大公司非要我薪资和离职证明，但我上份工作不到一个月，没有办理入职没法提供两个证明，他们会去查吗？说 面试成功后新公司要我拿出上一份工作的离职证明，但是那工作只做...
《解除或者终止劳动合同证明》与你是否办理入职手续没有关系，劳动关系的产生自用工行为产生而发生，即而用工之日起与用人单位建立劳动关系。所以，你上一个单位应当为你出具解除劳动合同证明。不予出具的，可以向劳动监察部门投诉。因原单位不予出具解除劳动合同证明造成劳动者无法入职新单位而产生工资损失的，由原用人单位承担。
《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
要你提供上一家单位的离职证明，无外乎两点原因：1、对你的诚信进行求证，2、看你是否已经与上一家单位解除劳动关系，避免今后一些不必要的麻烦。一般大单位都会进行入职前的背景调查的。你在上一家单位没有办理入职是什么意思？就干了几天就走了？那你为什么要在简历上面加上这一份工作经历？你的上上一份工作呢？一般你这个情况，背调比较难通过了。
我毕业换了两份工作，上份工作不到两个月就离职了,算是还没转正。问离职证明到哪个公司要啊?~
在第二个公司打个离职证明就好了，你说的那个情况不影响的，没有人去调查的那么详细的。放心吧，是不是现在考公务员还是什么的要离职证明啊。不要紧的，就在第二家公司打你的离职报告就好了。 祝你好运。
不算欺骗 离职证明主要证明的你关系已经转出，保险等关系都已从原单位转出，证明这个的
大公司非要我薪资和离职证明,但我上份工作不到一个月,没有办理入职没法...
答：较大的公司或者人力资源管理较规范的企业都会要你的离职证明，官方的说法叫《解除或者终止劳动合同证明》，这个东西是必须的，是为了防止出现双重劳动关系而造成赔偿金的问题。《解除或者终止劳动合同证明》与你是否办理入职手续没有关系，劳动关系的产生自用工行为产生而发生，即而用工之日起与用人单位建立...
...我提供离职证明和原单位劳动合同,但是我没有与原单位签订劳动合同怎 ...
答：没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月，补缴社保等;从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
...我提供离职证明和原单位劳动合同,但是我没有与原单位签订劳动合同怎 ...
答：根据《劳动合同法》的规定，只要未按法律签订劳动合同，均应向劳动者支付双倍工资。《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致的，应向劳动者支付经济补偿。也就是说，不是双方协商一致解除劳动合同，用人单位就要支付经济补偿。只有由用人单位提出解除劳动合同，双方协商一致...
新公司非要离职证明,但是我离开以前公司已经4个月了,我可以让以前同事找...
答：当然可以呀 就找你以前的同事帮你就行了。不过 好像也会出现让你本人去的情况，这要视情况而定了 要不 新公司怎么知道 你是不是“卧底”来了 开证明 就澄清了你已经解除和以前公司的劳务关系这个事实 新公司也就可以信任你 就是这么简单 好了 祝你在新的工作岗位上万事如意，多多发财！！！
新公司要离职证明,我没有咋办?
答：新公司要离职证明，可以要求原用人单位开具离职证明，离职证明属于解除或者终止劳动合同的证明，是必须要开具的，新单位凭离职证明来避免一些法律上的麻烦。离职证明是证明你已经和原单位解除劳动关系的一种有效证明，如果在离职的时候不开离职证明，新单位就会因为担心劳动者会与原单位发生劳动纠纷而惹上麻烦...
新公司要离职证明,我没有咋办?
答：新单位要离职证明的原因：1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系；2、证明按照正常手续办理离职；3、证明是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位；4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的...
现在的公司必须要我交离职证明,但是原公司就是不肯在我的离职证明上盖章...
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成...
公司拖欠工资乱扣工资还要求工人签自愿离职证明我签了我不服3个字有...
答：有用的，说明你是被单位强迫，你可以去当地劳动监察大队去投诉，去的时候带好身份证，要求劳动监察大队去立案，到单位去调查，单位拿出你的辞职报告就可以证明单位的违法行为
新公司要之前公司开离职证明和薪资证明
答：要离职证明和薪资证明的肯定是正规单位, 看来你选择的新公司真不错.离职证明是为了给交社保用, 薪资证明是在核实你的工资(有没有谎报). 所以你现在的办法就是去原单位, 搞定那里人事部的人(手上有公章的人) 让他开给你这2份证明, 要盖公章的.送点礼也值得的....
去新公司面试成功了让我去上班,但人事问我要离职证明我没有,这碍事吗...
答：劳动者去新的公司上班的，新公司的人事部门要求其出具解除劳动关系证明通知书的，劳动者没有的，劳动者可以要求其上家公司为其开具解除劳动关系证明通知书，如果该公司拒绝开具的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的...
