在一个企业里,正式工和临时工的薪水有什么区别
不是,国有单位有在编和不在编之区,在编的是正式员工,现在法律规定也必需为临时工交纳社会保险.
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去年进了一家公司做临时工一直做到现在,工资还可以一个月能搞6000多今 ...
答：看来是你的付出得到了老板的认可，他愿意给你加薪，转为正式员工你就能够得到所有的就业保障了，五险一金一样都不少，比临时工那可是要好上几倍呢，所以你应该感谢老板的认可，努力工作。
...邮政局投递员一个月工资多少啊??正式工和临时工都分别说一下,还有干...
答：大多数都是临时工，正式工底薪高买保险，你要是送报纸信件就3500，送包裹是没底薪送一个得一个
工厂里的正式工与临时工有什么区别
答：1、工作性质不同 临时工指编制之外，临时聘请的职工，通常以日薪计酬，不与工作单位签定劳动合同。正式工一般是编制之类的职工，通常是指通过学校分配来的，或者通过正式招聘到企业的，需要签订劳动合同，有着合同即法律的保护，用人单位不能随意辞退，按法律上保险。2、待遇不同 临时工通常以日薪计酬，...
为什么现在的工厂宁愿高价请临时工,也不愿给正式工涨工资?
答：现在很多工厂都不景气。特别是小企业一个人兼任很多工作。根本不能接受太大的劳动成本！未来的雇佣形式会更加多样化，更加灵活。未来企业的雇佣是全职员工和兼职的相互结合。企业保留部分全职工人，到繁忙期订单业务增加，增加临时工解决。灵活就业有更大的优势和空间！企业和劳动者不是劳动关系，而是业务合作...
为什么很多工厂不愿意给正式职工涨工资,却高价聘请临时工呢?
答：给正式工涨工资并不划算，所以企业宁可花高价钱聘请临时工，也不会涨正式工的工资，就是这个道理。企业为了生存，都在打着自己的小算盘，这或许只是一种营销手段。到底是给正式工涨工资，还是高价聘请临时工，相信每一个企业都在打着自己的小算盘，对于很多具有周期性的生产企业而言，他们的工厂并不是...
正式工和劳务派遣工收入差距太大怎么办?
答：就是整个部门就他干活最多、技术最强,那么正式工以“不懂、不会、干不了”等奇葩理由不干活儿,还理直气壮。结果这位劳务工发现,正式工最低的一位员工月薪也起步就2万。愤怒辞职。 企业招劳务派遣工的根本目的就是“省钱”、“省力”、“省心”,从这个根本目的出发,劳务工的收入“先天性”要低于正式工,“同...
临时工和正式工的区别
答：2、工资、福利待遇等：工资：大致采用此方式计算：基本工资+绩效+奖金+各类补贴-五险一金。采用“定岗定薪”方式，基本工资及奖金根据所属岗位制定。合同工较合同工不会缴纳住房公积金，其他无明显差别。表现良好的的合同工，在完成项目部评定及公司评定后，可转换为正式员工。3、工作权限不同：合同工在...
移动公司的一般正式员工一个月收入多少?
答：一般情况来讲，移动公司的正式员工，基本上年薪都在十万以上，广东省的最普通的正式工，年薪都是几十万。我在移动公司干了六年，并且差一点有机会转成B类员工（主业的正式工分A类和B类，A类的待遇比B类还好些，合同工是C类，临时工是D类），所以你要是不信我的，就没人可信了。
国企单位,正式工,临时工差别待遇巨大,怎么看?
答：所以，肯定是要有不同的待遇啊。我觉得一点也不过分，毕竟临时工和公司没有那么一纸合约，大不了走就是了，但是正式员工却不能就这样一走了之啊。而且除了这些。临时工大多是一些出来找兼职或者一些没有专业技能，就是来挣个零花钱的，这里不要你了，还有很多地方可以去找工作做临时工，而且临时工也...
为什么同样工作,要区分合同工,正式工,临时工,而且工资分为三六九等...
答：这有体制的原因，但是我人为主要是单位的需要。如一个家庭，请保姆需要一年四季，装修房屋，你只能请临时工，不可能干一个月的活，要定一年的合同工、还长期用工。不要把什么都联系到国家体制机制、社会不公、三六九等，对吗？仅供参考。
