现在的正式工和临时工的区别是什么？

两者之间最大的区别点在于两者之间的工资报酬是不一样的。正式工工作比较稳定，不会因为各种原因而面临失业的问题，每个月还会有各种补贴，比如全勤奖，奖金，绩效奖，超产奖，工龄奖，做的越久自己奖金就越高，上千都是有可能，但是临时工却没有这么多补贴，临时工的工资大部分都是在完成一个星期以后就直接发放，同时是按照小时来计算，不过比较舒服的在于如果自己对这份工作岗位非常不满意，那么完全可以结工资直接走人，不需要面对什么问题。

正式工和临时工两者之间最大的区别点在于两者的工作环境和工作的报酬以及其他方面都存在着其大的区别点。首先从工资报酬上而言临时工是按小时计算，比如一般工厂临时工的工资是10元或者是12元一个小时，做一个小时就能拿到一个小时的钱，哪一天如果自己心里面感觉不舒服，可以直接完全辞职走人还不用扣钱，也不用请假，当然与正式工相比没有各种福利的待遇，没有全勤奖，绩效奖，超产奖也没有固定收入，与正式工相比，一个月工资下来并没有正式工高。

工作稳定性方面，临时工的工作是非常不稳定的，如果找的劳务不靠谱，在工厂出事或者需要什么况急用钱，工厂是不会去帮忙处理，有些时候会因为各种借口或者是理由拖延发工资，最离谱的是有时候直接让做临时工的工作人员找不到发工资的人，很有可能自己辛辛苦苦做的钱就被劳务直接拿走，但是对于正式工而言就没有这些情况，因为正式工每个月的工资是固定发放的，同时也没有任何的劳务中介，在家里面出事或者在工厂出事以后，工厂还会去进行一定帮助。

正式工和临时工的区别其实还非常多，大家在找工作的时候一定要权衡集中的利弊，否则很有可能会导致自己的利益遭受到巨大的损害。

简单来说临时工不与工作单位签劳动合同，单位可以随时让你下岗，而且福利待遇相对与正式工要低，一般不给上保险。正式工有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险，福利待遇也比较好。现在是全员合同制，正式工、临时工都是合同制职工。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，临时工指编制之外，临时聘请的职工。正式工与临时工区别一是待遇相差大，前者优后者劣;二是工作稳定性不同，前者相对稳定后者稳定性差。

最大的区别就是正式工相对来说他的待遇会更好一些，而且五险一金也会交，同时可是每逢过年过节都会收到单位送的礼物。

薪资待遇不一样，保险和公积金都不一样 正式工作人员的工资往往是临时工作人员的两倍甚至几倍，招聘方式不同，合同工是通过人事部门，建立的是劳动关系， 正式工则是通过公务员考试、事业单位考试 等方式获取编制而上岗工作 。

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正式工和临时工的区别
答：正式工与临时工的主要区别体现在合同签订、权益保障以及薪酬福利等方面。正式工通常与用人单位签订正式的劳动合同，享有较为完善的社会保障和福利待遇，例如医疗保险、养老保险等。他们在法律上的权益得到更全面的保护。相比之下，临时工可能不会签订正式的劳动合同，这导致他们在劳动权益方面可能不如正式工...

正式工和合同工的区别究竟在哪里?还有什么是临时工?
答：正式工和合同工的区别在于待遇上，很明显的， 正式工和合同工的相同点都是按约签定的，普遍都是1年，年尾再决定是否续签， 不同的是： 1.正式工签的是公司的合同，合同工签的是人才市场的合 同，也称为临时工。 2.合同不同，自然在待遇上有所区别的啦，正式工可以享有带薪年假，过节费用...

什么是临时工,什么是正式工,有什么区别?
答：现在在正规场合已经没有临时工一说了。改叫合同工或者聘用工。正式工现在叫“合同工”，每3年或5年一签。临时工现在叫“临时合同工”，每1年一签。工作一样，但工资和代遇不同。合同工是一年一年的签合同、挣钱挣的很少~但是“领导”却把你不当人一样的使唤~让你去干一些杂活！廉价的劳动力！...

为什么越来越多的企业选择用临时工?临时工和正式工的区别在哪里?
答：一个小时的价格能够达到20多块钱，但是如果是正式工的话，也许只有固定的工资，或者只有十几块钱一小时。一般临时工没有什么工作经验，所以工作的内容相对来说都比较简单，这些厂里面也只会给临时工一些简单的工作，都不需要什么技术，那些需要技术的或者比较难的工作依然是正式工在做。

什么是临聘人员?公司里的临聘员工和正式员工有什么区别?
答：1.临聘员工：一个公司企业或单位因岗位或其他需要临时用人，就会聘请一些暂时性的职员，并双方签订临时劳动合同。这属于非正式员工，相对正式员工而言，他们没有同企业签订正式的劳动合同或确定正式的劳动关系，享受不到正式员工的待遇。是人事制度改造社会主义市场经济不断发展的产物。2.正式员工：通过试用期...

正式工与临时工的区别?
答：正式工要签约劳动合同，有双方协议，临时工就不一样了，想让你做就做，不想要你立马走人，工资一般都是日结！

临时工与正式工有什么区别
答：第一，现在只有正式工和非全日制用工。没有你说的临时工，正式工也就是和用人单位签订书面劳动合同。非全日制用工俗称小时工，不用签订书面；可以订立口头协议。举个例子“保姆”就是非全日制用工。第二，劳动法规定用人单位应对自用工之日起一个月内和劳动者签订劳动合同。劳动合同三个月以下的不能...

什么是临时工、合同工、正式工
答：临时用工，称为临时工，有的单位叫外聘工，用工手续不完备，一般不签劳动合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会保险。此种情况虽然违法，却大量存在。非全日制用工，称为小时工，在用人单位从事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时...

正式工与临时工的最大差别是什么?
答：后来，有的单位扩大，人员不够了。由于体制的原因，又不能随便扩大编制，于是就以临时工的名义进很多人。这个时候，就有很多农民阶级，进入到工人阶级的层面，人员流动开始产生。由于国有企业有的具有行政级别，带有官 僚主义的色彩，于是，有编制的正式工和临时人员，差别就逐渐显现出来。正式工可以晋升，...

正式工与非正式工的区别
答：如临时工是企业的临时性用工，是指国有企业中的下岗职工、失业人员和进入城镇从事临时性或季节性劳动的农村剩余劳动力。2、待遇不同：非正式工享受不到正式员工的待遇，如周末不上班等等。3、试用期不同：正式员工在企业招聘员工后，为了考察员工的实际工作能力、工作态度、为人处事情况而往往会给予一定的...