利待遇，应与用工单位正式职工相同。第二十条规定...
国家对事业单位临时工待遇有什么新规定吗新劳动法有规定事业单位临
答：事业单位聘用制也叫正式编制人员,临时工也叫合同制人员,两者主要的区别:1、工资开支来源:正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。 2、福利待遇:正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行,但实际上低很多或缺项。 3、正式编人员可以在事业...
