私企月休2天违法吗
用人单位应保证劳动者一个月休息四天。若用人单位按做六休一执行也可以，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，也是属于违法的。
具体分析：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。因此，每个月的休息时间不得少于四天。休息两天不合法，可以去劳动监察部门投诉。并且休假时间应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。通常所说的做六休一，本身没有违反相关法律的规定。国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行相关法律规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》 第四条
用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
~
签了合同.但私企月休两天.休息一天无全勤奖.合法吗
答：由于劳动法暂时没有提及到“全勤奖”的相关资料，对于单位跟员工签订劳动合同中提及的“全勤奖”发放，一般需要按照单位相关员工制度进行实行的，若该单位员工守则明确休息一天不具全勤奖而员工签名认同过的情况下，单位是合法的。劳动法规定，单位支付劳动者工资不能低于当地最低工资，若该单位在扣除全勤奖...
一个月休息两天,一天工作八小时是否违反劳动法?
答：如果上班时间一直是这样的那是违法的，如果是属于零时加班形式是属于合法的。根据《劳动法》第四章工作时间和休息休假规定中：第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十六条、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
月休2天还把法定节假日算进休息日的公司违法吗?
答：公司的做法不合法，违反了劳动法关于工时制度的规定。首先，在劳动合同没有特别约定的情况下，单位应按照标准工时制安排工作，即每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。其次，如果单位实施综合工时制或不定时工时制，应当经劳动行政...
...上班时间12小时/两班制.没有加班工资,一个月休息2,3天,这样合法吗...
答：1994年的劳动法对八小时工作制作了完整的规定。即国家实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
在厂里上班,固定工资,每月休息2天,因机器设备坏了无法工作,厂长说要...
答：合理但是不合法，如果你和该公司签定了劳动合同固定期限和固定工资的话，就不合法，但是因为在劳动期间产生的损失应该归企业承担并非人为因素或者自愿的情况下，所以不合法，但是如果没有签劳动合同就另当别论，合理是因为每个企业有经营权和最终解释权，在不违规违法的情况下企业有权这样做，所以具体情况看...
月休2天的劳动合同怎么与约定才能不被追诉加班费?
答：月休两天且不支付加班费已经违反劳动法了，即使合同中有约定也是无效条款。
...一个月休息两天工作252个小时十一天休一次违法吗?
答：违法！！！
以前是上6休1,老板现在要一个月休2天,工资一样,请问合理吗?
答：不管是上6天休1天，还是30天休两天，都是严重违反劳动法每周工作44个小时的规定的。即使有特殊原因，也应该保证劳动者每周至少休息一天，每月加班工作时长不能超过36个小时。也就是说，每月工作时长最多为44*4+36=212个小时，按每天工作8小时算，最多每月工作26天半。同时，超过每周工作44小时，就...
饭馆工作每个月休息两天假这样违法吗
答：没休的也有。休4天也有。谈不上违法。
单位一个月只让休息一天算不算违反劳动法
答：算，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，一个月休息一天远远低于法律规定的休息时间。法律分析国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少...
