一个月只上了几天班工资是怎么算的？ 只上了几天班怎么算工资？

上几天就算几天的工资。

工资折算:

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天

只上了几天班，怎么算工资？~

正确的计算方法如下：
日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元
综上，只发1422元显然是不对的。

正确的计算方法如下：
日工资：5200 ÷ 21.75 = 239.08元
5月份工资：239.08 × 9 = 2151.72元
综上，只发1422元显然是不对的。

一个月工资按多少天算
答：一、算工资一个月按多少天算上班时间不满一个月工资按实际上班时间折算。计算公式：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。如果某个员工是2015年6月21日入职的，在6月28日离职了，但因为6月22日至6月24日是端午节的调休放假，所以他实际上工作的天数是4天，那么，他的应付工资就应该是：（1700...

我们公司是一个月休四天的那种,怎么计算工资呢?
答：1、当月实际出勤大于21.75天的，举例如实际出勤26天。国家规定的月计薪天数为21.75天，如超过21.75天的出勤均为周六或者周日上班的，则需要计算该加班工资为2倍。则当月应发工资=约定的工资+（实际出勤天数-21.75）*200%。2、当月实际出勤等于21.75天的，则当月应发工资=约定的工资。3、当月实际...

一个月2800月休四天,这个月刚来只上了八天班怎么算工资
答：您好，您这种情况由于未上满一月，所以本月的工资就按照您的实际出勤率来计算。首先计算出一天您的工资，然后乘以您的出勤天数，最后的结果就是您的本月应领工资啦！即：（2800÷30）×8=746.666667元≈747元

...满一个月底薪怎么算月工资六千,上十天班班,工资是月薪除以三十天,还 ...
答：休息日肯定是不算在月薪内的,如果休息日加班，需要额外计算加班薪水 日薪=月薪/(每月应上班天数)=6000/26 上十天班=日薪*10=6000*10/26

...每月休假四天,三月份只上了8天班,那么我们的工资该怎么算...
答：底薪2000，休息4天，那么就是一个月上26天，平均每天的工资是2000÷26。2000÷26=76.923077 如果这个月只上了8天班，那么就应该用8去乘以76.923077 也就是等于2000÷26×8。大约就是615元钱。2000÷26×8=615.384615

工资3000一个月休息四天工资应该怎么算?
答：月休4天，实际只上15天班。上个月有31天，月休4天，那当月本应该上班27天，你实际上班15天，工资为：3000/27*15=1666.67 请问，如果月薪是3000，月休4天，当月31天，工资计算方式：3000/27天*实际工作的天数=月薪，若是月31天的，应该出勤天数为27天，若是月30天的，应该出勤天数为26天。

...天就只按实际上班天数算工资。例如我上了21天的班,就只发19?_百度...
答：这都看你们公司怎么算的，我们这边，如果每月休息四天，就是上够6天算一天休息，如果你上21天的班，会给你算24天的上班时间，剩下的算请假

月薪,全勤怎么算工资?我们一个月休息三天,上了21天班。怎样算工资?全勤...
答：两种算法，一种是当月实际天数减三天算全勤，也就是27天算全勤（一个月30天算）；一种是满月30天算全勤，三天休假也算出勤，你只上了21天也就是上了一个月的三分之一，应该有两天休假算出勤，按30天算的话，你出勤天数应该是23天，望采纳！

幼儿园老师一个月只上了9天班工资如何算?
答：一个月的低工资除以（一个月的总天数减去公休天数），乘以九就是九天的工资

请问大家,月薪一万,八月份只上了六天班,工资应该怎么算?
答：按规定，每月满勤天数为21.75天，你上班六天，工作计算方法如下:10000÷21.75×6≈2758.62元