我们公司没有双休日 ,每个月只休息两天,这样违法么? 我们公司没有双休,一个月只有两天休息..想知道这次中秋国庆除...

违法

国务院关于职工工作时间的规定
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（1994年2月3日中华人民共和国国务院令第146号发布 根据1995年3月25日《国务院关于修改<国务院关于职工工作时间的规定 >的决定》修订）

第一条 为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设的事业发展，根据宪法有关规定，制定本规定。

第二条 本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。

第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第四条 在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。

第五条 因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时，每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。

第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。

第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。

第八条 本规定由劳动部、人事部负责解释；实施办法由劳动部、人事部制定。
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第九条 本规定自1995年5月1日起施行，1995年5月1日施行有困难的企业、事业单位，可以适当延期；但是，事业单位最迟应当自1996年1月1日起施行，企业最迟应当自1997年5月1日起施行。

还要看每天工作多少时间， 一般一周工作40小时，一个月按20。5天算，还有不让休息有没有给加钱，加了钱了就不算了。不过就算违法也没办法的，劳动部门就算判了老板违法，单位知道你搞事，你的工作也不保了，劳动人们的悲哀呀

当然是违法的，我先前也和你一样，最后只好请劳动监察科帮我解决了问题

要看是否按规定支付加班费没有？如果按劳动法支付相应的加班费就不算违法，否则就违法。

当然算违法

销售人员没有双休日，一个月只休息两天，这样违反劳动法吗？~

当然违反，可以向劳动监察部门举报，但前提是你不想在那儿干了

很多公司都不会严格遵守《劳动法》的，就算规定有双倍工资，但公司就不给你，除非不干，或者去告公司吧！